De ce să aplici pentru locuri de muncă Ospitalitate în străinătate?

• Lucrul în străinătate vă va ajuta să obțineți o perspectivă globală
• Îți poate îmbunătăți CV-ul ieșind din mulțime
• Lucrul în străinătate vă va oferi șansa de a vă dezvolta abilitățile existente
• Obțineți o înțelegere mai profundă a industriei
• Extindeți-vă rețeaua profesională și creșteți-vă oportunitățile de angajare.

 

Domeniu de aplicare pentru profesioniștii din domeniul ospitalității din străinătate

Ospitalitatea este astăzi unul dintre sectoarele cu cea mai rapidă dezvoltare din lume. Ospitalitatea include hoteluri, evenimente, călătorii și turism, servicii alimentare și alte industrii conexe. Călătoriile și turismul reprezintă cea mai importantă parte a economiei globale. Se preconizează că sectorul ospitalității va crește cu o rată medie anuală de 7.5% până la 18.36 lakh crore (270 miliarde USD) până în 2025. Studenții interesați de această carieră au un viitor intens în față.

 

*Dispuși să munca în străinătate? Axa Y vă va ghida în procesul pas cu pas.

 

Lista țărilor cu cel mai mare număr de locuri de muncă în domeniul ospitalității

Deoarece Ospitalitatea este în continuă creștere, cererea pentru aceasta este, de asemenea, foarte mare. Există oportunități ample de progres în acest domeniu pentru studenții care încep carierele vor avea un viitor strălucit.

 

Locuri de muncă în domeniul ospitalității în Canada

Toate industriile cresc rapid în Canada datorită imigranților. Industria ospitalității din Canada a cunoscut o creștere stabilă de-a lungul anilor. Industria ospitalității din Canada oferă multe oportunități de angajare. Salariul mediu de ospitalitate în Canada este de 80,305 USD pe an. Pentru cei din pozițiile de nivel de intrare, salariul începe de la 55,709 USD pe an, pe de altă parte, cei mai experimentați angajați câștigă 123,865 USD pe an.

 

In cautare de Locuri de muncă în domeniul ospitalității în Canada? Vorbește cu Y-Axis, numărul mondial. 1 companie de imigrare de peste mări

 

Locuri de muncă în ospitalitate în SUA

Ospitalitatea este întotdeauna preocupată de furnizarea de servicii. Statele Unite ale Americii sunt una dintre cele mai bune piețele muncii pentru absolvenții de management al ospitalității. Salariul mediu pentru ospitalitate în SUA este de 35,100 USD pe an. Pentru cei din pozițiile de nivel de început, salariul începe de la 28,255 USD pe an, pe de altă parte, cei mai experimentați angajați câștigă 75,418 USD pe an.

 

In cautare de Locuri de muncă în ospitalitate în SUA? Vorbește cu Y-Axis, numărul mondial. 1 companie de imigrare de peste mări

 

Locuri de muncă în domeniul ospitalității în Marea Britanie

Regatul Unit a fost recunoscut drept al patrulea cel mai mare furnizor de locuri de muncă din industria ospitalității. Potrivit sindicatului British Hospitality, va exista o creștere stabilă a oportunităților de carieră în industria ospitalității. Regatul Unit este cel mai bun loc pentru absolvenții de management al ospitalității pentru a obține locuri de muncă bine plătite, în timp ce sunt expuși la oportunități de carieră îmbunătățite. Salariul mediu de ospitalitate în Regatul Unit este de 28,000 de lire sterline pe an. Pentru cei din pozițiile de nivel de intrare, salariul începe de la 23,531 de lire sterline pe an, pe de altă parte, cei mai experimentați angajați câștigă 45,000 de lire sterline pe an.

 

In cautare de Locuri de muncă în ospitalitate în Marea Britanie? Vorbește cu Y-Axis, numărul mondial. 1 companie de imigrare de peste mări

 

Locuri de muncă în domeniul ospitalității în Germania

Germania oferă o gamă diversă de programe de ospitalitate pentru a se potrivi diferitelor obiective de carieră. Germania are o industrie turistică înfloritoare și, ca urmare, există o cerere mare de profesioniști calificați în managementul hotelier. Salariul mediu de ospitalitate în Germania este de 28,275 EUR pe an. Pentru cei din pozițiile de nivel de intrare, salariul începe de la 27,089 EUR pe an, pe de altă parte, cei mai experimentați angajați câștigă 208,000 EUR pe an.

