De ce să aplici pentru o viză H-1B?

Mai multe companii americane sponsorizează vizele H-1B, în special în sectoarele tehnologiei, consultanței, finanțelor și sănătății. Unele dintre companiile de top care sunt sponsori importanți de vize H-1B, pe baza datelor recente, sunt enumerate mai jos:

Costul total pentru a solicita o viză H-1B pentru SUA ar putea fi de aproximativ 455 USD (aproximativ 38,000 INR)Aceasta acoperă taxa de solicitare a vizei și taxa de integritate, pe care solicitantul sau angajatul trebuie să o plătească. Angajatorul american sponsor plătește de obicei și alte costuri majore, cum ar fi depunerea petiției, taxele de instruire, taxa de depunere a formularului I-129, taxa de înregistrare și taxa pentru fraudă.

Cerințele pentru o viză H-1B în SUA sunt enumerate mai jos:

1. Ofertă de muncă de la un angajator din SUA

• Trebuie să ai o ofertă de muncă de la un angajator care este dispus să te sponsorizeze
• Locul de muncă trebuie să fie într-o ocupație specializată

2. Cerință de educație

• O diplomă de licență sau o diplomă superioară (echivalentă) de la o facultate sau universitate din SUA într-un domeniu relevant ocupației de specialitate.
• Dețineți o diplomă străină echivalentă cu o diplomă de licență din SUA sau o diplomă superioară

3. Cerințele angajatorului

• Trebuie să depuneți o Cerere privind Condițiile de Muncă (LCA) la Departamentul Muncii din SUA.
• Postul trebuie plătit la rata salarială locală actuală.
• Compania trebuie să demonstreze că poate angaja un lucrător din altă țară fără a prelua locuri de muncă de la angajații americani actuali.

Puteți găsi liste de sponsori pentru vize H-1B utilizând Centrul de date privind angajatorii al Serviciului oficial de cetățenie și imigrare din SUA (USCIS) și diverse site-uri web cu date H-1B, cum ar fi MyVisaJobs.com, H1B Grader și Interstride. Aceste resurse vă ajută cu date despre companiile care au depus petiții H-1B și vă ajută să găsiți potențiali sponsori.

Deținătorii de vize H-1B au 60 de zile de grație să își găsească un nou loc de muncă, să își schimbe statutul vizei sau să se pregătească să părăsească SUA după încheierea angajării. Această perioadă de grație începe în ultima zi de lucru și le permite să își mențină statutul în timp ce obțin un nou transfer H-1B sau explorează alte opțiuni de viză. Cu toate acestea, dacă nu se iau măsuri până la sfârșitul celor 60 de zile, trebuie să părăsească țara pentru a preveni prezența ilegală. De asemenea, călătoriile în afara SUA nu sunt permise în această perioadă de grație.

Iată câteva modalități de a găsi un angajator care să vă sponsorizeze viza H-1B: 

• Companii de cercetare cunoscute în trecut pentru sponsorizarea vizelor.
• Folosește resurse precum myvisajobs.com și USCIS Data Hub.
• Folosește rețele profesionale precum LinkedIn pentru a te conecta cu oameni din domeniul tău.
• Exprimă-ți nevoia de sponsorizare în timpul procesului de aplicare.
• Aplicați pentru posturi la companii cunoscute pentru sponsorizări, cum ar fi principalele sectoare de consultanță și tehnologie.
• Dacă anunțul de angajare nu menționează sponsorizarea, întreabă despre acest lucru mai târziu în interviu sau când primești o ofertă de muncă.

Cererea de viză H-1B este asociată cu mai multe taxe, unele fiind plătite de angajator, iar altele de către solicitanți.

Iată o defalcare a diferitelor taxe asociate cu cererea de viză H-1B pentru SUA:

Șansele de a fi selectat în loteria H-1B depind de numărul de înregistrări primite în comparație cu plafonul anual. Plafonul anual pentru H-1B este de 85,000 de vize, dintre care 65,000 sunt pentru vize obișnuite și 20,000 pentru deținătorii de diplome de master în SUA. În 2025, au fost depuse 470,342 de înregistrări eligibile, conform datelor USCIS, ceea ce a însemnat că rata de selecție a fost de aproximativ 18 până la 20. Așadar, în medie, șansa de a fi selectat este de aproximativ 1 din 5, deși se schimbă anual în funcție de câte cereri primește USCIS.

