Tot ce ai vrut să știi despre DAMA

Ce este DAMA?

DAMA este un acord de migrare a zonei desemnate (DAMA) care este utilizat în migrația către Australia. Este un tip de contract de muncă.

 

Un contract de muncă este un acord de muncă care permite angajatorilor aprobați să sponsorizeze lucrători calificați și semicalificați din străinătate pentru posturi pe care le este dificil să le ocupe de lucrători locali din cauza penuriei de lucrători locali pe piață.

 

DAMA este un acord încheiat între reprezentantul zonei desemnate (DAR) și guvernul australian. Alte tipuri de contracte de muncă includ, de asemenea: contracte de muncă specifice companiei, acorduri de proiect, acorduri Global Talent Scheme (GTS) și contracte de muncă din industrie.

 

DAMA oferă o oportunitate pentru solicitanții care sunt prea în vârstă să solicite o viză PR prin căile normale de viză. În afară de aceasta, un DAMA îi ajută pe solicitanți să obțină o viză PR prin sponsorizarea angajatorului, mai ales atunci când acest lucru nu este posibil prin căile tradiționale de viză.

 

Acordul DAMA oferă acces la ocupații suplimentare și concesii la programele standard de migrație în cadrul:

Viză pentru lipsă temporară de competențe (subclasa 482)

Viză regională sponsorizată de angajator calificat (subclasa 494)

Schema de nominalizare a angajatorului (Subclasa 186)

Cu un acord DAMA, întreprinderile locale pot solicita aprobarea și pot încheia contracte individuale de muncă în condițiile DAMA relevante.
 

 DAMA active

În prezent, există șapte liste DAMA, acestea sunt:

1. Regiunea Orana DAMA cu 73 de ocupatii disponibile si competente si experienta de munca, salariu, limba engleza si concesii de traseu permanent.
    
2. Teritoriul de Nord DAMA II cu 117 ocupații disponibile și engleză și concesii salariale pentru unele ocupații.
    
3. DAMA Far North Queensland cu 70 de ocupații disponibile și engleză, abilități, experiență, salariu și concesii permanente pentru unele ocupații.
    
4. Adelaide City Technology and Innovation Advancement DAMA (Metro), cu 63 de ocupații disponibile și concesii în engleză, vârstă, salariu și rezidență permanentă.
    
5. Forța de muncă regională din Australia de Sud DAMA (regională) cu 137 de ocupații disponibile și concesii în limba engleză, vârstă, salariu și rezidență permanentă.
    
6. Victoria's Great South Coast DAMA cu 27 de ocupații disponibile și engleză, abilități, experiență, salariu și concesii permanente pentru unele ocupații.
    
7. Goldfields DAMA cu 72 de ocupații disponibile și concesii în limba engleză, salarială și permanentă pentru unele ocupații.
    

De ce să optezi pentru DAMA?

• Un DAMA vă poate ajuta să obțineți o rezidență permanentă în viitor
• Pot fi sponsorizate locuri de muncă suplimentare cu această viză care nu sunt în Lista de ocupații calificate pe termen scurt (STSOL)
• Cerințele de intrare pentru o viză conform DAMA sunt mai mici decât viza convențională, acestea includ cerințe mai mici de limba engleză, cerințe de salariu mai mici și chiar concesii de vârstă

Cum se aplică în cadrul unui DAMA?

Deoarece DAMA este un program de viză sponsorizat de angajator, nu este posibil ca lucrătorii individuali să depună o cerere de viză în mod independent. Angajatorii în acest caz trebuie să se adreseze la DAR relevant pentru a accesa DAMA pentru informații despre ocupații, concesii și numărul de lucrători.

 

Cerințe pentru aplicarea DAMA

1. În calitate de solicitant, trebuie să fiți nominalizat de către un angajator într-o ocupație relevantă. Angajatorul trebuie să aibă un contract de muncă prin regiunea DAMA specifică.
    
2. Trebuie să îndepliniți cerințele de limba engleză. Scorul dvs. poate fi mai mic decât cerința standard de 5 la IELTS, dar nu trebuie să fie mai mic decât 4.5.
    
3. Trebuie să aveți un contract de muncă de la angajator. Salariul care vi se oferă trebuie să îndeplinească cerințele standard. De exemplu, salariul minim necesar pentru solicitanții de viză subclasa 482 este de 53,900 de dolari pe an.
    
4. Trebuie să aveți calificările și experiența de muncă pentru a lucra în ocupație
    

Etapele procesului de aplicare

Pasul 1. Angajatorul dvs. trebuie să solicite aprobare la DAR relevant.

 

Pasul 2. DAR va evalua cererea de aprobare.

 

Pasul 3. Dacă evaluarea este pozitivă, DAR emite o scrisoare de aprobare către angajator și anunță Departamentul.

 

Pasul 4. Compania care sponsorizează acum va face o cerere pentru a încheia un contract individual de muncă DAMA cu Departamentul.

 

Pasul 5. Departamentul va evalua cererea DAMA.

 

Pasul 6. Odată ce angajatorul primește o evaluare pozitivă, angajatorul poate depune apoi o nominalizare pentru angajat, iar angajatul, la rândul său, poate depune o cerere de viză în cadrul contractului de muncă la Departament.