* În căutarea lucrează în Norvegia? obține consultanță de top din partea experților de la Y-Axis.
Dacă sunteți dispus să o faceți lucrează în Norvegia, puteți beneficia de cercetarea și învățarea pieței muncii din Norvegia. Privind cultura muncii, puteți stabili așteptările practice înainte de a aplica pentru un loc de muncă. Companiile din Norvegia au de obicei ierarhii plate și medii de lucru flexibile, cu accent pe crearea unei culturi centrate pe angajați. Ei încurajează angajații să dezvolte abilități de gândire critică, să ofere feedback sincer și să își asume responsabilitatea și responsabilitatea la locul de muncă. Ele oferă, de asemenea, beneficii angajaților, cum ar fi concediu medical, concediu pentru creșterea copilului, concedii plătite, asistență medicală și beneficii de pensionare.
Companiile încurajează întotdeauna oamenii să se concentreze pe bunăstarea lor fizică și mentală și să ia pauze. Săptămâna medie de lucru este de aproximativ 37.5 ore, adică cinci zile într-o săptămână. Zilele lucrătoare încep de obicei la 9 dimineața și se termină la ora 4
Norvegia se confruntă cu o lipsă de muncitori în domeniul tehnologiei. Țara a investit mai mult pe piața IT, iar populația sa actuală este de aproximativ 5.3 milioane, pur și simplu nu este suficient pentru a satisface cererea de noi afaceri.
Celelalte câteva poziții solicitate din Norvegia sunt arhitecți cloud, oameni de știință de date și ingineri de software pe piața sa de tehnologie. Potrivit consultanței IT, cele mai solicitate locuri de muncă în tehnologie din Norvegia sunt inginerii software. Acesta este unul dintre cele mai populare și căutate locuri de muncă în mai multe țări europene, cum ar fi Austria, Belgia și Republica Cehă.
În Norvegia, se așteaptă ca un număr mare de locuri de muncă să fie asigurate de forțele automatizării, digitalizării sau robotizării. Tehnologia ajută la crearea de noi locuri de muncă sau chiar noi ocupații care sunt necesare pentru a construi noi infrastructuri digitale, altele pot crește din cauza impactului amplu al digitalizării sau a creșterii veniturilor. Crearea de noi locuri de muncă poate depinde și de modul în care politica economică răspunde automatizării.
Privind lucrează în Norvegia? Obțineți consultanță de top de la experți de la Y-Axis.
Cele mai solicitate ocupații care caută muncitori cu înaltă calificare salariile medii pe an sunt enumerate mai jos:
Ocupaţie |
Salariul mediu anual |
IT și software |
NOK 7,60,000 |
Inginerie |
NOK 6,59,121 |
Contabilitate și finanțe |
NOK 635,000 |
Managementul resurselor umane |
NOK 954,900 |
Ospitalitate |
NOK 212,500 |
Vânzări și marketing |
NOK 725,000 |
Farmaceutice |
NOK 913,000 |
STEM |
NOK 641,000 |
Predarea |
NOK 758,118 |
Îngrijire |
NOK 5,70,601 |
Sursa: Site de talent
Privind studiu în Norvegia? Vorbește cu Y-Axis, numărul mondial. 1 companie de imigrare de peste mări.
Viitorul Norvegiei ca producător de energie, consumator, investitor și exportator depinde de tranziția energetică globală. Sistemele energetice se dezvoltă rapid odată cu creșterea numărului de țări din întreaga lume. Schimbările au loc de la un model bazat pe „molecule de hidrocarburi” la unul bazat pe „electroni” și surse regenerabile. Motivul principal pentru această tranziție globală a fost schimbările climatice cu impact locale asupra mediului, în special calitatea aerului urban și consecințele sale asupra sănătății publice - accelerând apelurile pentru schimbări în modul în care energia este produsă și consumată.
Indienilor le place să se stabilească în Norvegia din două motive principale: populația scăzută care susține economia în creștere și echilibrul dintre viața profesională și viața privată în Norvegia. Studenții indieni care doresc să se alăture unui loc de muncă în Norvegia studiind în străinătate ar trebui mai întâi să cunoască mai multe despre piața muncii.
Termenii digitalizare, automatizare și robotizare sunt adesea folosiți în mod sinonim pentru a descrie revoluția tehnologică care este stabilită de multe firme. S-au finalizat multe studii pentru a afla cum au fost afectate piețele muncii locurile de muncă pierdute. Un studiu norvegian recent a afirmat că o treime din locurile de muncă norvegiene sunt în profesii cu risc de 70% de a fi automatizate în următorii douăzeci de ani.
Țările au gestionat bine digitalizarea atunci când au reacționat cu mai multe reforme privind creșterea și ocuparea forței de muncă. Țări precum Germania, Suedia, Țările de Jos sau Elveția au înregistrat o dezvoltare pozitivă a pieței muncii după reforme.
*Dispuși să migrează în Norvegia? Axa Y vă va ajuta în procesul pas cu pas.
Piața muncii este într-o stare de schimbare continuă în Norvegia, gestionată de creșterea tehnologiei, schimbările demografice și schimbările din economie. Este important ca persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă să rămână la curent cu aceste evoluții și să-și îmbunătățească în mod activ abilitățile și expertiza pentru a se alinia la cerințele angajatorilor.
Anterior, o diplomă universitară a fost remarcată ca un factor important pentru succesul în carieră. Cu toate acestea, peisajul ocupării forței de muncă în 2023 are un impact mai mare asupra competențelor și experienței practice. Angajatorii acordă importanță candidaților cu un set divers de abilități, inclusiv gândire critică și adaptabilitate.
