Un permis de muncă permite cetățenilor străini să locuiască și să lucreze în țară pentru o anumită perioadă de timp. Țara oferă două tipuri diferite de permise de muncă, cum ar fi:
Permis de muncă Canada Open: Cu un permis de muncă deschis canadian, puteți lucra pentru orice angajator în orice locație din țară, fără cerințele pentru un LMIA.
Canada Permis de muncă specific angajatorului: Cu un permis de muncă specific angajatorului din Canada, puteți lucra numai pentru un anumit angajator într-o anumită locație într-un anumit loc de muncă.
Permisul de muncă specific angajatorului, cunoscut și sub denumirea de permis de muncă închis, se acordă lucrătorilor străini care caută muncă temporară în țară. Deținătorii de permis de muncă închis pot lucra doar pentru un singur angajator canadian la o anumită poziție. Durata muncii și locul de muncă vor fi menționate în permisul de muncă din Canada. Deși permisul poate părea restricționat, este o oportunitate excelentă pentru cetățenii străini care doresc să câștige experiență de muncă de calitate în Canada, conducând, de asemenea, o cale de a obține rezidența permanentă în țară.
*Pentru a afla mai multe despre diferențele dintre permisele de muncă deschise și închise din Canada, citiți...
Canada Permis de muncă deschis vs. Permis de muncă închis
Iată câteva dintre motivele pentru care ar trebui să luați în considerare să solicitați un permis de muncă închis în Canada:
*Vreau să lucrează în Canada? Lăsați Axa Y să vă ghideze în procesul.
Cetăţenii străini care doresc să lucreze temporar în Canada pot solicita un permis de muncă specific angajatorului.
Permisul de muncă închis este ideal în special pentru lista de mai jos a lucrătorilor străini:
LMIA, sau Evaluarea impactului pieței muncii, este un document oficial emis de un angajator canadian înainte de a recruta un lucrător străin. Candidații care doresc să lucreze în Canada trebuie să obțină un LMIA pozitiv de la angajatorul din Canada, împreună cu un contract de muncă valabil. A avea un LMIA pozitiv indică faptul că angajatorul canadian nu a putut găsi un titular de PR sau un cetățean care să ocupe postul vacant.
În cazurile în care permisul de muncă din Canada este scutit de LMIA, angajatorul din Canada va fi obligat să furnizeze lucrătorului străin un număr oficial de angajare. Numărul de angajare va fi eliberat prin portalul oficial al angajatorului. Solicitările de permis de muncă specifice angajatorului cu succes vor primi următoarele:
Pentru a fi eligibil pentru un permis de muncă specific angajatorului, trebuie să îndepliniți următoarele cerințe de eligibilitate:
*Doriți să aplicați pentru un permis de muncă specific angajatorului în Canada? Înregistrați-vă cu Y-Axis pentru asistență de la capăt la capăt.
Puteți urma pașii de mai jos pentru a solicita un permis de muncă specific angajatorului:
Pasul 1: Verificați dacă sunteți eligibil pentru un permis de muncă specific angajatorului în Canada
Pasul 2: Îndepliniți cerințele de eligibilitate specificate
Pasul 3: Completați formularul de cerere
Pasul 4: Completați plata taxei și trimiteți cererea
Pasul 5: Așteptați statutul permisului de muncă specific angajatorului.
Taxa de procesare pentru a solicita un permis de muncă specific angajatorului este de 155 CAD, cu o taxă biometrică de 85 CAD, dacă este necesar.
Timpul de procesare pentru un permis de muncă specific angajatorului din India durează aproximativ 19 săptămâni. Cu toate acestea, timpul necesar procesării cererii poate varia în funcție de alți factori.
Y-Axis, cea mai bună consultanță din lume în domeniul imigrației în străinătate, oferă servicii de imigrare imparțial pentru fiecare client, în funcție de interesele și cerințele acestuia. Serviciile impecabile ale Axei Y includ: