Nu stii ce sa faci?

Obțineți consiliere gratuită

Ultima actualizare 01 mai 2026

De ce Australia permis de muncă?

Politici relaxate pentru muncitorii calificați
400,000 de oportunități de angajare
Câștigați un salariu mediu anual de 85,000 - 95,000 AUD
O șansă mare de a obține un PR Australia
Accesul la beneficiile medicale
Bucurați-vă de beneficii sociale

Beneficiile permisului de muncă din Australia

Australia Permis de lucru

Un permis de muncă pentru Australia este un document important emis de guvernul australian, care permite cetățenilor străini să lucreze acolo. Permisul de muncă australian vă validează dreptul de a lucra legal în țară. Există două tipuri de vize de muncă australiene, vize de muncă temporare și permanente, iar tipul de viză pe care îl solicitați va depinde de cerințele dumneavoastră și de tipul de angajare.

Viză de muncă în Australia pentru indieni

Viza de muncă australiană pentru indieni ajută la explorarea diverselor oportunități de muncă și accesul la stabilirea în Land Down Under. Fiind una dintre cele mai dinamice țări din lume, Australia are o cerință imensă de talent calificat. Profitați la maximum de această oportunitate solicitând o viză de muncă australiană. Avand ani de experienta in Procesele de imigrare din Australia, Y-Axis este cel mai bun consultant pentru a vă lansa cariera în Australia.

* Vrei să lucrezi în Australia? Începeți de aici pentru a obține îndrumări de specialitate Migrați în Australia Flipbook.

Lucrează în Australia pentru un nivel de trai ridicat

Există două tipuri de vize de muncă australiene. Vize de muncă temporare și Vize de muncă permanente. Acestea sunt concepute pentru a încuraja solicitanții din străinătate să obțină sponsorizare prin intermediul unui angajator sau să asigure nominalizarea. Mulți profesioniști calificați aleg să lucreze în Australia datorită creșterii carierei, oportunităților de angajare și salariilor oferite.

Australia Permise de muncă permanente

Tipul permisului de muncă permanent	Descriere
Viză Schema de nominalizare a angajatorului (ENS).	Lucrătorii calificați nominalizați de angajatori pot locui și lucra în Australia permanent.
Viză Regional Sponsored Migration Scheme (RSMS).	Practic închis. Calea modernă pentru sponsorizarea angajatorului regional este Subclasa 494, care duce la rezidența permanentă Subclasa 191.
Viza independentă calificată	Pentru lucrătorii calificați invitați și cetățenii neozeelandezi eligibili care doresc să locuiască și să lucreze permanent în Australia.
Viza nominalizată calificată	Muncitorii calificați nominalizați de un stat sau teritoriu pot locui și lucra ca rezidenți permanenți.
Viza Națională pentru Inovație (fosta viză pentru Talent Distins)	Viză permanentă pentru persoane cu realizări excepționale recunoscute la nivel internațional într-o profesie, sport, artă sau cercetare.

Viză pentru permis de muncă temporară în Australia

Tipul permisului de muncă temporară	Descriere
Viză SID (Competențe la cerere)	Permite persoanelor să lucreze în Australia timp de 2 până la 4 ani, în funcție de nevoile angajatorului. Angajatorii trebuie să demonstreze o lipsă de talente locale. Candidații solicită, de obicei, experiență profesională relevantă. Nu se aplică nicio limită de vârstă.
Viză calificată regională (provizorie).	Viză temporară pentru lucrători calificați care doresc să locuiască și să muncească în Australia regională, cu cale către rezidența permanentă.
Viză de muncă temporară (specialist de scurtă ședere).	Pentru muncă pe termen scurt, extrem de specializată, în Australia.
Viză Working Holiday — Subclasa 462	Permite cetățenilor indieni cu vârste cuprinse între 18 și 35 de ani să lucreze în timpul vacanței în Australia pentru o perioadă de până la 12 luni. Disponibil în baza acordului India-Australia privind vacanța-muncă. Taxă de viză: 635 AUD (~₹34,500). Drepturile de muncă sunt incluse; nu este necesară sponsorizarea angajatorului.

Noua listă de ocupații cu competențe de bază din Australia (CSOL)

Australia a lansat o nouă Listă a Ocupațiilor cu Competențe de Bază (CSOL), care înlocuiește Viza pentru Deficit Temporar de Persoane din Subclasa 482. CSOL se va aplica fluxului de intrare directă al vizei din Subclasa 186 și fluxului de bază al noii vize pentru Competențe la Cerere.

* Faceți clic pe această pagină pentru Lista de ocupații cu competențe de bază (CSOL) să lucrez în Australia.

Beneficiile unei vize de lucru în Australia

Mai jos sunt beneficiile lucrului în Australia:

Standarde ridicate de trai
Recunoașterea calificărilor dvs
Se lucreaza 38.5 ore/saptamana
Accesul la beneficiile de pensie
Beneficii pentru sănătate
Ocazie grozavă de a studia
Prestații de securitate socială

Avantajele muncii în Australia

Locuri de munca in Australia

Conform rapoartelor recente, există 8... de locuri de muncă în Australia. ocupații de top în cerere în Australia din diverse sectoare și salariile medii anuale plătite sunt menționate în tabelul de mai jos:

Autoritatea de evaluare	Ocupații evaluate	Costul aproximativ	Cronologie tipică
ACS – Societatea Australiană de Calculatoare	IT, inginerie software, știința datelor, securitate cibernetică, inteligență artificială, rețele	530 AUD (~29,000 ₹)	4-8 (de) săptămâni
TRA – Recunoașterea comerțului Australia	Electricieni, instalatori, dulgheri, sudori, tehnicieni HVAC	450 AUD (~24,500 ₹)	6-12 (de) săptămâni
VETASSESS	Bucătari, educatori pentru copii mici, analiști de afaceri, alte ocupații profesionale și tehnice	715 AUD (~39,000 ₹)	8-12 (de) săptămâni
Ingineri Australia	Ingineri civili, mecanici, electricieni, chimici, structurali, minieri	890 AUD (~48,500 ₹)	8-12 (de) săptămâni
ANMAC	Asistente medicale autorizate, asistente medicale înscrise, moașe	750 AUD (~41,000 ₹)	8-16 (de) săptămâni
AMC – Consiliul Medical Australian	Medici, medici generaliști, specialiști	1,090 AUD (~59,500 ₹)	12-26 (de) săptămâni
CPA Australia	Contabili, auditori, analiști financiari	735 AUD (~40,000 ₹)	6-10 (de) săptămâni
CA ANZ	Contabili, contabili manageriali, specialiști fiscali	735 AUD (~40,000 ₹)	6-10 (de) săptămâni
AHPRA	Medici stomatologi, farmaciști, fizioterapeuți, terapeuți ocupaționali, psihologi	300 AUD – 1,000+ (variază în funcție de profesie)	2–6 luni (depinde de calea de înregistrare)

