Procesul de aplicare și permisul de muncă pentru Singapore

Dacă aveți de gând să migrează în Singapore, găsiți un loc de muncă acolo și aplicați pentru o viză de muncă. Viza de muncă pentru Singapore, cunoscută sub numele de permis de muncă, permite străinilor să lucreze în Țara Leului fie temporar, fie permanent. Pe lângă permisul personalizat de angajare (PEP), toate vizele de muncă din Singapore sunt conectate la angajatorul din Singapore. Iată detalii despre trei permise de muncă comune în Singapore:   permis de angajare (EP)   După ce obții un loc de muncă în Singapore, angajatorul tău poate aplica în numele tău pentru un Employment Pass EP. Puteți obține fie EP, fie S Pass pe baza experienței dvs. de muncă și a calificărilor educaționale. Trebuie să primiți un salariu minim lunar de 4,500 de dolari Singapore (SGD) și să aveți calificări solide pentru a aplica pentru EP. Dacă aveți calificări suplimentare sau experiență profesională, venitul dvs. va fi proporțional cu experiența dvs. În plus, trebuie să aveți o ofertă de muncă de la o companie cu sediul în Singapore, experiență de lucru într-o poziție managerială sau executivă și calificări educaționale minime.   Pasul personal de angajare (PEP)   PEP, care nu depinde de niciun angajator, vă permite să lucrați în Singapore dacă ultimul venit a fost de 18,000 SGD pe lună (în ultimele șase luni de la cerere) sau dacă ați deținut un EP și ați obținut un venit lunar de 12,000 SGD o luna. Odată ce sunteți titular de PEP pentru a căuta o nouă oportunitate de muncă, puteți fi rezident în Singapore pentru o perioadă de 6 luni, chiar și fără a lucra. Valabilitatea PEP este de trei ani și este nereînnoibilă.   S trece   S Pass este pentru angajații de peste mări de nivel mediu care câștigă un venit lunar fix de minim 2,500 SGD. Dacă solicită persoane mai în vârstă sau cu experiență, acestea trebuie să fi câștigat salarii mai mari pentru a fi eligibile. În plus, ei trebuie să aibă o diplomă sau o diplomă sau certificări calificate. Împreună cu certificarea, ar trebui să fi studiat cu normă întreagă timp de minim un an și să aibă experiență de lucru valabilă. Cei care lucrează cu S Pass pentru o anumită perioadă în Singapore pot aplica pentru rezidența permanentă.   permis de întreținere (DP)   Dacă v-ați mutat împreună cu părinții sau soțul/soția în Singapore, care pot fi deținători de PEP sau EP și câștigă 6,000 SGD pe lună, veți primi un permis de întreținere (DP). Deținătorii de DP au voie să lucreze fără un permis de muncă din Singapore. Dacă angajatorul dvs. solicită o scrisoare de consimțământ (LOC), puteți lucra legal în Singapore.   Procesul de solicitare a permisului de muncă   Angajatorii trebuie să solicite permise de muncă în numele lucrătorilor lor migranți. Angajatorii de peste mări trebuie să solicite unei firme cu sediul în Singapore să acționeze ca sponsori locali, care pot aplica apoi în numele lucrătorilor migranți. Un angajator ar putea angaja și o agenție de ocupare a forței de muncă pentru a ajuta în acest proces.   Documente necesare  

• Copie a paginii cu informații personale a pașaportului dvs
• Certificatele dumneavoastră de studii sunt verificate de o agenție standard desemnată.
• Cel mai recent profil de afaceri al companiei dvs., care este înregistrată la Autoritatea de Reglementare a Contabilității și Corporative (ACRA), un consiliu statutar la Ministerul Finanțelor din guvernul din Singapore.  

Odată ce ați trimis cererea, este nevoie de trei săptămâni pentru a procesa cererile online și de aproximativ opt săptămâni pentru cererile poștale.   Cerințe de eligibilitate pentru permisul de muncă   

• Trebuie să aveți un pașaport legal.
• Trebuie să ai minimum 18 ani
• Puteți lucra în parametrul definit de autorități în permisele de muncă acordate

  Conditiile permisului de munca  

• Nu trebuie să participați la nicio altă afacere sau să vă susțineți propria afacere.
• Trebuie să fii angajat numai în profesie conform permisului de muncă specific angajatorului.
• Nu trebuie să vă căsătoriți cu un cetățean singaporean sau cu un rezident permanent în sau în afara țării fără acordul ministrului forței de muncă.
• Locuiți numai la adresa pe care o furnizați la începutul angajării de către angajator.
• Întotdeauna ai nevoie să ai în mână permisul de muncă inițial pentru a-l prezenta pentru a-l revizui la cerere pentru orice funcționar public.

  Aveți nevoie de asistență pentru a găsi locuri de muncă în Singapore? Disponibil Axa Y servicii de căutare de locuri de muncă   Axa Y, il Consultant de carieră în străinătate numărul 1 din lume.   De asemenea, puteți citi... Care sunt beneficiile lucrului în Singapore?