De ce să migrați în Hong Kong

Începeți o nouă viață în Hong Kong adică „port parfumat” în chineză, Hong Kong oferă posibilități nesfârșite.

A trăi în Hong Kong este o perspectivă plină de satisfacții, dar și de incitantă. Vă puteți aștepta să faceți o carieră profitabilă în timp ce locuiți și lucrați în Hong Kong. Între timp este multă cultură de descoperit. Hong Kong are o istorie lungă și impresionantă de primire a lucrătorilor străini și expaților.

Oferind oportunități de carieră plină de satisfacții, Hong Kong este considerat a fi o poartă importantă de acces pe piața globală pentru multe companii multinaționale. Hong Kong are multe oportunități de angajare în sectorul financiar, precum și în tehnologie, resurse umane și publicitate. Un oraș vibrant, Hong Kong oferă o poartă de intrare în China continentală.

Despre Hong Kong

• O regiune administrativă specială a Chinei, Hong Kong este situat la est de râul Pearl, în delta Mării Chinei de Sud.
• Hong Kong este oficial Regiunea Administrativă Specială Hong Kong a Republicii Populare Chineze.
• Hong Kong este format din Insula Hong Kong, Insula Ngong Shuen, partea de sud a Peninsulei Kowloon și Noile Teritorii (include zona continentală și 230 de insule închiriate din China).
• Întregul teritoriu a ajuns să fie returnat Chinei la 1 iulie 1997, în conformitate cu declarația comună chino-britanica. În timp ce Hong Kong a devenit o regiune administrativă specială a Republicii Populare Chineze în 1997, Legea fundamentală permite un nivel ridicat de autonomie.
• Populația din Hong Kong este de aproximativ 7.5 milioane de persoane. Majoritatea populației este de etnie chineză. Alte grupuri naționale semnificative includ pe cei din Filipine, Indonezia și India.
• Dezvoltat inițial pe baza excelentului său port natural, Hong Kong s-a extins de-a lungul anilor. Astăzi, Hong Kong a devenit un centru comercial și financiar proeminent.
• A 8-a economie comercială din lume, economia Hong Kong-ului se caracterizează printr-o intervenție guvernamentală minimă, impozitare scăzută și comerț liber.

Orașe proeminente din Hong Kong -

• Hong Kong (oraș)
• Kowloon
• Tai Po
• Wong Tai Sin
• Tsuen Wan
• Sha Tin
• Wan chai
• Sai Kung
• Tung Chung
• Tuen Mun

De ce să te stabilești în Hong Kong

Cu un mediu de lucru modern și prosper, Hong Kong este printre cele mai bogate țări din lume. Limba locală din Hong Kong este cantoneza. Cu toate acestea, engleza este a doua limbă de facto. Hong Kong-ul deține promisiunea inconfundabilă a unui stil de viață minunat de privilegiat, împreună cu o viață socială grozavă. Puteți lucra în Hong Kong atunci când vă aflați în țară ca dependent de titularul unei vize pentru Hong Kong. Înființarea propriei afaceri – fie ca societate cu răspundere limitată, fie ca societate comercială – este, de asemenea, un proces în general ușor.

Hong Kong salută profesioniști și talente – muncitori calificați, experți și antreprenori – din întreaga lume pentru a lucra, a investi și a locui în Hong Kong. Multe scheme de admitere a talentelor sunt disponibile ca parte a unei inițiative a guvernului.

Schemele de admitere pentru talente, profesioniști și antreprenori includ, printre altele –

• Politica generală de ocupare a forței de muncă (GEP) (pentru rezidenții din afara continentului) – Profesioniști
• Politica generală de ocupare a forței de muncă (GEP) (pentru rezidenții din afara continentului) – Antreprenori
• Schema de Admitere a Migranților de Calitate (QMAS)
• Schema de admitere a talentelor tehnologice (TechTAS)
• Aranjamentele de imigrare pentru absolvenții non-locali (IANG)

Pe baza unei cote anuale, Hong Kong Schema de Admitere a Migranților de Calitate (QMAS) urmărește să atragă persoane talentate sau cu înaltă calificare pentru a se stabili în Hong Kong, sporind astfel competitivitatea globală a Hong Kong-ului la scară globală.  