Niveluri salariale medii în Australia

Salariile în Australia variază în funcție de experiență, industrie și rolul ocupat. Profesioniștii de nivel de intrare câștigă de obicei salarii mai mici, în timp ce profesioniștii de nivel mediu și senior cu abilități și experiență avansate primesc salarii semnificativ mai mari. Aceste intervale salariale sunt comune în sectoare precum IT, sănătate, inginerie, construcții, producție și ospitalitate. Rolurile extrem de specializate, precum inginerii de inteligență artificială, experții în securitate cibernetică și profesioniștii IT seniori, pot câștiga salarii și mai mari.

Nivel de experienta	Salariu mediu
Nivel de intrare	60,000 – 75,000 AUD pe an (33–41 ₹ LPA)
Nivel mediu	80,000 – 110,000 AUD pe an (44–60 ₹ LPA)
De nivel superior	120,000 AUD – 180,000+ pe an (66–99 ₹ LPA)

Locuri de muncă în Australia pentru indieni

Este întotdeauna o provocare pentru indienii care doresc să se mute în Australia sau care plănuiesc să se stabilească în Australia. Acest lucru se datorează de obicei neconștientizării locurilor de muncă solicitate ale imigranților.

Australia, fiind una dintre cele mai puternice și dinamice țări, este una dintre destinațiile populare pentru studenții și profesioniștii indieni care sunt în căutarea unei creșteri în carieră. Australia are o economie puternică, cu un climat politic fix, o natură curată și o creștere remarcabilă, ceea ce o face o destinație atractivă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Multe persoane care migrează în Australia le este greu să găsească un loc de muncă stabil acolo.

Cum să obții un loc de muncă în Australia din India

Pasul 1: Cercetați piața muncii din Australia

Indiferent dacă căutați locuri de muncă la fața locului sau la distanță în Australia, trebuie să începeți mai întâi cu o cercetare adecvată a pieței de muncă din Australia. Căutarea de oportunități de angajare în sectoarele cu potențial de creștere mai mare va asigura o creștere mai rapidă a carierei. Există o mulțime de portaluri de locuri de muncă australiene unde puteți căuta între diferite sectoare.

Pasul 2: Creați un CV prietenos cu ATS

Odată ce ați identificat sectorul care se potrivește cu calificările și experiența dvs. de muncă, următorul pas este să pregătiți un CV puternic și o scrisoare de intenție.

Majoritatea angajatorilor din Australia folosesc ATS (Applicant Tracking System) pentru a filtra candidații potriviți. Acest software facilitează procesul de angajare; toate CV-urile sunt scanate. Sistemul de urmărire a aplicațiilor filtrează aplicațiile pe baza unor cuvinte cheie specifice, profiluri de formate de CV-uri cu fotografii, aliniere adecvată etc. Pregătiți întotdeauna un CV care să fie prietenos cu ATS.

Pasul 3: Aplicați pentru locuri de muncă

Odată ce CV-ul dvs. este gata, aplicați pentru locuri de muncă pe portalurile de locuri de muncă din Australia și pe site-ul oficial al companiei. În plus, puteți contacta firme de HR și câteva agenții de recrutare de încredere pentru a vă accelera procesul. Aceste firme oferă servicii plătite, așa că merită să le luați asistență la locul de muncă.

Pasul 4: Solicitați o viză corespunzătoare

Un alt pas important este obținerea unui loc de muncă în Australia din India. Trebuie să selectați categoria de viză potrivită în funcție de preferințele dvs. și să inițiați procesul de solicitare a vizei de muncă pentru Australia. Procesul de aplicare și criteriile de eligibilitate pot diferi în funcție de tipul de viză pe care îl selectați. Prin urmare, înțelegeți cerințele dvs. înainte de a continua cu aplicația.

Pasul 5: Primiți viza electronică acordată

„După ce cererea dumneavoastră de viză de muncă pentru Australia este aprobată, veți primi o viză electronică — nu există ștampilă fizică. Puteți verifica oricând statutul vizei dumneavoastră prin VEVO (Visa Entitlement Verification Online) la border.gov.au/vevo. După confirmare, programați-vă zborul și sunteți gata să vă mutați în Australia.”

Eligibilitatea de a lucra în Australia

Defalcarea eligibilității pentru viza de muncă în Australia

Acordul de Cooperare Economică și Comercială India-Australia (AI-ECTA)

Acordul de Cooperare Economică și Comercială Australia-India (AI-ECTA), care a intrat în vigoare în decembrie 2022, include prevederi care beneficiază în mod direct profesioniștii indieni care doresc să lucreze în Australia. În cadrul AI-ECTA, Australia și India s-au angajat să îmbunătățească recunoașterea reciprocă a calificărilor și competențelor profesioniștilor indieni în sectoare cheie - inclusiv inginerie, contabilitate și asistență medicală. Implicații cheie pentru candidații indieni:

Ingineri: Engineers Australia și organismele de inginerie din India lucrează pentru o recunoaștere reciprocă simplificată — reducând sarcina documentației pentru inginerii calificați în India care solicită evaluarea competențelor.
Contabili: CPA Australia și CA ANZ sunt angajate în discuții de recunoaștere cu ICAI (Institutul Contabililor Autorizați din India) — Deținătorii de calificări CA din India pot beneficia de scutiri parțiale în procesul de evaluare.
Profesioniști din domeniul sănătății: Dispozițiile de recunoaștere reciprocă susțin o evaluare mai rapidă a traseului pentru asistentele medicale calificate în India (ANMAC) și practicienii medicali (AMC) care îndeplinesc standardele australiene de înregistrare
Beneficiu general: AI-ECTA semnalează o relație bilaterală consolidată, care reduce progresiv barierele pentru profesioniștii calificați din India în toate categoriile de vize.

