Pentru a-și păstra avantajul competitiv, Marea Britanie invită profesioniști calificați lucrează în Marea Britanie în cadrul programului de viză de nivel 2. În cadrul acestui program, lucrătorii ale căror ocupații sunt enumerate pe Lista de ocupații cu deficit de nivel 2 pot aplica pentru a lucra în Regatul Unit pe termen lung. Printre profesiile populare de pe listă se numără IT, finanțe, predare, asistență medicală și inginerie. Y-Axis vă poate ajuta să profitați de această lipsă de talente în Regatul Unit și să vă poziționați pentru a obține un permis de muncă în Marea Britanie.
Dacă lucrătorii calificați trebuie să vină în Regatul Unit, trebuie să aibă un Viza de muncitor calificat, (fosta viza Tier 2). Puteți aplica pentru această viză dacă vi s-a oferit un specialist loc de muncă în Marea Britanie. Cerința salarială pentru această viză este de 25,600 de lire sterline, sau cerința de salariu specifică pentru ocupație sau „rata de funcționare”.
Vizele de muncă din Regatul Unit sunt clasificate în patru grupuri principale
Să aruncăm o privire la Ocupațiile cele mai solicitate în Marea Britanie.
Piața muncii din Marea Britanie este robustă și se confruntă cu o creștere a cererii de profesioniști cu competențe specifice în industriile în creștere. Profesioniștii pot găsi oportunități ample în diverse domenii, cu salarii plătite mari oriunde în Regatul Unit. Cele mai solicitate locuri de muncă în Marea Britanie includ tehnologia informației și software-ul, inginerie, asistență medicală, finanțe și contabilitate, management, resurse umane, asistență medicală, marketing și vânzări, ospitalitate și etc. În afară de aceste locuri de muncă și industrii la cerere, Marea Britanie oferă, de asemenea, bogăție de oportunități în toate celelalte sectoare și Persoanele care posedă abilitățile și expertiza potrivite pot prospera în peisajul ocupării forței de muncă din Regatul Unit în continuă evoluție.
Unele dintre locurile în care există o mulțime de oportunități în Marea Britanie includ Milton Keynes, Oxford, York, St Albans, Norwich, Manchester, Nottingham, Preston, Edinburgh, Glasgow, Newcastle, Sheffield, Liverpool, Bristol, Leeds, Cardiff și Birmingham. Aceste orașe sunt o casă pentru oameni de top companii și afaceri și oferă oportunități pentru profesioniști cu salarii atractive.
Odată cu lumea tehnologiei în continuă schimbare, cererea de competențe IT și tehnologie a devenit neprețuită pentru companiile care urmăresc tendințele. Mai jos este lista celor mai importante competențe solicitate în Marea Britanie.
Limbaje de programare
Java Script este folosit pentru tehnologiile front-end. Multe companii folosesc aceste limbaje pentru a eficientiza procesele între sisteme.
DevOps
Este una dintre competențele digitale In-Demand cu cea mai rapidă creștere din Marea Britanie.
Inteligență artificială / Învățare automată
Aceasta este, de asemenea, o abilitate IT solicitată în Marea Britanie. Această abilitate include locuri de muncă precum:
Cloud Computing
Datorită necesității de stocare a datelor și a puterii de calcul, piața de cloud computing a devenit o soluție de afaceri populară și o industrie cu creștere rapidă în ultimii ani.
Securitate cibernetică
Creșterea atacurilor de securitate cibernetică în Regatul Unit în ultimii ani a făcut din această abilitate IT una dintre cele mai solicitate abilități digitale din Marea Britanie.
CRM
Creșterea cu 14% a competențelor CRM față de anul trecut a constituit peste 7.2 milioane de profesioniști la nivel global.