Acest lucru aduce beneficii angajaților generației actuale, încurajând învățarea pe tot parcursul vieții și adaptând abilitățile relevante la locul de muncă cu ritm rapid, bazat pe tehnologie.
Angajatorii sunt mai în căutarea candidaților care au abilități soft puternice, cum ar fi comunicarea, munca în echipă și rezolvarea problemelor, în afară de expertiza tehnică. Aceste abilități sunt importante pentru succesul la locul de muncă de astăzi, indiferent de sector.
Una dintre cele mai vizibile schimbări în lumea muncii este că, adoptată în întreaga lume, este munca la distanță. Pandemia COVID-19 a început această tendință, sugerând organizațiilor să regândească modelele tradiționale bazate pe birou.
În 2023, munca la distanță a devenit o practică standard pentru multe industrii. Acest lucru de la distanță va permite oamenilor să echilibreze munca și viața într-un mod mai eficient.
Această schimbare a oferit, de asemenea, oportunități de asociere globală, cu echipe răspândite pe diferite fusuri orare și continente care lucrează constant prin platforme digitale.
Pandemia de COVID-19 a accelerat promovarea muncii la distanță, iar această tendință este de așteptat să continue în 2024. Munca la distanță oferă multe beneficii, cum ar fi o flexibilitate sporită și echilibrul dintre viața profesională și viața privată.
Privind studiu în Norvegia? Vorbește cu Y-Axis, numărul mondial. 1 companie de imigrare de peste mări.
Norvegia este recunoscută drept una dintre cele mai puternice economii ale lumii la nivel global, având o populație de peste cinci milioane de oameni. Țara este lider în domeniul tehnologiei, comunicațiilor, maritim, energetic și afacerilor de inovare. Creșterea economică a țării poate fi atribuită parțial politicilor guvernamentale care oferă beneficii înființării a afaceri în Norvegia.
În plus, țara a demonstrat o activitate remarcabilă în adoptarea unor practici de afaceri durabile pentru a-și reduce amprenta de carbon. Datorită rangului înalt al țării în Ease of Doing Business Index, care este 9, potrivit Băncii Mondiale, printre alte 190 de țări, Norvegia are un mediu favorabil afacerilor. Aproximativ 35,000 de noi afaceri sunt înregistrate în Norvegia în fiecare an. Înființarea unei afaceri în țară este simplă și prietenoasă cu întreprinderile.
Norvegia are o rată scăzută a șomajului și o economie în curs de dezvoltare, dar lucrătorii internaționali pot uneori să își obțină un loc de muncă. Pentru a crește șansele de a obține oportunități de muncă, ar trebui să înveți norvegiană. Engleza este vorbită pe scară largă în Norvegia, dar limba locală este folosită în multe organizații. Norwegian vă va ajuta să obțineți mai multe oportunități și vă va ajuta să vă stabiliți în Norvegia.
*Doriți să pregătiți un CV profesional? Alege Axa Y reia serviciile.
Pentru a vă simți confortabil în societatea norvegiană și pentru a vă crește șansele de a găsi un loc de muncă, va trebui să învățați limba norvegiană. Cele mai multe locuri de muncă sunt anunțate pe internet și multe ziare, inclusiv Aftenposten, Dagbladet și The Norway Post, fac, de asemenea, publicitate pentru oportunități de angajare.
Procedura de aplicare pentru locuri de muncă în Norvegia este similară cu cea din Marea Britanie. Trebuie să trimiteți un CV de două pagini și o scrisoare de intenție, cu care ar trebui să atașați copii ale referințelor și calificărilor dvs., înainte de a participa la un interviu. Fiecare cerere ar trebui să fie personalizată pe baza rolurilor și a CV-urilor, iar scrisorile de intenție trebuie trimise în norvegiană, cu excepția cazului în care a fost menționat în mod explicit altceva.
Fiți la timp pentru interviuri - norvegienii se mândresc cu punctualitatea lor.
Găsirea unui loc de muncă pe piața muncii din Norvegia ca străin ar putea fi mai dificil fără îndrumări adecvate. Cu toate acestea, este puțin ușor cu puțin ajutor de specialitate. Înțelegând cultura muncii a țării și instrumentele sale de căutare a unui loc de muncă, puteți găsi multe modalități de a obține un avantaj pe această piață competitivă.
*Căutare de Locuri de muncă în Norvegia? Găsiți-l pe cel potrivit cu ajutorul Servicii de căutare de locuri de muncă pe Axa Y.
S.NR | Țară | URL-ul |
1 | UK | www.y-axis.com/job-outlook/uk/ |
2 | Statele Unite ale Americii | www.y-axis.com/job-outlook/usa/ |
3 | Australia | www.y-axis.com/job-outlook/australia/ |
4 | Canada | www.y-axis.com/job-outlook/canada/ |
5 | EAU | www.y-axis.com/job-outlook/uae/ |
6 | Germania | www.y-axis.com/job-outlook/germany/ |
7 | Portugalia | www.y-axis.com/job-outlook/portugal/ |
8 | Suedia | www.y-axis.com/job-outlook/sweden/ |
9 | Italia | www.y-axis.com/job-outlook/italy/ |
10 | Finlanda | www.y-axis.com/job-outlook/finland/ |
11 | Irlanda | www.y-axis.com/job-outlook/ireland/ |
12 | Polonia | www.y-axis.com/job-outlook/poland/ |
13 | Norvegia | www.y-axis.com/job-outlook/norway/ |
14 | Japonia | www.y-axis.com/job-outlook/japan/ |
15 | Franţa | www.y-axis.com/job-outlook/france/ |
Explorați ce au de spus indienii globali despre axa Y