Criteriile de eligibilitate pentru Programul General Skilled Migration (GSM) - vizele de subclasa 189, 190 și 491 - includ următoarele:

Criterii de puncte GSM	Puncte maxime
Vârstă (25–32 ani)	puncte 30
Competență în limba engleză (IELTS 8 sau echivalent)	puncte 20
Experiență profesională în afara Australiei (8–10 ani)	puncte 15
Experiență profesională în Australia (8–10 ani)	puncte 20
Educație (Doctorat)	puncte 20
Calificare în educație de specialitate (masterat prin cercetare sau doctorat în Australia)	puncte 10
Studiază într-o zonă regională	puncte 5
Acreditat în limbajul comunității	puncte 5
Programul Anului Profesional în Australia	puncte 5
Nominalizare de stat (viză de subclasa 190)	puncte 5
Soț/soție sau partener/parteneră calificat/ă (vârstă, competențe și limba engleză îndeplinite)	puncte 10
Soț/soție sau partener/parteneră cu cunoștințe corespunzătoare doar de limba engleză	puncte 5
Solicitantul singur sau soțul/soția este cetățean australian/republican	puncte 10
Sponsorizare regională sau familială (viză de subclasa 491)	puncte 15

Notă: Tabelul de puncte de mai sus se aplică numai pentru GSM (Subclasa 189, 190, 491). Viza Skills in Demand (SID) (Subclasa 482) nu utilizează un sistem de puncte. Necesită sponsorizarea angajatorului, o ofertă de muncă, o ocupație pe Lista Ocupațiilor cu Competențe de Bază (CSOL), cel puțin 1 an de experiență profesională relevantă și trebuie să îndeplinească pragul salarial minim stabilit de Guvernul Australian.

Cerințe pentru viza de permis de muncă în Australia

Guvernul australian a conceput programul General Skilled Migration (Skillselect) în 2013 pentru a înlocui viza de muncă calificată din Australia. Skillselect este conceput pentru a evalua competențele solicitanților în cadrul unui sistem bazat pe puncte, astfel încât imigranții cu competențele potrivite să poată fi selectați. Solicitanților li se acordă puncte în funcție de următoarele criterii:

Vârstă: Cei cu vârste cuprinse între 25 și 32 de ani acumulează cele mai multe puncte, în timp ce cei peste 45 de ani nu câștigă niciun punct.
Competența în limba engleză: Solicitanții sunt obligați să ia Testul IELTS. Dacă obțin 8 benzi sau mai mult, primești 20 de puncte.
Angajare calificată: Dacă aveți experiență într-o ocupație care este listată în Lista de ocupații calificate, veți obține puncte pe baza anilor de experiență. 20 sunt punctele maxime pe care le poți câștiga.
Calificativ Educațional: Pentru a obține puncte la această categorie, calificarea dumneavoastră trebuie să fie legată de ocupația nominalizată. 20 de puncte este maximul pe care îl puteți obține dacă aveți un doctorat, în timp ce o diplomă de licență sau de master vă va oferi 15 puncte.
Calificări australiene: Puteți obține cinci puncte dacă aveți o calificare australiană de la un institut de învățământ australian.
Studiu regional: Poți câștiga încă 5 puncte dacă ai locuit și ai studiat în Australia regională.
Competențe lingvistice comunitare: Veți obține încă 5 puncte dacă aveți competențe de nivel de traducător/interpret într-una dintre limbile comunitare ale țării.
Abilități și calificări ale soțului/partenerului: Dacă v-ați inclus soțul/partenerul în aplicație și acesta nu este rezident/cetățean australian, atunci abilitățile lor sunt eligibile pentru a fi luate în considerare la numărul total de puncte. Veți câștiga încă cinci puncte dacă soțul/partenerul dvs. trebuie să îndeplinească cerințele de bază ale Migrației cu calificare generală australiană.
An profesional: Veți obține încă 5 puncte dacă ați absolvit un An Profesional în Australia pentru o perioadă de cel puțin 12 luni în ultimii patru ani, fie de la ACS/CPA/CAANZ/IPA/Engineers Australia. Trebuie să obțineți minimum 65 de puncte pentru a trimite o Expresie de Interes (EOI) prin SkillSelect. Cu toate acestea, este puțin probabil ca doar 65 de puncte să ducă la o invitație în 2025. Scorurile invitațiilor competitive în runda actuală sunt de obicei între 80 și 90+ puncte, în funcție de ocupația dvs. și de statul sau teritoriul care vă nominalizează. Cu cât scorul dvs. este mai mare, cu atât aveți mai mari șanse de a primi o Invitație de Aplicare (ITA).
Viză independentă calificată: Poți fi eligibil pentru această viză dacă deții competențele și calificările necesare pentru anumite ocupații enumerate în Lista de ocupații cu competențe de bază (CSOL). Această viză nu necesită sponsorizarea unui angajator. Poți utiliza instrumentul SkillSelect pentru a afla dacă competențele tale sunt la mare căutare.
Schema de nominalizare a angajatorului: În cadrul acestei scheme, lucrătorilor sponsorizați de companiile lor li se acordă o viză de muncă permanentă pentru Australia.
Viză pentru competențe solicitate (SID) (Subclasa 482): În baza acestei vize, lucrătorii calificați pot lucra în Australia timp de până la 4 ani, în funcție de cerințele angajatorului. Viza a înlocuit fosta viză pentru deficit temporar de competențe (TSS) la 7 decembrie 2024. Solicitanții trebuie să aibă competențe, calificări relevante și cel puțin 1 an de experiență profesională (redusă de la 2 ani). Nu există limită de vârstă pentru această viză. Angajatorii trebuie să demonstreze un deficit real de competențe și sunt obligați să plătească lucrătorilor salarii de piață sau să respecte pragurile salariale minime stabilite de guvernul australian.

