De ce să solicitați Viza Digital Nomad pentru Spania?

Venitul lunar minim necesar pentru viza de nomad digital din Spania este de 2,849 EUR pe lună, sau aproximativ 34,188 EUR pe an. Această cifră este calculată ca 200% din salariul minim interprofesional (SMI) din Spania pentru 2026, de 1,266 EUR pe lună, actualizat conform Decretului Regal 126/2026, în vigoare de la 1 ianuarie 2026. Pentru o familie de două persoane, pragul crește la aproximativ 3,798 EUR pe lună. Pentru o familie de trei persoane, aproximativ 4,115 EUR pe lună. Pentru o familie de patru persoane, aproximativ 4,432 EUR pe lună.

Legea Beckham (Régimen Especial, Articolul 93 LIRPF) oferă deținătorilor de vize pentru nomazi digitali din Spania o cotă fixă ​​de impozit pe venit de 24% pentru veniturile obținute în Spania, de până la 600,000 EUR pe an, timp de 6 ani - anul sosirii plus încă 5 ani. Veniturile peste 600,000 EUR sunt impozitate cu 47%. Veniturile din străinătate - câștigurile de la angajatori non-spanioli sau clienți internaționali - sunt scutite de impozitul spaniol dacă sunt deja impozitate în țara de origine. Trebuie să aplicați prin intermediul Formularului 149 în termen de 6 luni de la sosirea în Spania. Legea Beckham se aplică numai angajaților; deținătorii de vize DNV care lucrează pe cont propriu sau sunt independenți pot să nu fie eligibili.

Da. Cetățenii indieni pot aplica la Consulatul General al Spaniei din New Delhi, Mumbai sau Chennai. Programările se fac prin intermediul VFS Global India. Va trebui să apostilați documentele educaționale și profesionale prin intermediul Ministerului Afacerilor Externe al Indiei (MEA) înainte de depunere. Procesarea durează de obicei 20-30 de zile lucrătoare. După aprobare, primiți o viză națională de 1 an (tip D), pe care o puteți converti apoi într-un permis de ședere TIE în termen de 1 lună de la sosirea în Spania.

Regula 80/20 impune ca cel puțin 80% din venitul dumneavoastră profesional total să provină din surse non-spaniole - adică angajatori străini sau clienți internaționali. Puteți lucra pentru companii sau clienți spanioli, dar veniturile din Spania nu trebuie să depășească 20% din venitul dumneavoastră profesional anual total. Depășirea acestei limite riscă revocarea statutului dumneavoastră DNV, pierderea eligibilității pentru Legea Beckham și reclasificarea ca lucrător spaniol standard supus impozitului pe venit spaniol progresiv integral, care crește la 47% la niveluri de venit mai mari.

Nu neapărat. Deși o diplomă universitară este cea mai comună modalitate de a demonstra expertiza necesară, nu este singura calificare acceptată. Alternativ, puteți deține un certificat profesional recunoscut la nivel de diplomă sau puteți demonstra cel puțin 3 ani de experiență profesională relevantă în domeniul dumneavoastră. Mulți profesioniști IT indieni fără o diplomă oficială se pot califica totuși printr-o experiență de muncă bine documentată.

Da, dacă vă aflați în prezent în Spania cu o viză valabilă — cum ar fi o viză turistică sau o viză de student — puteți aplica din interiorul Spaniei prin intermediul portalului UGE-CE (Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos). Această rută în Spania se procesează de obicei în 15-30 de zile lucrătoare și acordă direct un permis de ședere TIE pe 3 ani, fără o etapă separată de conversie a vizei. Trebuie să vă aflați legal în Spania — solicitanții care au depășit termenul de ședere sau au o viză expirată nu sunt eligibili.

Timpul de procesare depinde de ruta utilizată. Depunerea cererii la Consulatul Spaniei din India durează aproximativ 20-30 de zile lucrătoare pentru viza inițială, plus încă 1-4 săptămâni pentru obținerea permisului de ședere TIE după sosirea în Spania. Solicitarea din Spania prin intermediul portalului UGE-CE durează 15-30 de zile lucrătoare și acordă viza TIE direct, fără nicio etapă separată de conversie.

