Cele 10 locuri de muncă pentru angajatorii canadieni le au cel mai greu să ocupe

Au existat multe dezbateri în ultimii ani cu privire la deficitul de forță de muncă calificată din Canada și dacă există cu adevărat. Un nou sondaj internațional al forței de muncă spune că da, dar penuria Canadei este ușoară în comparație cu cea din multe alte țări.

Potrivit sondajului Manpower Group privind lipsa de talente, 32% dintre angajatorii canadieni raportează că au dificultăți în ocuparea unor posturi. Acesta este același procent ca în SUA și sub media internațională de 38 la sută.

Angajatorii canadieni au cel mai greu timp să ocupe locul de muncă. La capătul opus al spectrului se află Irlanda, unde doar 11% dintre angajatori raportează lipsa de talente.

„Populația activă este în scădere, forțând angajatorii să aleagă din fondurile de talente în scădere”, scrie Jonas Prising, CEO al ManpowerGroup.

„Tehnologia evoluează mai repede ca niciodată, schimbând abilitățile necesare pentru locuri de muncă și scurtând ciclul de viață al acelor abilități. Asistăm, de asemenea, la o bifurcare a forței de muncă – cei cu abilități solicitate versus cei cu abilități cu oferte ridicate.”

În Canada, angajatorilor le este cel mai greu să găsească meseriași calificați; Potrivit sondajului, șoferii și directorii de afaceri sunt, de asemenea, greu de găsit.

Este o stare de lucruri similară cu cea observată în mare parte din restul lumii. Posturile vacante de profesioniști calificați sunt cele mai greu de ocupat la nivel mondial, a constatat sondajul, posturile vacante de inginerie și reprezentanți de vânzări completând primele trei.