Afacerea imigrației: forța Americii de a rămâne în frunte

Inovatorii imigranți au jucat întotdeauna un rol major în creșterea economiei americane – de la

Sergey Brin, născut în Rusia (fondatorul gigantului tehnologic Google) pentru Prudencio și Carolina Unanue, de origine spaniolă (fondatorii Goya, cea mai mare companie alimentară deținută de hispanici din Statele Unite), iar guvernul SUA vrea să rămână așa. .

Startup America, o inițiativă condusă de Casa Albă pentru a reduce barierele și a accelera creșterea pentru antreprenorii care creează locuri de muncă din America, își propune să continue să colecteze astfel de talente antreprenoriale și să se asigure că America rămâne în fruntea economiei investiționale globale.

Administrația Obama a luat măsuri care includ permisiunea mai multor absolvenți de științe și matematică talentați să rămână în țară mai mult timp și facilitarea înființării unei companii în Statele Unite. Chiar luna trecută, Serviciile de Cetățenie și Imigrare din SUA (USCIS) au anunțat o nouă inițiativă „Antreprenori în reședință” care se va baza pe abilitățile experților în afaceri pentru a realiza pe deplin potențialul de creare de locuri de muncă al legilor actuale privind imigrația.

De asemenea, la începutul acestei luni, Camera Reprezentanților a adoptat cu o majoritate covârșitoare Legea privind echitatea pentru imigranții cu înaltă calificare. Dacă va deveni lege, proiectul de lege nu ar crește numărul de vize disponibile, ci va redistribui o parte mai mare a acestora către țările cu populație mare și cerere în exces.

Un raport al Biroului de Advocacy al Administrației pentru Afaceri Mici (SBA) din noiembrie 2008 spune că imigranții reprezentau 12.2% din totalul forței de muncă din SUA și dețineau 10.8% din toate afacerile cu angajați. Venitul total din afaceri generat de proprietarii de afaceri imigranți a fost de 67 de miliarde de dolari, reprezentând 11% din toate veniturile din afaceri din Statele Unite. De asemenea, imigranții au aproape 6% mai multe șanse de a începe o afacere decât neimigranții.

Astăzi, mulți plănuiesc să facă exact asta.

Hamdi Ulukaya, fondatorul Agro Farma, Inc. și producător de iaurt Chobani – acum o afacere de 700 de milioane de dolari – este o poveste de succes și un exemplu de beneficiar al unui împrumut SBA. Cu un împrumut SBA 504, Hamdi a putut să cumpere o fabrică Kraft Foods în august 2005, iar până în 2007 a expediat prima sa comandă de iaurt Chobani. La mai puțin de patru ani mai târziu, Agro Farma a crescut la 670 de angajați, care efectuează trei ture cu normă întreagă și produc 1.2 milioane de cazuri de Chobani săptămânal.

Povestea lui Hamdi este o poveste de succes, dar mulți alții de la coastă la coastă încearcă să depășească barierele existente în sistemul de imigrație pentru a rămâne aici și a crea locuri de muncă bune pentru americanii născuți în SUA. Începeți impactul Americii The Washington Post a raportat recent povestea lui Chia-Pin Chang, un originar din Taiwan care a obținut un doctorat în inginerie informatică de la Universitatea George Washington și, împreună cu un mentor al facultății, a co-fondat OptoBioSense pentru a dezvolta un dispozitiv medical care poate rapid. și măsoară ieftin concentrația de acid uric din corpul unei persoane.

Ca și în cazul oricărei companii noi, Opto-BioSense se confruntă cu multe provocări legate de start-up-uri, cum ar fi brevetele în curs de revizuire, încercări de desfășurat, autoritățile de reglementare federale care trebuie să liniștească și o nevoie sâcâitoare de capital. Dar cel mai mare obstacol al companiei nu este legat de afaceri. Viza de student a lui Chang, care expiră în curând, îl va forța să părăsească țara și probabil să închidă afacerea în luna februarie, cu excepția cazului în care își poate obține o carte verde sponsorizată de angajator.

„Dificultatea pe care o găsesc atunci când încerc să găsesc vreun loc de muncă aici este că necesită fie cetățenia SUA, fie rezidența permanentă, pentru care nu sunt calificat în acest moment”, a spus Chang. „După cum știți, economia SUA nu este destul de bună, așa că majoritatea companiilor autohtone încearcă să ajute americanii, așa că de fapt sunt mai puțin dispuși să sponsorizeze străinul”.

La fel ca alți antreprenori care au fost forțați să plece din Statele Unite, Chang și-ar putea lua compania cu el și ar putea licenția proprietatea intelectuală pe care a dezvoltat-o ​​de la universitate.

Acest scenariu ar putea priva Statele Unite de venituri fiscale viitoare și locuri de muncă în cazul în care produsul său ajunge pe piața țintă de 45 de milioane de pacienți anual.

„M-am gândit la asta, dar aș crea locuri de muncă și aș stimula economia în Taiwan, mai degrabă decât în ​​Statele Unite ale Americii de unde mi-am luat diploma”, a spus Chang, care a declarat pentru The Washington Post că ar prefera să rămână aici.