Valabilitatea inițială depinde de ruta aleasă. Ruta consulară acordă o viză națională de 1 an, care este apoi transformată într-un permis de ședere TIE la sosire. Ruta UGE-CE în Spania acordă direct un permis de ședere TIE de 3 ani. După perioada inițială, puteți reînnoi pentru încă 2 ani, ajungând la până la 5 ani de ședere totală. După 5 ani continuu de ședere legală în Spania, deveniți eligibil pentru rezidență permanentă de lungă durată. După 10 ani, puteți fi eligibil pentru cetățenia spaniolă.

Da. După 5 ani de rezidență legală continuă în Spania pe baza unui permis de ședere permanentă (DNV) și reînnoirile acestuia, deveniți eligibil să solicitați rezidența permanentă de lungă durată (Residencia de Larga Duración). După 10 ani de rezidență legală, puteți fi eligibil pentru cetățenia spaniolă, sub rezerva îndeplinirii cerințelor de competență lingvistică și integrare.

Da. Puteți include un soț/o soție sau partener/parteneră și copii aflați în întreținere în cererea dumneavoastră DNV pentru Spania. Pragul de venit minim crește odată cu fiecare persoană aflată în întreținere: pentru o familie de două persoane, minimul este de aproximativ 3,798 EUR pe lună; pentru o familie de trei persoane, aproximativ 4,115 EUR pe lună; pentru o familie de patru persoane, aproximativ 4,432 EUR pe lună. Membrii familiei incluși în viză pot locui și studia în Spania pe întreaga durată a permisului dumneavoastră.

Deținătorii de vize Digital Nomad pentru Spania care petrec mai mult de 183 de zile pe an în Spania devin rezidenți fiscali spanioli și sunt supuși impozitului pe venit spaniol. Cu toate acestea, majoritatea deținătorilor de DNV pot solicita Legea Beckham (Régimen Especial), care prevede o cotă fixă ​​de impozitare de 24% pentru veniturile de origine spaniolă, de până la 600,000 EUR pe an. Veniturile străine - câștigurile de la angajatori sau clienți non-spanioli care sunt deja impozitați în țara de origine - sunt, în general, scutite de impozitul spaniol în temeiul Legii Beckham. Regimul se aplică angajaților; deținătorii de DNV care desfășoară activități independente pot să nu se califice și ar trebui să solicite sfatul unui specialist.

Documentele necesare includ: un formular de cerere pentru viză națională completat; un pașaport valabil cu o valabilitate rămasă de cel puțin 1 an și 2 pagini goale; două fotografii recente tip pașaport; dovada statutului de lucrător la distanță, cum ar fi un contract de muncă sau o scrisoare de la angajator care să confirme permisiunea de a lucra la distanță; dovada că angajatorul sau compania dumneavoastră activează de cel puțin 1 an; extrase de cont bancare sau fluturași de salariu din ultimele 6 luni care să arate un venit minim de 2,849 EUR pe lună; diplomă universitară sau certificat profesional apostilat prin MEA India; asigurare de sănătate completă valabilă în Spania pe întreaga durată a șederii dumneavoastră; un certificat de poliție indian care să acopere ultimii 5 ani, apostilat prin MEA; și dovada relațiilor de familie, dacă sunt incluse persoane aflate în întreținere.

Dacă salariul dumneavoastră este plătit în INR, furnizați extrase de cont bancare din ultimele 6 luni care să arate creditele salariale consistente, împreună cu o adeverință de salariu de la angajatorul dumneavoastră, care să ateste venitul lunar în echivalentul în EUR. Conversia trebuie calculată utilizând cursul de schimb de referință RBI (Banca Rezervei Indiei) aplicabil la data extraselor de cont bancar. Venitul dumneavoastră trebuie să fie egal sau să depășească 2,849 EUR pe lună, la cursul aplicabil. Unele consulate spaniole pot accepta, de asemenea, fluturași de salariu INR însoțiți de un extras oficial de conversie în EUR de la angajatorul dumneavoastră.

Principalele diferențe sunt: ​​Spania impune un venit minim de 2,849 EUR pe lună, în timp ce Portugalia impune aproximativ 3,500 EUR pe lună. Legea Beckham din Spania oferă o cotă fixă ​​de impozitare de 24% timp de 6 ani; regimul NHR din Portugalia oferă 20% timp de până la 10 ani. Timpul de procesare în Spania este de 20-30 de zile lucrătoare; în Portugalia este de 30-60 de zile lucrătoare. Eligibilitatea pentru cetățenie în Spania este după 10 ani; în Portugalia este după 5 ani. Pentru profesioniștii IT indieni, Spania oferă de obicei un prag de venit mai mic, o comunitate tehnologică indiană mai stabilită și rezultate fiscale mai bune pentru persoanele cu venituri mari, în timp ce Portugalia oferă o cale mai scurtă către cetățenie.