Câteva dintre alternativele la viza H-1B din SUA sunt enumerate mai jos:

• Viza O-1: Pentru persoane cu abilități științifice, artistice, de afaceri sau atletice extraordinare.
• Viza L-1: Pentru transferul angajaților de la un birou străin la o sucursală din SUA a aceleiași companii
• Viza J-1: Pentru participanții la programe de schimb, cum ar fi stagii de practică și cercetare
• Viză H-1B1: O categorie specială de vize pentru cetățenii din Chile și Singapore
• Viza E-1: Acest lucru este destinat cetățenilor din țările care au o legătură comercială cu SUA.
• Viza E-2: Pentru persoanele care investesc un capital substanțial într-o afacere din SUA și ajung să o gestioneze.
• EB-1, EB-2, EB-3: O cale directă către rezidența permanentă în SUA, care nu are un sistem de loterie
• F-1 OPT: Permite studenților internaționali din SUA să lucreze în timpul și după studii
• Viza TN: Această viză este disponibilă pentru cetățenii canadieni și mexicani și le permite să lucreze în SUA în anumite profesii.

Noile reguli pentru viza H-1B includ procesare simplificată, proces de selecție centrat pe beneficiar, tranziție simplificată de la viza F-1 la statutul de viză H-1B, măsuri de aplicare mai stricte etc.

Mai jos este lista noilor reguli care au fost anunțate pentru viza H-1B:

• Proces simplificat pentru deținătorii de vize F-1 pentru a trece la o viză H-1B
• Procesul de selecție pentru viza H-1B va fi acum centrat pe beneficiar
• Criterii actualizate pentru ocupația de specialitate pentru a evita utilizarea greșită a programului
• Măsuri mai stricte pentru angajatorii solicitanților de viză H-1B, unde angajatorii trebuie acum să înregistreze electronic candidații înainte de depunerea petiției H-1B.
• Taxele de înregistrare H-1B crescute de la 10 USD la 215 USD
• Am actualizat sistemul de înregistrare pentru a îmbunătăți eficiența și transparența în timpul procesului de selecție

Pentru a fi eligibil pentru o loterie de viză H1B, un solicitant trebuie:

• Ofertă de muncă de la un angajator din SUA
• Licență sau Master
• Experienta de lucru relevanta

Perioada de înregistrare pentru viza H-1B 2025, pentru anul fiscal 2026, a fost deschisă de la 7 martie 2025, la prânz, până pe 24 martie 2025. Această perioadă de înregistrare s-a aplicat doar loteriei inițiale pentru plafonarea vizelor H-1b.

Da, va avea loc o a doua loterie pentru viza H-1B pentru anul fiscal 2025. O a doua loterie are loc, în general, atunci când plafonul de vize disponibil nu este ocupat după prima sau inițiala loterie. USCIS a anunțat deja că este probabil să se organizeze o a doua loterie pe baza listei de înregistrări depuse anterior.

Loteria vizelor H-1B pentru anul fiscal 2026 se desfășoară, în general, printr-un sistem de înregistrare electronică. Iată o descriere pas cu pas a modului în care se desfășoară loteria H-1B în 2025:

Pasul 1: Angajatorul din SUA creează un cont myUSCIS pentru a accesa sistemul electronic de înregistrare. Procesul de înregistrare necesită ca angajatorul să trimită documentația angajatului și plata taxei de înregistrare de 215 USD.

Pasul 2: O loterie se organizează, în general, atunci când numărul total de înregistrări depășește vizele H-1B disponibile. Procesul de selecție prin loterie este, în general, aleatoriu și are loc după încheierea perioadei de înscriere.

Pasul 3: Candidații sau persoanele înregistrate sunt notificate prin intermediul conturilor lor online oficiale. Candidații selectați primesc o notificare de selecție, în timp ce statutul altora este actualizat ca „neselecționat” în conturile lor.