Taxele pentru viza de muncă în Australia au fost actualizate

Taxele de solicitare a vizei pentru vizele de muncă australiene sunt stabilite de Ministerul Afacerilor Interne și pot fi modificate. Taxele de mai jos sunt valabile începând cu anul 2026.

Tip de viză	Taxă pentru solicitantul principal	Solicitant secundar (adult)	Solicitant secundar (copil)
Viză pentru competențe solicitate (SID) — Subclasa 482	3,115 AUD (~1,70,000 ₹)	3,115 AUD (~1,70,000 ₹)	780 AUD (~42,500 ₹)
Schema de nominalizare a angajatorului — Subclasa 186	4,770 AUD (~2,60,000 ₹)	2,385 AUD (~1,30,000 ₹)	1,195 AUD (~65,000 ₹)
Independent calificat — Subclasa 189	4,770 AUD (~2,60,000 ₹)	2,385 AUD (~1,30,000 ₹)	1,195 AUD (~65,000 ₹)
Nominalizat calificat — Subclasa 190	4,770 AUD (~2,60,000 ₹)	2,385 AUD (~1,30,000 ₹)	1,195 AUD (~65,000 ₹)
Muncă calificată regională — Subclasa 491	4,770 AUD (~2,60,000 ₹)	2,385 AUD (~1,30,000 ₹)	1,195 AUD (~65,000 ₹)
Vacanță de lucru — Subclasa 417 / 462	635 AUD (~34,500 ₹)	Nu se aplică	Nu se aplică

Timpii de procesare a vizelor de muncă pentru Australia [Actualizați]

Timpii de procesare sunt estimați de Departamentul de Interne pe baza cererilor completate. Timpii afișați sunt pentru percentila 50 (mediană) și percentila 75 a cererilor procesate.

Subclasa Visa	Tip de viză	Percentila 50 (Mediana)	Percentil 75th
Subclasa 482	Viza Skills in Demand (SID).	8 luni	12 luni
Subclasa 186	Schema de nominalizare a angajatorilor	12 luni	18 luni
Subclasa 189	Independent calificat	12 luni	18 + luni
Subclasa 190	Nominat calificat	9 luni	15 luni
Subclasa 491	Muncă calificată regională	9 luni	15 luni
Subclasa 417 / 462	Sarbatoare in care se lucreaza	1 luni	2 luni

Salariu minim necesar pentru viza SID (TSMIT)

Pragul de venit pentru migrația temporară calificată (TSMIT) este salariul minim pe care un angajator trebuie să îl plătească unui lucrător sponsorizat cu viza Skills in Demand (SID) - Subclasa 482. TSMIT este stabilit de guvernul australian și revizuit anual.

Flux de vize SID	Salariu anual minim necesar
Competențe de bază (majoritatea rolurilor din domeniul comerțului, tehnologiei și profesiilor)	73,150 AUD pe an (~39,90,000 ₹)
Filiera de competențe specializate (roluri senioriale, extrem de specializate)	135,000 AUD pe an (~73,60,000 ₹)
Fluxul de acorduri de muncă (acorduri guvernamentale negociate)	Conform prevederilor contractului de muncă

Viza pentru competențe solicitate (SID) — Trei tipuri de vize explicate

Viza pentru Competențe la Cerere (SID) — Subclasa 482 — a înlocuit fosta viză pentru Deficit Temporar de Competențe (TSS) în decembrie 2024. Aceasta este împărțită în trei categorii distincte, fiecare cu cerințe diferite privind ocupația, salariul și evaluarea competențelor. Profesioniștii indieni trebuie să identifice categoria corectă înainte de a aplica.

Fluxul 1 — Fluxul Competențe de bază

Calea de obținere a vizelor SID pentru profesioniștii indieni din sectoarele comerțului, tehnologiei, sănătății, ingineriei și construcțiilor este cea mai frecvent utilizată.

Factor	Detalii
Cerința ocupațională	Ocupația trebuie să fie inclusă în Lista de ocupații cu competențe de bază (CSOL)
Salariul minim (TSMIT)	73,150 AUD pe an (~₹39,90,000) — sau salariul de piață, oricare dintre acestea este mai mare
Evaluarea abilităților	Obligatoriu pentru majoritatea ocupațiilor (ACS pentru IT, TRA pentru meserii, VETASSESS pentru altele)
Experiență de muncă	Minim 1 an de experiență relevantă în muncă
Durata vizei	Până la 4 ani
Calea PR	Eligibil pentru Schema de Nominalizare a Angajatorului din Subclasa 186 după 2 ani la același angajator
Limita de varsta	Fără limită de vârstă
Pentru cine este	Profesioniști IT, ingineri, lucrători în domeniul sănătății, meseriași, profesori și alți profesioniști calificați cu ocupații listate pe lista CSOL

Fluxul 2 — Fluxul Competențe Specializate

Filiera de competențe specializate este concepută pentru profesioniști seniori, extrem de specializați, în roluri de nișă. Nu are cerințe privind lista ocupațiilor și nici o evaluare obligatorie a competențelor - ceea ce o face cea mai rapidă rută de viză SID pentru ingineri seniori de inteligență artificială, chirurgi, directori executivi și alți specialiști de top din India.

Factor	Detalii
Cerința ocupațională	Nu există cerințe CSOL — orice ocupație poate fi eligibilă (sub rezerva pragului salarial)
Salariu minim	135,000 AUD pe an (~73,60,000 ₹)
Evaluarea abilităților	Nu este necesar
Experiență de muncă	Expertiză demonstrată în ocupația nominalizată
Durata vizei	Până la 4 ani
Calea PR	Eligibil pentru Schema de Nominalizare a Angajatorului din Subclasa 186 după 2 ani la același angajator
Limita de varsta	Fără limită de vârstă
Pentru cine este	Ingineri seniori în domeniul inteligenței artificiale, chirurgi specialiști, directori executivi, bancheri de investiții, cercetători de nișă și alți specialiști bine plătiți

Fluxul 3 — Fluxul Competențe Esențiale

Filiera Competențe Esențiale este concepută special pentru ocupațiile cu salarii mici din industriile care se confruntă cu o lipsă critică de forță de muncă - inclusiv îngrijirea vârstnicilor, îngrijirea persoanelor cu dizabilități, agricultura și industria ospitalității. Această filieră nu a fost încă pe deplin operaționalizată începând cu 2025 și va fi activată de Guvernul Australian pentru sectoare specifice, după cum este necesar.