Denumirea postului | Salariul mediu de pornire |
Inginer Dev Ops | £40,000 |
Inginer Software | £35,000 |
Dezvoltator Python | £35,000 |
Om de stiinta de date | £31,000 |
Software Developer | £27,000 |
Specialist în securitate cibernetică | £25,000 |
Dezvoltator de aplicații mobile | £20,000 |
Industrie | Numărul de companii |
Tehnologia Informației | 4,074 |
Cu amănuntul | 2,714 |
de fabricație | 2,372 |
Management | 2,362 |
Ospitalitate | 2,064 |
HR & Admin | 2,024 |
BFSI | 1,505 |
Inginerie (Constructii) | 807 |
Industrie | Conta |
IT | 5,641 |
BFSI | 2,651 |
Inginerie | 1,264 |
Farmaceutice | 2,712 |
Ospitalitate | 983 |
Vanzari & Marketing | 1,247 |
Educaţie | 2,629 |
Automotive | 435 |
Petrol și gaze | 488 |
Bunuri de larg consum | 321 |
Contabilitate | 510 |
restaurante | 1,411 |
Produse farmaceutice | 415 |
chimicale | 159 |
Construcţie | 1,141 |
Biotehnologie | 311 |
Producție electrică/electronică | 954 |
Telecomunicaţii | 250 |
Nonprofit/Voluntariat | 883 |
Mașini | 655 |
Industrie | Desemnare | Cele mai comune abilități | Locații de angajare de top | Disponibilitatea locurilor de muncă de la distanță |
Tehnologia Informației | Inginer mecanic de învățare | Învățare profundă, TensorFlow, Învățare automată, Python | Londra, Cambridge, Edinburgh | 18.10% |
Om de stiinta de date | ||||
Inginer Software | ||||
Inginer de date | ||||
Inginer de fiabilitate a site-ului | Terraform, Kubernetes, Amazon Web Services (AWS) | Londra, Edinburgh, Newcastle upon Tyne | 41.30% | |
Consultant DevOps | ||||
Administrator De Sistem | ||||
Administrator de forțe de vânzări | Administrare Salesforce.com, Implementare Salesforce.com, Managementul relațiilor cu clienții (CRM) | Londra, Leeds, Sheffield | 28.20% | |
Consultant în forța de vânzări | ||||
Analist management relatii cu clientii | ||||
Business Analyst | ||||
Inginer Computer Vision | Computer Vision, OpenCV, Procesarea imaginilor | Londra, Edinburgh, Cambridge | 26.50% | |
Inginer Software | ||||
Inginer mecanic de învățare | ||||
Inginer de date |
Aache, Spark, Hadoop, Python (Limbaj de programare) |
Londra, Edinburgh, Manchester | 27.40% | |
Analist de date | ||||
Dezvoltator Business Intelligence | ||||
Dezvoltator Back End | Go (limbaj de programare), Git, Amazon Web Services (AWS) | Londra, Manchester, Glasgow | 43.80% | |
Inginer Full Stack | ||||
Web Developer | ||||
De achiziții publice | Specialist import | Transport de mărfuri, reglementări vamale, logistică internațională | Londra, Felixstowe, Manchester, Dover | 3.40% |
Manager de import | ||||
Grefier de import | ||||
Expeditor de mărfuri | ||||
Specialist import export | ||||
Vanzari & Marketing | Reprezentant pentru dezvoltarea afacerilor | Management de produs, strategie de produs, metodologii agile | Londra, Glasgow, Oxford | 21.10% |
Asociat Strategie | ||||
Vicepreședinte Produse | ||||
Director de management de produs, director de produs, vicepreședinte strategie de produs, șef de produs, manager de echipă de produs | ||||
Resurse umane | Șef de resurse umane | Planificarea succesiunii, schimbarea culturii, managementul talentelor, implicarea angajaților, | Londra, Belfast, Manchester | 13.70% |
Talent Management, Chief People Officer, Vicepreședinte Resurse Umane, Director Operațiuni HR | ||||
Manager Diversitate și Incluziune | ||||
Specialist în achiziții de talente | Recrutare, aprovizionare, interviuri | Greater Manchester, Leeds | 23.00% | |
Manager de achiziție de talente, recrutor, consultant de livrare etc. | ||||
Educaţie | Consilier de carieră | Coaching, dezvoltarea carierei, livrare de formare | Londra, Birmingham, Manchester | 20.60% |
Consilier de carieră | ||||
Scriere/Editură și comunicare media | Designer de conținut | Experiența utilizatorului (UX), Strategia de conținut, Scrierea conținutului web | Londra, Edinburgh, Manchester | 21.60% |
Coordonator de conținut, designer de brand | ||||
Copywriter, Editor, Content Manager | ||||
Farmacie/ Asistență medicală | Manager operațiuni de laborator | Științe ale vieții, biologie moleculară, reacție în lanț a polimerazei (PCR) | Glasgow, Londra, Manchester | 2.00% |
Supervizor de laborator | ||||
Asistent de laborator | ||||
Om de știință în laborator medical | ||||
Manager operațiuni de laborator | ||||
Știința mediului/ Sănătate și siguranță | Manager de durabilitate | Dezvoltare durabilă, BREEAM, Raportare de durabilitate, Conștientizare a mediului | Londra, Manchester, Bristol | 8.30% |
Ofițer de sănătate publică | ||||
Manager de proiect, | ||||
Specialist în sănătate publică |
Industrie | Numar de angajare |
Supermarketuri din Marea Britanie | 1,288,724 |
Spitale din Marea Britanie | 852,944 |
Organizații de caritate în Marea Britanie | 836,335 |
Agenții de plasare a forței de muncă temporare din Marea Britanie | 708,703 |
Învățământul secundar general în Marea Britanie | 695,038 |
RANG | NUME | VENITURI (M$) |
1 | Walmart | $5,59,151 |
2 | Amazon | $3,86,064 |
3 | Apple | $2,74,515 |
4 | CVS Sănătate | $2,68,706 |
5 | Grupul UnitedHealth | $2,57,141 |
6 | Berkshire Hathaway | $2,45,510 |
7 | McKesson | $2,31,051 |
8 | Amerisource Bergen | $1,89,893.90 |
9 | Alfabet | $1,82,527 |
10 | Exxon Mobil | $1,81,502 |
Viza de muncitor calificat permite profesioniștilor calificați să își construiască cariera profesională în Marea Britanie. Durata șederii conform Muncitorului calificat din Regatul Unit este pentru o perioadă de maximum 5 ani. Viza de muncitor calificat este o viză bazată pe puncte, iar solicitanții trebuie să obțină minimum 70 de puncte pentru ca cererea lor să fie luată în considerare. Punctele se acordă pe baza:
Dacă îndepliniți acești parametri, puteți aplica apoi pentru Viza de muncitor calificat.