Pasul 4: Candidații selectați trebuie să depună o petiție pentru viză H-1B la USCIS în termen de 90 de zile de la primirea notificării de selecție.

Notă: Perioada de înregistrare pentru viza H-1B pentru anul fiscal 2026 a fost deschisă între 07 martie 2025 și 27 martie 2025.

Da, obținerea unei vize H-1B este dificilă din cauza numărului limitat de vize disponibile în fiecare an și a procesului complex de solicitare.

Taxa de înregistrare la loteria H-1B este de 215 USD per beneficiar pentru anul fiscal 2024-26. Costul a crescut de la 10 USD pentru 2024-2025.

Timpul de procesare al vizei H1B poate varia de la 2 la 6 luni, de la depunerea documentului până la primirea unei decizii.

Rata de succes pentru viza H1B variază în fiecare an, dar este de obicei între 25% și 35%. Rata de selecție depinde în mare măsură de numărul de înregistrări și de limita anuală a plafonului.

O viză H-1B este valabilă pentru maximum șase ani, într-o perioadă inițială de trei ani, care poate fi prelungită cu până la încă trei ani.

 Viza H-1B permite unui angajator din SUA să angajeze temporar un profesionist străin calificat pentru a lucra într-o ocupație de specialitate în SUA. Este o viză temporară pentru a lucra și a se stabili în țară.

Nu există o cerință minimă de sold bancar pentru a solicita o viză H1B. Solicitanții trebuie să îndeplinească cerințele de eligibilitate pentru a aplica pentru viză.

Nu, IELTS nu este necesar pentru o viză H1B.

Pentru a vă verifica starea vizei H-1B, puteți urma aceste proceduri pas cu pas:

Pasul 1: Faceți clic pe site-ul oficial USCIS

Pasul 2: Vizitați pagina online privind starea cazului

Pasul 3: Introduceți numărul de chitanță al petiției de viză

Pasul 4: Verificați starea vizei

Pasul 5: Examinați-vă starea

Taxa de înregistrare a vizei H1B pentru 2025 este de 215 USD.

 Cerințele pentru a aplica pentru o viză H1B sunt:

• Ofertă de muncă valabilă de la un angajator din SUA
• Dovada calificării de studii
• Certificarea muncii
• Petiție

Pentru a se înregistra pentru o viză H-1B, un solicitant poate:

Pasul 1: Creați o aplicație online

Pasul 2: Înregistrați-vă la loteria vizelor H-1B

Pasul 3: Plătiți taxa de înregistrare

Pasul 4: Așteptați aprobarea vizei

Viza H-1B pentru SUA este valabilă șase ani.

Mai jos sunt sfaturile pentru a vă pregăti pentru un interviu pentru viza H1B:

• Examinați-vă aplicația
• Practică pentru interviu
• Aranjați toate documentele
• Răspunde sincer la întrebare
• Imbraca-te profesional

Timpul standard de procesare poate varia de la 2 la 6 luni. Dacă solicitantul solicită timp de procesare premium, acesta va fi în termen de 15 zile calendaristice.

Există 2 opțiuni pentru a obține un loc de muncă în SUA. Primul este să obțineți un loc de muncă într-un MNC și să fiți postat la fața locului în SUA. A doua opțiune este să studiezi o diplomă de MS în SUA și să cauți un loc de muncă acolo.

Procesul de aplicare pentru o viză de muncă în SUA diferă în funcție de locația Consulatului/Ambasadei SUA. Mai jos sunt câțiva dintre pașii obișnuiți care trebuie urmați pentru cererea de viză de muncă în SUA:

• Solicitanții trebuie să completeze formularul DS-160 online și să primească imprimarea paginii de confirmare la trimitere. Fotografia recentă a solicitantului împreună cu pagina de confirmare trebuie să fie transportată la interviul Visa.
• Solicitanților li se oferă opțiunea de a programa un interviu pentru depunerea documentelor numai după ce plătesc taxa de viză pentru non-imigranți de 190 USD
• Solicitanții trebuie să viziteze unul dintre VAC-urile pentru a furniza scanarea amprentelor digitale înainte de a vizita Consulatul/Ambasada SUA. VAC va captura, de asemenea, fotografia solicitantului.
• Solicitanții trebuie să programeze o programare pentru interviul Visa pentru depunerea cererii cu documentele necesare

Vizele pentru clasa muncitoare din SUA includ H-1B, L-1 etc. Site-ul web USCIS are structurile sale de taxe împreună cu formularele care trebuie depuse pentru obținerea acestor vize. Cu toate acestea, costul obținerii acestor Vize este suportat de angajator și nu de lucrător/angajat.