Factor	Detalii
Cerința ocupațională	Ocupații desemnate cu deficit de personal slab plătit, așa cum sunt specificate în contractele de muncă
Salariu minim	Sub TSMIT — praguri specifice definite per ocupație și acord sectorial
Evaluarea abilităților	Obligatoriu (variază în funcție de ocupație și contract)
Experiență de muncă	Conform specificațiilor contractului de muncă și de muncă
Durata vizei	Până la 4 ani
Calea PR	Depinde de contractul specific de muncă și de traseul sectorial
Limita de varsta	Fără limită de vârstă
Pentru cine este	Lucrători în îngrijirea persoanelor în vârstă, lucrători în domeniul asistenței pentru persoane cu dizabilități, lucrători agricoli, personal din domeniul ospitalității în regiunile cu deficit critic

SID Visa Three Streams — Comparație rapidă

Factor	Fluxul de competențe de bază	Flux de competențe de specialitate	Fluxul de competențe esențiale
Lista de ocupații obligatorie	Da — Lista ocupațiilor cu competențe de bază (CSOL)	Nu este necesară o listă de ocupații	Da — ocupații desemnate pentru deficit
Salariu minim	73,150 AUD pe an	135,000 AUD pe an	Sub TSMIT — praguri specifice sectorului
Evaluarea competențelor necesară	Da	Nu	Da
Calea PR	Eligibil pentru Subclasa 186	Eligibil pentru Subclasa 186	De confirmat (depinde de acordurile sectoriale)
Cele mai bune	Cei mai mulți profesioniști calificați din India	Specialiști seniori și profesioniști cu venituri mari	Posturi cu deficit critic, mai puțin plătite
Stare (2025)	Complet funcțional	Complet funcțional	Încă nu este pe deplin operaționalizat

Evaluarea competențelor în Australia

Evaluarea competențelor este o parte integrantă a procesului de solicitare a vizei de muncă în Australia. Trebuie selectată o ocupație care este listată în Lista Cererii Ocupaționale din Australia. Această listă va menționa ocupațiile care se confruntă cu un deficit de competențe în țară. Fiecare ocupație din listă are propria autoritate de evaluare a competențelor. Fiecare ocupație de pe Lista Ocupațiilor cu Competențe de Bază (CSOL) are o autoritate desemnată de evaluare a competențelor. Solicitanții indieni trebuie să obțină o evaluare pozitivă a competențelor de la autoritatea competentă înainte de a depune majoritatea cererilor de viză de muncă în Australia. Tabelul de mai jos prezintă toate organismele de evaluare majore, ocupațiile pe care le evaluează, costurile aproximative și termenele tipice de procesare.

Un solicitant ar trebui să aibă o evaluare pozitivă a competențelor pentru următorii pași în procesul de viză de muncă în Australia. Pentru a-și realiza evaluarea competențelor, candidații trebuie să îndeplinească condițiile cerute stabilite de autoritatea de evaluare, care își evaluează ocupația. Candidatul trebuie să aibă calificările și experiența aferente pentru a obține o evaluare pozitivă.

Prima cerință pentru o evaluare pozitivă a competențelor este ca ocupația dvs. să fie legată de experiența dvs. de muncă. Dacă există o nepotrivire, nu veți obține punctele necesare. Candidatul trebuie să prezinte toate detaliile suplimentare solicitate de autoritatea de evaluare.

Autoritatea de evaluare	Ocupații evaluate	Costul aproximativ	Cronologie tipică
ACS — Societatea Australiană de Calculatoare	IT, inginerie software, știința datelor, securitate cibernetică, inteligență artificială, rețele	530 AUD (~29,000 ₹)	4-8 (de) săptămâni
TRA – Recunoașterea comerțului Australia	Ocupații profesionale — electricieni, instalatori, dulgheri, sudori, tehnicieni HVAC	450 AUD (~24,500 ₹)	6-12 (de) săptămâni
VETASSESS	Ocupații profesionale și tehnice care nu sunt acoperite de organismele specializate (de exemplu, bucătari, educatori pentru copii mici, analiști de afaceri)	715 AUD (~39,000 ₹)	8-12 (de) săptămâni
Ingineri Australia	Toate disciplinele inginerești — civilă, mecanică, electrică, chimică, structurală, minieră	890 AUD (~48,500 ₹)	8-12 (de) săptămâni
ANMAC — Consiliul Australian de Acreditare a Asistenților Medicali și Moașelor	Asistente medicale autorizate, asistente medicale înscrise, moașe	750 AUD (~41,000 ₹)	8-16 (de) săptămâni
AMC — Consiliul Medical Australian	Medici, medici generaliști, specialiști	1,090 AUD (~59,500 ₹)	12-26 (de) săptămâni
CPA Australia	Contabili, auditori, analiști financiari	735 AUD (~40,000 ₹)	6-10 (de) săptămâni
CA ANZ — Contabili Autorizați Australia și Noua Zeelandă	Contabili, contabili manageriali, specialiști fiscali	735 AUD (~40,000 ₹)	6-10 (de) săptămâni
AHPRA — Agenția Australiană de Reglementare a Practicienilor din Domeniul Sănătății	Medici stomatologi, farmaciști, fizioterapeuți, psihologi, optometriști, chiropracticieni și alți practicieni în domeniul sănătății înregistrați	490 AUD (~26,700 ₹)	4-8 (de) săptămâni

De ce autoritate de evaluare a competențelor am nevoie? — Ghid rapid pentru indieni

Dacă ești un...	Autoritatea dumneavoastră de evaluare
Dezvoltator de software, profesionist IT, specialist în știința datelor, inginer AI	ACS — Societatea Australiană de Calculatoare
Electrician, instalator, sudor, tâmplar, tehnician HVAC	TRA – Recunoașterea comerțului Australia
Inginer civil, mecanic, electrician sau structural	Ingineri Australia
Asistentă medicală autorizată sau moașă	ANMAC — Consiliul Australian de Acreditare a Asistenților Medicali și Moașelor
Medic sau medic generalist	AMC — Consiliul Medical Australian
Contabil, auditor sau analist financiar	CPA Australia sau CA ANZ
Dentist, farmacist, fizioterapeut, psiholog	AHPRA — Agenția Australiană de Reglementare a Practicienilor din Domeniul Sănătății
Bucătar, educator pentru copii mici, analist de afaceri sau alte roluri profesionale	VETASSESS

Australia vs Canada vs Marea Britanie vs Germania vs Noua Zeelandă: Care țară este cea mai bună pentru profesioniștii indieni?