Chang ar fi un beneficiar direct al componentelor legii imigrației din inițiativa Startup America.

Corectitudine pentru cei cu înaltă calificare

Legea imigranților: speranță pentru bipartizanism

Tamar Jacoby, membru al Fundației New America și președinte al Immigration Works USA, o federație națională a proprietarilor de întreprinderi mici care lucrează pentru legi mai bune în materie de imigrație, spune că Legea privind echitatea pentru imigranții cu înaltă calificare nu seamănă cu nimic cu revizuirea cuprinzătoare a Congresului. am dezbătut de ani de zile, dar că încă are beneficiile sale.

„Este doar o mică intervenție chirurgicală în codul complex de imigrare al națiunii, eliminând treptat cotele privind numărul de rezidenți permanenți legali care pot fi admiși într-un anumit an dintr-o singură țară. Dar această mică schimbare ar putea avea consecințe semnificative, pentru mii de imigranți și pentru politica de imigrație”, a explicat Jacoby.

Potrivit lui Jacoby, plafoanele pe țară care ar fi eliminate de proiectul de lege sunt printre cele mai absurde și greoaie caracteristici ale sistemului de imigrație din SUA. Conform legislației actuale, mii de străini sunt autorizați în fiecare an să intre în SUA ca rezidenți permanenți legali, unii sponsorizați de angajatori care au nevoie de abilitățile lor, alții de membrii familiei care au ajuns înaintea lor și au devenit cetățeni.

Dar această aprobare nu este suficientă pentru a garanta o viză. În schimb, candidații aprobați se pun la coadă și așteaptă ca numărul lor să ajungă sub plafonul anual pentru țările lor. Și pentru că până acum vizele erau alocate în mod egal tuturor țărilor, oricât de mari sau mici, candidații din țări mari cu legături puternice cu Statele Unite au așteptat adesea ani de zile. Restricțiile s-au înrăutățit atât de mult încât lucrătorii din India, de exemplu, se confruntă în prezent cu așteptări de 70 de ani - cu alte cuvinte, mulți nu primesc niciodată vize - iar membrii familiei din Mexic așteaptă mai mult de un deceniu.

„Eliminarea treptată a plafoanelor ar reduce dramatic așteptările pentru mulți dintre lucrătorii înalt calificați de care America are nevoie pentru a rămâne o economie bazată pe cunoaștere competitivă la nivel global. Companiile americane vor găsi mai ușor să angajeze cercetători, ingineri și alte talente de top din țările mari care produc cea mai mare parte a creierului pe care se bazează pentru a face afaceri”, a menționat Jacoby, adăugând: „SUA vor deveni o destinație mai atractivă pentru inovatorii străini. și antreprenori. Și, la rândul lor, vor ajuta la crearea de locuri de muncă pentru americani, un impuls atât de necesar pentru redresarea economică.”

Ea a explicat, de asemenea, că proiectul de lege va ajuta și membrii familiei imigranților care au devenit cetățeni. Deși plafoanele de țară pentru vizele bazate pe familie nu sunt eliminate, acestea ar fi extinse, maximul care poate merge în orice țară crescând de la 7 la 15% din total. Acest lucru ar putea scurta în mod semnificativ așteptările pentru soții și copiii imigranților din țări care trimit un număr mare de nou-veniți în Statele Unite - Mexic, Filipine, India și China, printre altele. Și facilitând intrarea legală a oamenilor în țară, proiectul de lege ar putea afecta fluxul ilegal.

Mulți reformatori în domeniul imigrației ar dori ca măsura să meargă mai departe, nu doar reducerea și eliminarea plafoanelor de țară, ci și extinderea numărului de permise de ședere permanente legale, sau de cărți verzi, eliberate în fiecare an.

Unii, cum ar fi senatorul Chuck Grassley (R-Iowa), au alte probleme cu proiectul de lege: „Am îngrijorări cu privire la impactul acestui proiect de lege asupra fluxurilor viitoare de imigrație și sunt îngrijorat că nu face nimic pentru a proteja mai bine americanii de acasă care caută un nivel ridicat. - locuri de muncă calificate în această perioadă de șomaj record.”

Cu toate acestea, Jacoby crede că proiectul de lege al Camerei reprezintă o descoperire politică uriașă.

„Legislatorii de la Washington au încercat să repare sistemul de un deceniu. Democrații și republicanii nu au reușit să cadă de acord asupra unei abordări. Politica imigrației s-a polarizat atât de mult încât uneori pare că democrații dețin problema, în timp ce puțini republicani o vor atinge. Procesul care a produs Legea privind echitatea pentru imigranții cu înaltă calificare a fost foarte diferit.”

Proiectul de lege a fost propus de republicani. Cu niște negocieri neobișnuit de agile, sponsorii săi GOP i-au convins pe democrații influenți pro-imigrație să lucreze cu ei.

Măsura bipartizană rezultată a fost aprobată în majoritate covârșitoare, printr-un vot de 389 la 15. Și, deși a întâmpinat unele obstacole în Senat, are un sprijin larg bipartizan și acolo.