Statutul dvs. actual de imigrare în SUA sau tipul de viză pentru SUA pe care îl dețineți va decide durata vizei dvs. de muncă. În majoritatea cazurilor, este de 12 luni. Cu toate acestea, evident, niciunei persoane nu i se va oferi o viză de muncă care are o valabilitate mai lungă decât șederea autorizată în SUA.

Cerințele care trebuie îndeplinite pentru viza de muncă din SUA (Q, P, O, L sau H) sunt:

• Formularul DS -160 cerere electronică pentru viza de non-imigrant
• Un pașaport valabil pentru călătorii în SUA, care are o valabilitate minimă de 6 luni după perioada de ședere în SUA
• O fotografie de 2X2 inchi făcută în ultimele 6 luni
• Este posibil să trebuiască să plătiți o taxă suplimentară pentru reciprocitatea vizei în funcție de naționalitatea dvs. dacă viză este oferită
• Va trebui să plătiți o taxă de detectare și prevenire a fraudei dacă sunteți un solicitant L-1 pe o cerere generală
• Numărul de chitanță specificat în petiția dumneavoastră autorizată I-129

Procesarea vizei de muncă din SUA poate dura aproximativ 5 luni și, în unele cazuri, până la 7 luni. Acest lucru se întâmplă după ce USCIS – US Citizenship and Immigration Services primește cererea dumneavoastră pentru viză.

Nu, acest lucru nu este posibil. Pentru a aplica pentru această viză, trebuie să aveți o ofertă de muncă de la o companie sau organizație din SUA.

Această viză are o valabilitate de trei ani cu opțiunea de a o prelungi până la maximum șase ani.

Odată ce perioada maximă pentru viză a trecut, un lucrător străin trebuie fie să părăsească SUA, fie să obțină o altă viză. În caz contrar, își poate pierde statutul legal și poate fi chiar deportat.

În prezent, programele de vize H-1B eliberează 65,000 de vize lucrătorilor străini calificați. Cu toate acestea, 20,000 de vize suplimentare sunt eliberate celor eligibili să lucreze în temeiul scutirii de grad avansat H-1B.

Iată pașii pentru a aplica pentru o viză H1B

Pasul 1:

Determină-ți tipul de viză citind Vize comune de nonimigrant. Fiecare tip de viză explică calificările și elementele de aplicare. Alegeți tipul de viză care se aplică situației dvs.

Pasul 2:

Următorul pas este finalizarea Formular de cerere electronică de viză pentru nonimigrant (DS-160).. Asigurați-vă că citiți Liniile directoare pentru completarea formularului DS-160 cu grija. Toate informațiile trebuie să fie corecte și exacte. Odată ce formularul este trimis, nu puteți face nicio modificare.

Pasul 3:

Odată ce ați completat DS-160, trebuie să plătiți taxa de viză.

Pasul 4:

Va trebui sa Logare la profilul dvs. cu aceleași acreditări pe care le-ați folosit pentru a vă plăti taxa de viză. Pe site, trebuie să programați două întâlniri, una pentru Centrul de Aplicare a Vizei (VAC) și una pentru interviul pentru viză la Ambasadă sau Consulat.

Pasul 5:

Asigurați-vă că luați cu dvs. documentele necesare pentru programarea la Centrul de solicitare a vizelor (VAC).

Pasul 6:

După vizita dvs. la Centrul de solicitare a vizelor pentru a vă lua fotografia și amprentele digitale, veți vizita apoi Ambasada sau consulatul SUAla data și ora interviului pentru viză împreună cu documentele necesare.