Alegerea țării potrivite pentru migrare depinde de ocupația dumneavoastră, așteptările salariale, calendarul relațiilor publice și obiectivele de stabilire pe termen lung. Comparația de mai jos acoperă cele mai populare cinci destinații pentru profesioniștii calificați din India, în funcție de factorii cheie de migrație.

Factor	Australia	Canada	United Kingdom	Germania	New Zealand
Cronologia căii PR	2 până la 4 ani (Subclasa 189/190); 2 ani prin intermediul Subclaselor 482 până la 186	1 până la 3 ani prin Express Entry (FSWP/CEC)	3 ani (Viză Global Talent); 5 ani (Viză pentru muncitori calificați)	4 ani standard; 21 până la 27 de luni prin intermediul Cardului Albastru UE cu permis de conducere german B1	2 până la 5 ani prin intermediul categoriei de migrant calificat
Rută sponsorizată de angajator	Viză SID (Subclasa 482) → Subclasa 186 PR	Permis de muncă susținut de LMIA → Express Entry PR	Viză de lucrător calificat → ILR după 5 ani	Viză de lucrător calificat → RP după 4 ani	Viză de muncă acreditată pentru angajator → Categoria migrantului calificat
Sistemul punctelor	Da — GSM (minim 65; 80–90+ competitiv)	Da — CRS (470–550+ competitiv)	Nu — sponsorizare de la angajator sau rută Global Talent	Nu — recunoașterea calificărilor + oferta de muncă este necesară	Da — sistem de puncte SMC (minim 160)
Salariu mediu potențial (INR)	₹33 - 99 LPA	₹40 - 115 LPA	₹36 - 137 LPA	₹42 - 139 LPA	₹30 - 82 LPA
Venit fără impozit	Nu	Nu	Nu	Nu	Nu
Dimensiunea comunității indiene	Foarte mare — peste 700,000 de locuitori născuți în India	Foarte mare — peste 1.6 milioane de populație de origine indiană	Populație mare de origine indiană — peste 1.8 milioane	Creștere — peste 200,000 de locuitori de origine indiană	Mică, dar în creștere — peste 60,000 de locuitori născuți în India
Cerință de limbă	IELTS 6.0–7.0	CLB 7 (IELTS ~6.0)	B2 Engleză (din 2026)	A2–B1 Germană; limba engleză acceptată în anumite roluri	IELTS 6.5
Evaluarea competențelor necesară	Da — ACS, Engineers Australia, ANMAC, TRA, VETASSESS	Da — WES (ECA)	Nu — bazat pe angajator	Da — Anabin/ZAB	Da — NZQA
Cronologia cetățeniei	4 ani după PR	3 ani după PR	6 ani de rezidență totală	5 ani după PR	5 ani după PR
Cel mai bun pentru indienii care...	Doresc relații publice directe prin puncte de contact; salarii mari; comunitate indiană numeroasă	Doresc cel mai rapid PR; rețea indiană puternică; fără bariere lingvistice	Preferă Global Talent sau o rută de angajator; roluri în domeniul tehnologiei bine plătite	Doresc acces la UE; roluri în inginerie/producție	Prefer orașe mai mici; stil de viață echilibrat; oportunități de creștere

Verdict rapid — Cea mai bună țară ca prioritate pentru profesioniștii indieni

Prioritatea ta	Cea mai bună țară	De ce
Cel mai rapid PR	Canada	PR Express Entry realizabil în 1–3 ani
Cel mai mare potențial salarial	Germania / Regatul Unit	Potențial ridicat de câștig în roluri din domeniul tehnologiei și ingineriei
Nu este nevoie de sponsorizare din partea angajatorului	Australia / Canada	Subclasa 189 și Express Entry FSWP nu necesită o ofertă de muncă
Cea mai mare comunitate indiană	United Kingdom	Peste 1.8 milioane de populație de origine indiană
Fără barieră lingvistică	Australia / Canada / Regatul Unit	Țări vorbitoare de limbă engleză cu cerințe lingvistice suplimentare minime
Cel mai bun pentru ingineri	Australia / Germania	Cerere puternică cu căi de migrare structurate (de exemplu, Engineers Australia, EU Blue Card)
Cel mai bun pentru profesioniștii IT	Australia / Canada	Cerere mare în sectoarele tehnologice; evaluări recunoscute precum ACS și WES
Cel mai bun pentru asistente medicale	Australia / Regatul Unit	Recrutare internațională activă; organisme recunoscute precum ANMAC și NMC
Cel mai bun pentru contabili	Australia / Canada	Recunoaștere globală prin CPA Australia, CA ANZ și CPA Canada
Cel mai bun echilibru între viața profesională și cea personală	Noua Zeelandă / Australia	Stil de viață echilibrat, săptămâni de lucru mai scurte și protecții solide ale muncii

WhatsApp Acum

Instantaneu pe axa Y

1M

Solicitanții de succes

1500+

Consilieri cu experiență

20Y +

Expertiza

50+

birouri

Nu stii ce sa faci?

Obțineți consiliere gratuită

În căutarea inspirației

Explorați ce au de spus indienii globali despre Axa Y în formarea viitorului lor

Încărcați mai multe mărturii

Întrebări frecvente

Care este scorul minim de puncte pentru a aplica pentru o viză de calificare australiană?