 

In cautare de Locuri de muncă în ospitalitate în Germania? Vorbește cu Y-Axis, numărul mondial. 1 companie de imigrare de peste mări

 

Locuri de muncă în ospitalitate în Australia

Australia este a 5-a destinație de top pentru turiști din lume și întâmpină mii de turiști în fiecare an. Prin urmare, locurile de muncă în managementul ospitalității vor fi întotdeauna la mare căutare în Australia. Țara are o cerere mare de muncitori calificați și oferă locuri de muncă în diferite clasificări, de la operațiuni hoteliere la vânzări și marketing. Salariul mediu de ospitalitate în Australia este de 70,911 USD pe an. Pentru cei din pozițiile de nivel de intrare, salariul începe de la 58,500 USD pe an, pe de altă parte, cei mai experimentați angajați câștigă 114,646 USD pe an.

 

In cautare de Locuri de muncă în ospitalitate în Australia? Vorbește cu Y-Axis, numărul mondial. 1 companie de imigrare de peste mări

 

Cele mai importante companii multinaționale care angajează profesioniști în domeniul ospitalității

Industria ospitalității oferă o gamă largă de experiențe. Este întotdeauna revizuită ca fiind una dintre cele mai interesante căi de carieră. Cele mai bune companii care lucrează în industria ospitalității sunt enumerate mai jos:

Țară	MNC-uri de top
Statele Unite ale Americii	Marriott International
	Hilton Worldwide
	Wyndham Hotels & Resorts
	Grupul InterContinental Hotels (IHG)
	Choice Hotels International
Canada	Wyndham Hotel Group LLC
	Choice Hotels International Inc
	Best Western International Inc
	Coast Hotels Limited
	Marriott International Inc.
UK	Grupul Whitbread
	InterContinental Hotels Group
	Travelodge
	Accor SA
	Marriott International, Inc
	Tehnologia DXC
Germania	Accor SA
	InterContinental Hotels Group
	Marriott International, Inc
	Deutsche Hospitality
	Maritim Hotelgesellschaft mbH
Australia	Accor
	Hilton
	Qantas
	Hoteluri și stațiuni IHG
	Hyatt

 

Costul de trai

Primul lucru la care va trebui să te gândești când vine vorba de finanțele tale este rata de conversie. Cât de mult vor totaliza banii în alte țări din țara dvs., dar și ce tipuri de taxe trebuie să plătiți pentru a vă converti banii.

 

Pe măsură ce costul vieții a crescut, companiile de ospitalitate au crescut prețurile ingredientelor, consumabilelor, utilităților și altor costuri operaționale.

 

Managementul ospitalității este o carieră încurajatoare în Marea Britanie. Industria înfloritoare a turismului și ospitalității din țară oferă o gamă largă de oportunități de angajare. Cu experți în managementul ospitalității, puteți studia roluri în managementul hotelier, organizarea de evenimente și multe altele, toate fiind la mare căutare. Iar costul vieții este gestionabil în Marea Britanie.

 

Australia este renumită pentru calitatea sa înaltă a vieții, dar costul vieții este destul de abrupt. Pentru o familie de patru persoane care trăiește confortabil în Australia, vor avea nevoie de aproximativ 6,840 AUD pe lună.

 

Salariile medii oferite profesioniștilor contabili:

Țară	Salariul mediu al contabilului (USD sau moneda locală)
Canada	$ 55,709 - $ 123,865
Statele Unite ale Americii	28,255 USD - 75,418 USD
UK	£ 23,531 - € 45,000
Australia	€ 27,089 - € 208,000
Germania	$ 58,500 - $ 114,646

 

Tipul de vize

Țară	Tip de viză	Cerinţe	Costurile vizei (aproximativ)
Canada	Intrare rapidă (Programul federal pentru muncitori calificați)	Calificarea bazată pe sistemul de puncte, competența lingvistică, experiența de muncă, educația și vârsta	CAD 1,325 (solicitant principal) + taxe suplimentare
Statele Unite ale Americii	Visa H-1B	Ofertă de muncă de la un angajator din SUA, cunoștințe sau abilități de specialitate, diplomă de licență sau echivalent	Variază, inclusiv taxa de înregistrare USCIS și poate fi supusă modificărilor
UK	Viza de nivel 2 (generală)	Ofertă de muncă de la un angajator din Regatul Unit cu un certificat de sponsorizare (COS) valabil, cunoaștere a limbii engleze, cerințe de salariu minim	610 GBP - 1,408 GBP (diferă în funcție de durata și tipul de viză)
Australia	Subclasa 482 (Lipsa temporară de competențe) Viza subclasa 189 Viza subclasa 190	Ofertă de muncă de la un angajator australian, evaluarea competențelor, cunoașterea limbii engleze	1,265 AUD - 2,645 AUD (solicitantul principal) + taxe suplimentare pentru viza de subclasa 482 4,045 AUD pentru viza de subclasa 189 4,240 AUD pentru viza de subclasa 190
Germania	EU Blue Card	Ofertă de muncă într-o profesie IT calificată, diplomă universitară recunoscută, cerință de salariu minim	100 € - 140 € (variază în funcție de durata și tipul vizei

 

Beneficiile lucrului în străinătate ca profesionist în ospitalitate

Beneficiile lucrului în străinătate ca profesionist în domeniul ospitalității sunt:

 

Multe oportunități de carieră

Există multe căi de carieră și oportunități de angajare diferite în domeniul ospitalității. Multe dintre aceste poziții în ospitalitate au sarcini care se intersectează, dar toate provin din domenii diferite din ospitalitate.