Viza de nivel 2 este subdivizată pentru a permite următorilor profesioniști:
Dacă ați primit cu succes o viză de muncitor calificat, puteți:
Puteți aplica pentru această viză cu trei luni înainte de a începe să lucrați în Marea Britanie. Data de începere va fi menționată în certificatul de sponsorizare pe care îl veți primi de la angajatorul dumneavoastră din Marea Britanie.
Veți primi decizia privind viza în termen de trei săptămâni de la cerere. Având în vedere că guvernul Regatului Unit include mai multe ocupații în Lista de ocupații deficitare, se așteaptă ca timpul de procesare să fie redus pentru mulți solicitanți.
Puteți rămâne maxim 5 ani cu această viză. Durata unei vize de muncă depinde de durata contractului de muncă. Dacă nu ați depășit durata maximă pentru tipul dvs. de viză, vă puteți prelungi șederea. Va trebui să solicitați o prelungire, fie online, fie la un centru de servicii premium pentru vize pentru Regatul Unit.
Puteți rămâne maxim 5 ani și 14 zile cu viza de nivel 2 sau pe durata menționată pe certificatul de sponsorizare (plus 1 lună), oricare dintre durată este mai scurtă.
Documentația necesară pentru viza pentru Marea Britanie Tier 2 include:
Viza de muncitor calificat dependent este pentru copiii și partenerii celor care au venit în țară cu o viză de muncitor calificat sau au aplicat pentru una.
Următoarele persoane se califică pentru o viză dependentă de lucrător calificat:
Parteneriatul dintre soți și parteneri ar trebui să fie autentic și aceștia ar trebui să planifice să locuiască împreună pe durata șederii lor în țară.
Fonduri de întreținere: Persoanele aflate în întreținerea lucrătorilor calificați nu au recurs la fondurile publice ca atare; în cererea lor, trebuie să dovedească accesul la mijloace financiare adecvate pentru perioada de ședere în Regatul Unit și, dacă există persoane aflate în întreținere, trebuie să demonstreze o sumă suplimentară de 630 GBP disponibilă pentru fiecare întreținut.
Vârstă: Solicitantul principal și întreținerea trebuie să aibă cel puțin 18 ani la data sosirii în Regatul Unit sau la eliberarea vizei.
Alte cerinte: Nu trebuie să fiți deținătorul anterior al unei vize din Regatul Unit pentru studenți sau al unei vize de studiu pe termen scurt în sau după aprilie 2015 sau să vi s-a acordat concediu în sau după aprilie 2015 ca părinte al unui student de nivel 4 (copil).
În plus, va trebui să vă calificați pentru motivele generale de admitere. Trebuie să aveți o istorie clară de imigrare, fără caz de depășire a șederii. Când viza soțului sau rudei dvs. expiră, nu trebuie să aveți intenția de a rămâne în Regatul Unit.
Procesul de înscriere:
În calitate de deținător de vize dependente de lucrător calificat, puteți:
Nu poți accesa fonduri publice, nu poți lucra ca medic în formare, ca stomatolog sau ca instructor sportiv pentru profesioniști
Cererile de viză de nivel 2 sunt evaluate pe baza sistemului bazat pe puncte din Regatul Unit. Trebuie să aibă cel puțin 70 de puncte pentru a se califica pentru viză. Puteți obține 30 de puncte cu o ofertă de muncă cu certificat de sponsorizare a angajatorului. Puteți obține încă 30 de puncte dacă ocupația dvs. își găsește un loc în lista cu deficit de competențe. Cu aceste 60 de puncte, va fi relativ ușor să obții punctele rămase pentru a te califica.
Găsirea unui angajator din Marea Britanie care poate sponsoriza o viză de nivel 2
Va fi ușor să găsiți unul în „Registrul sponsorilor licențiați în cadrul sistemului bazat pe puncte”, care este disponibil publicului. Aceasta conține o listă a tuturor angajatorilor care au permisiunea de a sponsoriza angajați internaționali.
Axa Y, alegerea perfectă pentru a debloca oportunități transfrontaliere. Contact chiar acum!
Discutați cu noi pentru a afla cum vă puteți lansa cariera în Marea Britanie.
Explorați ce au de spus indienii globali despre Axa Y în formarea viitorului lor