Aveți nevoie de minimum 65 de puncte pentru a trimite o Expresie de Interes prin SkillSelect pentru programul GSM (Subclasa 189, 190 sau 491). Cu toate acestea, este puțin probabil ca doar 65 de puncte să ducă la o invitație în 2025. Scorurile pentru invitațiile competitive sunt în prezent de 80 până la 90 de puncte sau mai mult, în funcție de ocupația și nominalizarea la nivel de stat. Punctele mai mari cresc semnificativ șansele de a primi o Invitație de Aplicare.

Ce este TSMIT și de ce este important pentru viza SID?

Pragul de venit pentru migrația temporară calificată (TSMIT) este salariul minim pe care un angajator australian trebuie să îl plătească unui lucrător sponsorizat cu viza Skills in Demand (SID) - Subclasa 482. TSMIT-ul actual este de 73,150 AUD pe an (aproximativ 39,90,000 ₹). Dacă angajatorul dumneavoastră oferă sub 73,150 AUD, viza SID nu este posibilă, indiferent de calificările sau ocupația dumneavoastră.

Care sunt cele trei tipuri de vize SID (Subclasa 482)?

Viza Skills in Demand (SID) are trei tipuri de vize. Viza Core Skills necesită o ocupație pe lista CSOL, un salariu minim de 73,150 AUD pe an și o evaluare a competențelor. Viza Specialist Skills nu necesită CSOL și nici evaluare a competențelor, dar un salariu minim de 135,000 AUD pe an. Viza Essential Skills acoperă posturile cu deficit critic de forță de muncă, cu salarii mai mici.

Pot specialiștii IT sau financiari seniori din India să ocolească CSOL pentru viza SID?

Da. Profesioniștii IT indieni, specialiștii în finanțe și directorii seniori cu un venit anual de 135,000 AUD sau mai mult (aproximativ 73,60,000 ₹) se califică pentru categoria Competențe Specializate din cadrul Vizei SID (Subclasa 482). Această categorie nu are cerințe CSOL și nici o evaluare obligatorie a competențelor, ceea ce o face cea mai rapidă rută de obținere a Vizei SID pentru profesioniștii indieni cu venituri mari. Sponsorizarea angajatorului este în continuare necesară.

Cât costă viza SID (Subclasa 482) pentru solicitanții indieni?

Taxa de solicitare a vizei Skills in Demand (SID) este de 3,115 AUD (aproximativ 1,70,000 ₹) pentru solicitantul principal. Solicitanții secundari, inclusiv soțul/soția sau partenerul/partenera, plătesc, de asemenea, o taxă de 3,115 AUD. Fiecare copil aflat în întreținere costă 780 AUD (aproximativ 42,500 ₹). Taxele nu sunt rambursabile, indiferent de rezultat și trebuie plătite în dolari australieni la momentul depunerii cererii.

Cât costă vizele de migrație calificată GSM pentru indieni?

Taxa de solicitare pentru vizele GSM, inclusiv Subclasele 189, 190 și 491, este de 4,770 AUD (aproximativ 2,60,000 ₹) pentru solicitantul principal. Solicitanții adulți secundari plătesc 2,385 AUD (aproximativ 1,30,000 ₹). Fiecare copil aflat în întreținere costă 1,195 AUD (aproximativ 65,000 ₹). Schema de nominalizare a angajatorului pentru Subclasa 186 costă, de asemenea, 4,770 AUD pentru solicitantul principal.

Cât durează procesarea vizei SID (Subclasa 482) în 2025?

Timpul de procesare a vizelor Skills in Demand (SID) în 2025 este de aproximativ 8 luni la percentila 50 și 12 luni la percentila 75. Aceasta înseamnă că 75% din cererile complete sunt procesate în termen de 12 luni. Timpii de procesare variază în funcție de caracterul complet al documentației, de verificările medicale și de caracter și de volumul cererilor la momentul depunerii.

Cât durează procesarea vizelor de migrație calificată GSM în 2025?

Timpii de procesare a vizelor GSM în 2025 sunt următorii. Subclasa 189 durează 12 luni la percentila 50 și 18 sau mai multe luni la percentila 75. Subclasele 190 și 491 durează 9 luni la percentila 50 și 15 luni la percentila 75. Subclasa 186 durează 12 luni la percentila 50 și 18 luni la percentila 75.

Pot indienii să aplice pentru viza de vacanță-muncă pentru Australia?

Da, din 2023. Acordul India-Australia privind vacanța-muncă semnat în 2023 a pus la dispoziția cetățenilor indieni pentru prima dată viza de vacanță-muncă (subclasa 462). Solicitanții indieni cu vârste cuprinse între 18 și 35 de ani pot aplica acum. Taxa de viză este de 635 AUD (aproximativ 34,500 ₹). Aceasta permite șederea în Australia pe o perioadă de până la 12 luni, cu drepturi depline de muncă și fără a fi necesară sponsorizarea angajatorului.

Pot indienii prelungi viza de vacanță-muncă mai mult de 12 luni?

Da. Deținătorii de vize Working Holiday pentru India (Subclasa 462) pot fi eligibili pentru o a doua sau a treia viză Working Holiday prin efectuarea unor activități regionale specificate, cum ar fi agricultura, mineritul sau construcțiile, într-o zonă regională desemnată din Australia. Fiecare prelungire permite încă 12 luni. Aceasta înseamnă că indienii pot rămâne și lucra în Australia timp de până la 3 ani prin intermediul programului Working Holiday.

Ce este Lista Ocupațiilor cu Competențe de Bază (CSOL) și de ce este importantă?

Lista ocupațiilor cu competențe de bază (CSOL) a înlocuit fosta listă a ocupațiilor calificate (SOL) și listele de ocupații cu deficit temporar de competențe. Este lista oficială a ocupațiilor eligibile pentru categoria de competențe de bază a vizelor SID și pentru categoria de intrare directă a subclasei 186. Dacă ocupația dumneavoastră nu se află pe CSOL, nu puteți aplica în cadrul categoriei de competențe de bază și trebuie să vă calificați pentru categoria de competențe specializate sau pentru o altă categorie de viză.

