Canada salută lucrătorii IT

Talentul, în special talentul tehnologic, este mai mult decât binevenit în Canada.

Având în vedere cerințele ridicate de talent tehnologic în țară, guvernul canadian a făcut într-adevăr tot posibilul pentru a face un efort concertat pentru a atrage mai mulți lucrători în tehnologie în țară.

Aproape 100 de căi pentru lucrătorii calificați sunt disponibile pentru lucrătorii din domeniul tehnologiei care fie caută un permis de muncă în Canada, fie intenționează să se stabilească definitiv în Canada ca rezident permanent.

Talentul tehnic și imigrația în Canada

Pentru rezidenta permanenta	Pentru permis de muncă
Intrare expres	Fluxul de talent global [GTS]
Programul de candidaturi provinciale [PNP]
Viza pentru start-up

Intrare expres

Cu o durată standard de procesare de 6 luni, Express Entry rămâne cea mai bună alegere pentru lucrătorii din domeniul tehnologiei care doresc să locuiască și să lucreze în Canada.

Este relativ mai ușor pentru un muncitor calificat să obțină cele 67 de puncte de eligibilitate necesare pentru intrarea expresă, deoarece astfel de persoane sunt în mare parte tineri, cu o diplomă de master, experiență de lucru de 3 sau mai mulți ani, împreună cu abilități lingvistice excelente.

În mod similar, experiența lor tehnologică le oferă un avantaj față de ceilalți, odată ce profilurile lor sunt în grupul Express Entry care gestionează cererile de imigrare pentru cele 3 programe principale de imigrare economică din Canada -

Programul federal pentru muncitori calificați [FSWP]

Programul federal de meserii calificate [FSTP]

Clasă de experiență canadiană [CEC]

Profilurile din grupul Express Entry sunt clasificate pe baza unui scor – scorul Comprehensive Ranking System [CRS] – care este alocat pe factori precum vârsta solicitantului, educația, experiența de muncă și abilitățile lingvistice.

Profilurile cu cel mai mare clasament din grupul de Intrare expresă sunt cele care primesc Invitații de a aplica [ITAs] la extragerile de Intrare rapidă care au loc. Un scor CRS de 472 a fost minimul necesar în Cea mai recentă tragere la sorti nr. 163 pentru toate programele, organizată pe 16 septembrie 2020.

Încă de la lansarea sistemului Express Entry în 2015, angajații IT au fost principala sursă de candidați de succes în cadrul sistemului.

Conform datelor oficiale cu Immigration, Refugees and Citizenship Canada [IRCC], în 332,331 au fost trimise un total de 2019 de profiluri Express Entry.

În cele 26 de runde de invitații organizate, 85,300 de invitații pentru a aplica [ITA-uri] au fost eliberate candidatilor de imigrare din Canada pentru a aplica pentru Canada PR. 

Din totalul de 85,300 de ITA emise în 2019, aproximativ 45% – sau 38,809 de ITA – s-au adresat candidaților clasei federale de muncitori calificați. Mulți dintre aceștia erau candidați la tehnologie.

Programul nominal al provinciei

După intrarea expresă, este Programul de candidaturi provinciale din Canada [PNP] care oferă o gamă de opțiuni pentru lucrătorii din domeniul tehnologiei care planifică imigrația canadiană.

9 provincii și 2 teritorii din Canada fac parte din PNP. Quebec și Nunavut nu au programe PNP. În timp ce provincia Quebec are propriul program de imigrare pentru inducerea noilor veniți, teritoriul Nunavut nu are un program de imigrare ca atare.

Provinciilor și teritoriilor din Canada li s-a acordat autoritatea conform Constituției Canadei de a face propria lor selecție dintre potențialii imigranți despre care consideră că au cel mai mare potențial de a-și îndeplini cerințele locale.

Există 2 căi care duc la imigrarea în Canada prin PNP. Persoanele fizice pot aplica direct la oricare dintre fluxurile PNP. Alternativ, un candidat pentru imigrare poate fi invitat de către o provincie sau un teritoriu prin oricare dintre fluxurile PNP legate de Intrare expresă. Pentru aceasta, persoana ar trebui să-și creeze profilul Intrare expresă împreună cu trimiterea unei Expresii de interes [EOI] către provincia sau teritoriul de care este interesat.

Pentru un candidat Express Entry, asigurarea unei nominalizări provinciale este o garanție a candidatului că va primi un ITA într-o extragere ulterioară federală Express Entry. Obținând 600 de puncte suplimentare pentru scorul CRS, o nominalizare provincială este ruta recomandată pentru orice candidat care caută modalități de a îmbunătăți un CRS scăzut.