 

Lucrați în diferite industrii

Ospitalitatea este un sector flexibil și în continuă creștere. Majoritatea sectoarelor de ospitalitate au mai multe straturi de management, așa că trebuie să alegeți ce fel job de ospitalitate vrei să țintiți. Multe roluri de management sunt disponibile în ospitalitate, ceea ce înseamnă că există o mulțime de oportunități în industria ospitalității.

 

Specializări diferite

Managementul ospitalității este o cale de carieră foarte bună dacă sunteți dinamic în ceea ce privește industria ospitalității. Pandemia de COVID 19 a creat intuiție în mintea absolvenților din domeniul ospitalității și a afacerilor din domeniul ospitalității.

 

Venituri mari

Țările occidentale plătesc peste 60000 până la 10000 USD în fiecare an unui manager de hotel, care este un standard în industrie. Uneori, cât de mult câștigați poate varia în funcție de jobul pe care îl alegeți, de nivelul dvs. de experiență și chiar de regiunea dvs. geografică.

 

 Securitate bună la locul de muncă

Cea mai mare provocare din industria ospitalității este atragerea lucrătorilor de bună calitate. Dacă angajatorii pot înțelege ce îi inspiră și îi direcționează pe angajații, ei vor putea să-și atragă și să-și păstreze angajații pentru o perioadă mai lungă de timp și să ofere o bună siguranță a locului de muncă.

 

Înțelegerea finanțelor

Managementul financiar este important pentru a urmări costul hotelului pentru a verifica dacă bugetele distribuite nu sunt depășite. În afară de aceasta, multe riscuri financiare ar putea fi evitate prin gestionarea banilor la momentul necesar.

 

Oportunitate de avansare

Lucrul în străinătate vă va permite să descoperiți diferite culturi și stiluri de lucru, ceea ce este important pentru economia globală de astăzi. Punându-te într-o cultură diferită, vei învăța rapid o mai bună apreciere a diferențelor dintre oameni și a perspectivelor lor culturale. Lucrând în străinătate, îți va fi mai simplu să fii potrivit pentru locurile de muncă internaționale, învățând despre diferite grupuri și persoane.

 

Numele unor imigranti celebri profesioniști din domeniul ospitalității

• Andrew Cherng, un imigrant taiwanez, a fondat Panda Express
• Elon Musk, un imigrant sud-african, este unul dintre cei mai importanți antreprenori din lume în prezent.
• Jose Andres, un imigrant spaniol, este un bucătar și restaurator proeminent
• Sergey Brin, un imigrant rus, a co-fondat Google împreună cu Larry Page

 

Informații despre comunitatea indiană pentru profesioniștii din domeniul ospitalității

 

Comunitatea indiană din străinătate

Industria ospitalității luptă să creeze aproape 8% locuri de muncă în India, care se așteaptă să crească în viitor. În următorii zece ani, vor fi create direct 70 de milioane de noi locuri de muncă și aproape 1 milion de locuri de muncă indirecte de sectorul ospitalității. Datele menționate mai sus arată doar perspectivele de carieră pe plan intern.

 

Integrarea culturală

Diversitatea culturală are multe beneficii, există și unele provocări de luat în considerare. Angajații din diferite culturi ezită să vorbească și să-și spună părerea. Conștientizarea culturală va ajuta Prejudecățile, stereotipurile și diferite forme de discriminare care pot avea consecințe semnificative.

 

Limbă și Comunicare

Engleza este o limbă vorbită de toți, este ușor pentru personalul hotelier să înțeleagă nevoile clienților cu limba engleză. Este limba cea mai folosită de călători. De asemenea, un personal vorbitor de engleză creează un sentiment ușor și plăcut pentru client dacă poate vorbi într-o limbă familiară, chiar dacă este departe de casă.

 

Rețele și resurse

Este foarte important să înțelegem bunăstarea rețelei în industria ospitalității. Construind relații cu ceilalți din domeniul dvs., puteți obține o înțelegere valoroasă și puteți învăța din experiențele altora. Crearea de rețele poate duce, de asemenea, la noi oportunități de afaceri, colaborări și parteneriate.

 

In cautare de Locuri de munca in ospitalitate in strainatate? Vorbește cu Y-Axis, numărul mondial. 1 companie de imigrare de peste mări