De ce autoritate de evaluare a competențelor am nevoie ca profesionist indian?

Autoritatea corectă depinde de ocupația dumneavoastră. ACS evaluează IT, inginerie software, inteligență artificială și știința datelor. Engineers Australia evaluează toate disciplinele inginerești. ANMAC evaluează asistente medicale și moașe. AMC evaluează medicii. CPA Australia și CA ANZ evaluează contabilii. AHPRA evaluează medicii dentiști, farmaciștii și fizioterapeuții. TRA evaluează ocupații profesionale, inclusiv electricieni, instalatori și sudori. VETASSESS evaluează toate celelalte profesii. O evaluare pozitivă a competențelor este obligatorie pentru filiera Competențe de bază.

Cât costă o evaluare a competențelor pentru candidații indieni?

Taxele de evaluare a competențelor variază în funcție de autoritate. ACS costă 530 AUD (aproximativ 29,000 ₹) cu o perioadă de 4 până la 8 săptămâni. Engineers Australia costă 890 AUD (aproximativ 48,500 ₹) cu o perioadă de 8 până la 12 săptămâni. ANMAC costă 750 AUD (aproximativ 41,000 ₹) cu o perioadă de 8 până la 16 săptămâni. AMC costă 1,090 AUD (aproximativ 59,500 ₹) cu o perioadă de 12 până la 26 de săptămâni. CPA Australia și CA ANZ costă 735 AUD (aproximativ 40,000 ₹) cu o perioadă de 6 până la 10 săptămâni.

Care este calea de depunere permanentă pentru Australia de la viza SID (Subclasa 482)?

Deținătorii de vize SID (Subclasa 482) pot solicita rezidența permanentă prin intermediul Schemei de Nominalizare a Angajatorilor Subclasa 186, după ce au lucrat cu normă întreagă timp de 2 ani la același angajator sponsor. Taxa de solicitare pentru Subclasa 186 este de 4,770 AUD (aproximativ 2,60,000 ₹) pentru solicitantul principal. Aceasta este cea mai comună cale de rezidență permanentă pentru profesioniștii indieni sponsorizați de angajator în Australia. Procesarea durează de obicei între 12 și 18 luni.

Acordul AI-ECTA ajută profesioniștii indieni să obțină mai rapid vize de muncă australiene?

Acordul de Cooperare Economică și Comercială Australia-India (AI-ECTA), în vigoare din decembrie 2022, include prevederi de recunoaștere a competențelor pentru inginerii, contabilii și profesioniștii din domeniul sănătății din India. Acesta susține recunoașterea reciprocă simplificată între organismele de evaluare australiene și omologii indieni, inclusiv Engineers Australia, CPA Australia, ANMAC și ICAI. AI-ECTA nu scutește automat profesioniștii indieni de evaluarea competențelor, dar reduce progresiv sarcina documentelor.

Vizele de muncă australiene sunt ștampilate fizic în pașaport?

Nu. Vizele de muncă australiene sunt complet electronice și nu există o ștampilă fizică în pașaport. Odată ce viza este acordată, aceasta este conectată electronic la numărul pașaportului dumneavoastră. Puteți verifica oricând statutul vizei utilizând VEVO (Visa Entitlement Verification Online) la border.gov.au/vevo. Ofițerii de imigrare australieni de la frontieră vă verifică viza electronic la sosire.

Care este cea mai rapidă cale de obținere a vizei de muncă în Australia pentru profesioniștii IT indieni?

Profesioniștii IT indieni au două căi rapide. Filiera de competențe specializate pentru viza SID se aplică dacă câștigați 135,000 AUD sau mai mult, fără CSOL și fără a fi necesară o evaluare a competențelor. Filiera de competențe de bază pentru viza SID necesită o evaluare a competențelor ACS (4 până la 8 săptămâni), o ocupație CSOL și un salariu de 73,150 AUD sau mai mult. Pentru PR fără sponsorizare din partea angajatorului, viza independentă calificată pentru subclasa 189 necesită doar o evaluare ACS și 65 sau mai multe puncte.

Pot inginerii indieni să aplice pentru o poziție de director executiv în Australia fără sponsorizarea angajatorului?

Da. Inginerii indieni pot aplica pentru viza independentă calificată pentru subclasa 189 fără sponsorizare din partea angajatorului. Cerințele includ o evaluare pozitivă a competențelor de către Engineers Australia, minimum 65 de puncte la testul GSM cu un scor competitiv de 80 până la 90 sau mai mult și o declarație de intenție prin SkillSelect. Inginerii cu experiență profesională în Australia, scoruri IELTS mari și un doctorat pot obține un scor semnificativ peste minimul de 65 de puncte.

La ce salariu se pot aștepta profesioniștii indieni în Australia în 2025?

Salariile medii anuale în Australia pentru profesioniștii indieni în 2025 sunt următoarele. Un inginer software câștigă 1,29,000 AUD (aproximativ 70 ₹ LPA). Un specialist în securitate cibernetică câștigă 1,31,000 AUD (aproximativ 72 ₹ LPA). Un inginer minier câștigă 1,40,000 AUD (aproximativ 77 ₹ LPA). Un inginer constructor câștigă 1,05,000 AUD (aproximativ 58 ₹ LPA). Un asistent medical autorizat câștigă 88,000 AUD (aproximativ 48 ₹ LPA). Un medic generalist câștigă 2,75,000 AUD (aproximativ 1.51 Cr ₹).

Cum poate Y-Axis să ajute indienii să aplice pentru o viză de muncă australiană?

Y-Axis — firma de consultanță numărul 1 în domeniul imigrației în străinătate din lume — oferă asistență completă pentru obținerea vizelor de muncă australiene, inclusiv evaluarea gratuită a eligibilității, îndrumări pentru evaluarea competențelor care acoperă ACS, Engineers Australia, ANMAC și TRA, depunerea cererilor de viză SID și GSM, strategia de maximizare a punctelor, marketingul CV-urilor și asistență post-debarcare. Y-Axis a ajutat mii de profesioniști indieni să obțină vize de muncă și permise de muncă australiene. Contactați Y-Axis astăzi pentru o consultație gratuită.