Nu este necesară nicio ofertă de muncă din Hong Kong pentru a intra în țară în scopul decontării conform QMAS. Solicitanților li se va cere să îndeplinească un set de cerințe prealabile pentru a li se acorda puncte în cadrul oricăreia dintre cele două teste bazate pe puncte – Testul de puncte bazat pe rezultate și Testul general de puncte.

Factori	Puncte	Puncte revendicate
1	Vârsta (maximum 30 puncte)
	18-39	30
	40-44	20
	45-50	15
	51 sau mai sus	0
2	Calificări academice/profesionale (maximum 70 de puncte)
	Doctorat / Două sau mai multe diplome de master	40
	Master / Două sau mai multe diplome de licență	20
	Licență/Calificare profesională acordată de un organism profesional recunoscut sau apreciat la nivel național sau internațional, care demonstrează că titularul are un nivel foarte înalt de expertiză sau abilități tehnice	10
	Puncte suplimentare în cazul în care o diplomă la nivel de licență sau mai mare este acordată de o instituție renumită, recunoscută la nivel internațional (Notă1)	30
3	Experiență în muncă (maximum 75 puncte)
	Nu mai puțin de 10 ani de experiență de muncă la nivel de absolvent sau de specialitate, inclusiv cel puțin 5 ani într-un rol superior	40
	Nu mai puțin de 5 ani de experiență de muncă la nivel de absolvent sau de specialitate, inclusiv cel puțin 2 ani într-un rol superior	30
	Nu mai puțin de 5 ani de experiență de lucru la nivel de absolvent sau de specialitate	15
	Nu mai puțin de 2 ani de experiență de lucru la nivel de absolvent sau de specialitate	5
	Puncte suplimentare pentru nu mai puțin de 2 ani de experiență de lucru la nivel de absolvent sau de specialitate cu expunere internațională (Notă2)	15
	Puncte suplimentare pentru cel puțin 3 ani de experiență de lucru la nivel de absolvent sau de specialitate în companii multinaționale (MNC) sau întreprinderi de renume, cum ar fi companii listate sau companii pe listele The Global 2000 de la Forbes, Fortune Global 500 și Hurun China 500	20
4	Lista de talente (maximum 30 de puncte) (Notă3)
	Puncte suplimentare dacă îndeplinesc specificațiile profesiei respective din Lista de talente	30
5	Cunoștințe lingvistice (maximum 20 de puncte)
	Cunoașterea chinezei scrise și vorbite (putonghua sau cantoneză) și engleză	20
	Să fii competent în cel puțin o limbă străină (scrisă și vorbită) pe lângă chineza scrisă și vorbită (putonghua sau cantoneză) sau engleză	15
	Cunoașterea chineză scrisă și vorbită (putonghua sau cantoneză) sau engleză	10
6	Antecedente familiale (maximum 20 de puncte)
6.1	Cel puțin un membru al familiei imediate (soț/soție căsătorită, părinți, frați, surori, copii) este rezident permanent în Hong Kong și are reședința în Hong Kong (Notă4)	5
6.2	Soțul căsătorit însoțitor este educat la un nivel echivalent cu o diplomă sau mai mult (Notă4)	5
6.3	5 puncte pentru fiecare copil necăsătorit însoțitor în întreținere sub vârsta de 18 ani, maximum 10 puncte	5/10
	Maxim 245 de puncte

Participanții cu succes ar putea să-și aducă soțul/partenerul și copiii necăsătoriți sub 18 ani atunci când vin în Hong Kong. Durata șederii persoanei aflate în întreținere în Hong Kong va fi cea a solicitantului principal, persoanele aflate în întreținere pot studia sau se pot angaja în timp ce se află în Hong Kong.

Reședința permanentă în Hong Kong

După șapte ani de rezidență continuă în Hong Kong, participanții și persoanele aflate în întreținerea acestora devin eligibili să solicite statutul de rezident permanent în Hong Kong.

Cum vă poate ajuta Axa Y?

Y-Axis vă oferă sfaturi imparțiale în materie de imigrare, ajutându-vă să alegeți cea mai bună opțiune în străinătate pentru dvs., în funcție de mediul educațional, calificări, cerințe și preferințe.