Cele mai bune și proaste orașe pentru locuri de muncă din această toamnă

Climatul pentru solicitanții de locuri de muncă își continuă drumul lent către îmbunătățire, unele piețe manifestând un optimism deosebit cu privire la sfârșitul anului 2014 și SUA angajatorii care raportează cele mai bune perspective de angajare din primul trimestru al anului 2008, conform sondajului ManpowerGroup privind perspectivele de angajare, publicat astăzi. „În cursul anului 2014, am observat o creștere incrementală în industrii și regiuni, pe măsură ce angajatorii își reconstruiesc echipele interne și implementează noi strategii operaționale”, a declarat CEO-ul Jonas Prizing într-o declarație. În măsurarea perspectivelor de angajare, firma de recrutare și consultanță ManpowerGroup a chestionat peste 18,000 din SUA angajatori. Nouăsprezece procente dintre cei chestionați anticipează creșterea personalului în trimestrul patru, în scădere ușor față de 22% în trimestrul trecut. Șapte la sută dintre angajatori anticipează o reducere a personalului în aceeași perioadă de timp. În ciuda scăderii ușoare a procentelor, angajatorii din mai multe regiuni raportează cele mai bune perspective de angajare din mai bine de jumătate de deceniu, angajatorii din Midwest anticipând cel mai puternic trimestru de angajare de la sfârșitul anului 2007, iar angajatorii din sud și vest așteaptă cea mai bună perioadă de trei luni. de la începutul anului 2008. Cei care doresc să obțină un loc de muncă în al patrulea trimestru vor dori să-și pună ochii pe sud și sud-vest. În fruntea listei orașelor cu cele mai bune perspective pentru toamnă se află Dallas, Texas. Treizeci la sută dintre companiile chestionate plănuiesc să adauge personal în perioada octombrie-decembrie a acestui an, iar doar 3% se așteaptă la reduceri de personal. Acest lucru oferă pieței din Dallas-Forth Worth-Arlington, Texas, o perspectivă netă de angajare – calculată prin scăderea procentului de angajatori care anticipează o scădere a personalului de la angajatorii care anticipează o creștere – de 27%, în creștere de la 8% la această perioadă anul trecut . „Texas, în general, s-a dovedit a fi un stat prietenos cu angajatorii, ceea ce ajută absolut la atragerea afacerilor din alte părți ale țării”, a declarat directorul regional ManpowerGroup, Steven Clay. „Dallas-Fort Worth este central și este un loc grozav pentru sediul central, precum și pentru centrele de distribuție, iar companiile se uită la Texas nu doar pentru că este situat central, ci pentru că este un mediu prietenos corporativ.” Industriile din Dallas care anticipează cel mai puternic trimestru sunt construcțiile, producția, transportul și utilitățile, precum și comerțul cu ridicata și cu amănuntul. Perspectivele par mai puțin promițătoare pentru cei care caută un loc de muncă din Akron, Ohio; Little Rock, Arkansas; și Philadelphia, Pennsylvania, cele trei piețe în care angajatorii anticipează cele mai slabe angajări în trimestrul patru. Spokane, Washington; Providence, Rhode Island; Hartford, Connecticut; și Albany, New York, pe locul patru. La nivel național, angajatorii care angajează pentru locuri de muncă în agrement și ospitalitate, minerit și angro și retail anticipează adăugarea celui mai mare personal, în timp ce serviciile de educație și sănătate și guvernele anticipează cele mai puține noi angajări. La nivel de stat, oportunitățile de angajare sunt distribuite pe o porțiune puțin mai largă a hărții. Dakota de Nord, Arizona, Mississippi, Texas și Wisconsin raportează cele mai bune perspective, iar Alaska, Maine, New Jersey și Arkansas raportează cele mai puține oportunități anticipate. „Lipsa oricăror vârfuri sau văi semnificative în rezultatele sondajului reflectă o ascensiune lentă și constantă care continuă să definească peisajul ocupării forței de muncă și un optimism de durată care ne va duce în 2015”, a spus Prising.