Da. India și Spania au în vigoare un Acord de evitare a dublei impuneri (DTAA). În temeiul DTAA, lucrătorii indieni la distanță care locuiesc în Spania sunt protejați de la impozitarea de două ori pe același venit. Combinat cu scutirea de impozit pe venitul străin prevăzută de Legea Beckham, majoritatea titularilor de DNV indieni continuă să plătească impozit pe venit din India pe salariul angajatorului lor și nu sunt impozitați suplimentar pe același venit în Spania.

Barcelona este cea mai populară alegere pentru profesioniștii indieni din domeniul tehnologiei — este capitala startup-urilor din Spania, cu cea mai mare comunitate indiană și cea mai puternică piață de angajări în domeniul IT și tehnologiei. Madridul este potrivit pentru lucrătorii corporativi de la distanță și pentru cei care au nevoie de zboruri directe frecvente către India. Valencia oferă cel mai bun raport calitate-preț dintre orașele mari ale Spaniei, cu o chirie medie cu aproximativ 30% mai mică decât cea a Barcelonei. Málaga este un centru digital nomad în creștere rapidă, cu o inițiativă Digital Nomad Valley susținută de guvern. Sevilla oferă cel mai mic cost al vieții dintre orașele mari ale Spaniei.

Da — DNV-ul din Spania este deschis atât angajaților care lucrează la distanță, cât și persoanelor care desfășoară activități independente cu o bază globală de clienți. Cu toate acestea, solicitanții care desfășoară activități independente se confruntă cu o restricție importantă: în general, nu sunt eligibili pentru regimul fiscal Beckham Law, care este conceput special pentru angajați. Deținătorii de DNV-uri care desfășoară activități independente sunt supuși cotelor standard progresive de impozitare pe venit din Spania, care cresc cu 47% peste anumite praguri de venit. Dacă avantajul fiscal Beckham Law este un factor cheie în decizia dumneavoastră, confirmați că statutul dumneavoastră de angajare este eligibil înainte de a aplica.

Documentele trebuie apostilate prin intermediul Ministerului Afacerilor Externe (MEA) al Indiei. Procesul implică trei etape: în primul rând, obțineți notarizarea documentelor de către un notar public local; în al doilea rând, depuneți-le la biroul de apostilă MEA din capitala statului dumneavoastră sau prin intermediul unui agent autorizat de MEA; în al treilea rând, ridicați documentele apostilate în termen de 3-10 zile lucrătoare. Apostila este necesară pentru diploma universitară, certificatele profesionale, scrisorile de verificare a angajării și certificatul de acces la poliție. MEA are birouri în New Delhi, Mumbai, Chennai, Kolkata, Hyderabad, Bengaluru, Ahmedabad și alte orașe importante.

Taxa de solicitare a vizei consulatului spaniol este de 80 EUR. Costurile suplimentare includ numărul NIE la 20 EUR, permisul de ședere TIE la sosire la aproximativ 20 EUR și asigurarea medicală obligatorie la 50-150 EUR pe lună. De asemenea, va trebui să vă alocați în buget taxele de apostilare MEA pentru fiecare document, costurile de traducere autorizată de la un traducător autorizat și taxa de serviciu VFS Global pentru programarea la consulat. În total, solicitanții indieni ar trebui să aloce în mod realist un buget de aproximativ 500-1,500 EUR pentru întregul proces de aplicare, înainte de orice costuri de relocare.

Y-Axis — firma de consultanță numărul 1 în domeniul imigrației internaționale din India, cu 25 de ani de experiență — oferă asistență completă pentru vizele Digital Nomad pentru Spania. Serviciile includ o evaluare gratuită a eligibilității, revizuirea veniturilor și a documentației în raport cu pragul de 2,849 EUR pe lună, coordonarea apostilei MEA, îndrumări pentru programările la consulatul spaniol pentru New Delhi, Mumbai și Chennai, pregătirea scrisorii angajatorului și a documentației financiare, verificarea eligibilității Beckham Law pentru angajați versus persoane care lucrează pe cont propriu, precum și asistență pentru depunere și urmărire pe tot parcursul procesului. Contactați Y-Axis pentru o consultație gratuită.