Sponsorizarea vizei H1B:

Un angajator poate accepta un non-imigrant angajându-i pentru o viză H-1B pentru a lucra în Statele Unite. Lucrătorul trebuie să aibă cel puțin o diplomă de licență (sau echivalentă în țara sa), iar postul pentru care aplică trebuie să implice utilizarea competențelor de specialitate. Posturile pot fi găsite în domenii de specialitate precum arhitectură, drept, finanțe, medicină etc.

Candidații trebuie să depună cererea de viză H-1B cu șase luni înainte de data de începere. Angajatorii cu restricții de plafon sunt sfătuiți să depună cererile în aprilie pentru anul fiscal la 1 octombrie. FY va avea un nou slot de 65,000 de vize H-1B care va fi disponibil.

Cerința de bază pentru viza H-1B este ca candidatul să aibă cel puțin o diplomă de licență în orice ocupație care se califică pentru statutul H-1B. Ocupațiile care se califică pentru viza H-1B sunt enumerate mai jos:

• Contabili si Auditori
• Arhitecti
• biologii
• Analiști de buget și management
• Chimiștii
• Ingineri civili
• Educatori universitare și universitare
• Administratori de baze de date
• Administratori de comunicații de date și rețele
• Economiștii
• Ingineri electrici si electronici
• Investiții bancare și tranzacționarea valorilor mobiliare
• Designeri grafici și artiști
• Ingineri industriali
• Ingineri mecanici
• Medici și chirurgi
• Manageri de vanzari si distributie
• Ingineri de software
• statisticienii
• Surveyors
• Analisti de sisteme si programatori
• Profesori, școli primare și gimnaziale
• terapeuţii

În calitate de deținător de viză H-1B, vă puteți bucura de următoarele drepturi:

Salariu minim: Angajatorul trebuie să vă plătească salariul minim sau salariul plătit colegilor dumneavoastră. Trebuie să vi se ofere beneficii care sunt disponibile cetățenilor din SUA.

Condiții de muncă: Condițiile de muncă care vi se oferă trebuie să fie egale cu cele ale lucrătorilor din SUA.

Aplicație privind condițiile de muncă: Angajatorul care vă angajează trebuie să vă furnizeze o copie a cererii de condiție de muncă.

Deduceri ilegale: Angajatorul care v-a angajat nu vă poate face să plătiți direct sau indirect taxe de petiție sau penalități pentru părăsirea locului de muncă înainte de data dată sau să plătiți angajatorului orice cheltuieli de afaceri.

Da, deținătorii de viză H1B pot aduce membri de familie eligibili cu ei în SUA. Membrii familiei deținătorului de viză H1B pot locui în țară pe toată durata șederii titularului principal de viză. Pentru a fi eligibili în acest sens, membrii familiei aflați în întreținere trebuie să solicite aplicația H4. Candidații pot aplica pentru viza H4 în același timp cu cererea de viză H1B sau după ce deținătorul vizei H1B pleacă în SUA. Soții și copiii necăsătoriți cu vârsta sub 21 de ani sunt considerați membri ai familiei în întreținere.

Da, deținătorii de viză H1B pot aplica pentru o Carte Verde după îndeplinirea criteriilor de eligibilitate. Viza H1B este cunoscută a fi o viză cu dublă intenție în care candidații se pot califica pentru a solicita rezidența permanentă. Înainte de a aplica pentru Cartea Verde, cerința principală este ca candidatul să locuiască în SUA timp de cel puțin șase ani. După obținerea unei cărți verzi, o persoană poate trăi și lucra permanent în SUA, calificându-se în cele din urmă pentru cetățenie în viitor.

Da, lucrătorii H-1B trebuie să plătească taxe în timp ce locuiesc în SUA. Țara menține legi stricte care trebuie respectate de toți cetățenii care locuiesc în țară. Persoanele cu vize H-1B trebuie să plătească taxe federale și de stat în funcție de venitul lor. Deținătorii de viză H-1B au, de asemenea, acces la beneficiile de securitate socială, obligându-i să plătească taxe de asigurări sociale și Medicare.