9 din 10 lucrători străini sunt mulțumiți de munca în Singapore

SINGAPORE: Nouă din 10 lucrători străini sunt în general mulțumiți de munca în Singapore, potrivit unui sondaj. Sondajul a fost comandat în comun de Ministerul Manpower și Centrul Muncitorilor Migranți pentru a obține o mai bună înțelegere a condițiilor de angajare și a bunăstării lucrătorilor străini din Singapore. Descoperirile sale au fost evidențiate de ministrul forței de muncă, Tan Chuan-Jin, la celebrarea a șasea Zilei Internaționale a Migranților organizate de Centrul pentru Muncitori Migranți, duminică (7 decembrie). Sondajul, realizat de o companie independentă de sondaj între martie și iulie a acestui an, a implicat interviuri față în față cu aproximativ 3,500 de deținători de permise de muncă și 500 de posesori de S Pass. Majoritatea respondenților – 85.7% dintre deținătorii de permise de muncă și 93.4% dintre deținătorii de S Pass – ar recomanda și Singapore ca loc de muncă. Salariu bun, condiții bune de muncă și de viață și sentimentul de securitate au fost câteva dintre motivele frecvent invocate. Potrivit sondajului, peste șapte din 10 lucrători străini – 76.9% dintre deținătorii de WP și 71.4% dintre deținătorii de S Pass – au planificat să continue să lucreze cu actualii lor angajatori după expirarea contractelor. LOC PENTRU IMBUNATATIRI Cu toate acestea, domnul Tan a spus că există zone de îmbunătățire, cum ar fi trimiterea scrisorii de aprobare în principiu (IPA) acestor lucrători înainte de a veni în Singapore. Scrisoarea conține informații precum componentele salariului de bază și ocupația. Ministerul său va emite mementouri angajatorilor că este obligatoriu să trimită scrisorile, inclusiv copia în limba maternă. El a adăugat că nerespectarea acestui lucru reprezintă o încălcare a Regulamentului privind angajarea forței de muncă străine și implică o sancțiune financiară maximă de 10,000 USD. „Este important ca lucrătorii să primească aceste scrisori înainte de plecare, astfel încât să poată alege în cunoștință de cauză dacă să se angajeze în Singapore”, a spus domnul Tan. lucrătorii nu și-au primit scrisorile IPA sau că scrisorile nu erau în limba lor maternă. Acest eșec de a primi scrisorile IPA înainte de a veni aici ar putea, la rândul său, să provoace probleme de angajare în aval." http://www.channelnewsasia.com/news/singapore/9-in-10-foreign-workers/1514868.html