Având în vedere cererea mare de lucrători din domeniul tehnologiei din Canada, provincii precum British Columbia și Ontario au organizat în mod regulat extrageri de tehnologie.

În general, extragerile PNP Tech Pilot din Columbia Britanică – vizează lucrătorii din domeniul tehnologiei cu oferte de muncă în oricare dintre cele 29 de ocupații tehnologice cheie – au loc săptămânal. Cea mai recentă extragere a BC PNP Tech Pilot a avut loc pe 22 septembrie 2020 în care au fost emise 74 de invitații.

Recent, Saskatchewan a organizat o extragerea SINP vizată pe 15 septembrie 2020, concentrându-se în mod special pe 3 ocupații tehnologice – NOC 2173: Ingineri și designeri de software, NOC 2174: Programatori de computere și dezvoltatori de media interactive și NOC 2175: Designeri și dezvoltatori web.

Prin „NOC” se implică Clasificarea Nationala a Ocupatiei matrice în care un cod unic de 4 cifre este atribuit fiecăruia dintre locurile de muncă existente pe piața muncii din Canada.

Viza pentru start-up

IRCC oferă, de asemenea, un program de viză pentru start-up, care oferă o cale de imigrare în Canada, fie prin demararea unei afaceri, conducând astfel la crearea de locuri de muncă; sau prin sprijinirea antreprenorilor inovatori.

A crescut în proeminență în ultimii ani, Visa pentru start-up a atras în mare măsură talente tehnologice.

Candidații de succes trebuie să obțină o aprobare de la un investitor înger, un incubator de afaceri sau o firmă de capital de risc care a fost special desemnată în acest scop de IRCC.

După obținerea unei scrisori de aprobare, candidatul poate trece apoi la depunerea cererii de rezidență permanentă.

Fluxul global de talente

Canada oferă, de asemenea, diverse căi pentru talentul tehnologic care necesită o viză de muncă pentru Canada.

În cea mai mare parte, lucrătorii străini temporari sunt scutiți de restricțiile de călătorie impuse de guvernul canadian în contextul pandemiei de COVID-19.

Conform IRCC, cetățenii străini care au nevoie de un permis de muncă și se află în afara Canadei sunt nu supus restricțiilor de călătorie din Canada dacă „călătorești în Canada într-un scop neopțional sau nediscreționar”.

Aceasta include cetățenii străini care dețin „un permis de muncă canadian valabil pentru un anumit angajator sau cetățenii străini care dețin un permis de muncă deschis valabil și a căror călătorie are un scop nediscreționar”. Pentru a solicita scutirea, cetățeanul străin va fi obligat să prezinte transportatorului aerian un document de stare – IMM 1442.

În ultimii ani, Global Talent Stream [GTS] a devenit opțiunea principală pentru lucrătorii din domeniul tehnologiei. Prin GTS, timpul de procesare pentru obținerea unui permis de muncă canadian a fost redus la 4 săptămâni în total.

De la lansare în 2017, GTS a facilitat sosirea a încă 40,000 de lucrători din domeniul tehnologiei în Canada.

Într-o declarație oficială emisă pe 12 iunie 2019 – care marchează cea de-a doua aniversare a Strategiei globale de competențe – IRCC a declarat că „După doi ani, aproape 40,000 de oameni au venit în Canada în cadrul Strategiei globale de competențe, inclusiv aproape 24,000 de lucrători cu înaltă calificare. în ocupații precum programarea computerelor, analiza sistemelor informaționale și ingineria software-ului. ….. tocmai acesta este tipul de talent pe care Guvernul nostru l-a avut în vedere când a lansat pentru prima dată această strategie.

Cu Strategia Global Skills, Canada este poziționată să reușească în cursa globală pentru talent. Ajutând companiile canadiene să se dezvolte, această strategie creează mai multe locuri de muncă pentru clasa de mijloc a Canadei și o economie canadiană mai puternică.”

Unul dintre principalele beneficii ale venirii în Canada pentru a lucra în străinătate este că o viză de muncă canadiană poate spori foarte mult șansele ca persoana să primească în cele din urmă reședința permanentă canadiană, dacă dorește să se stabilească în țară.

Pe lângă faptul că aceștia sunt eligibili pentru a aplica în cadrul Canadian Experience Class [CEC], experiența anterioară de muncă în Canada primește, de asemenea, un candidat pentru imigrare, puncte suplimentare și mai multe opțiuni, atât în ​​cadrul PNP, cât și al sistemului federal de intrare rapidă.

Cu SUA înghețând temporar imigrația, Canada a apărut ca o destinație de alegere pentru lucrătorii din domeniul tehnologiei din întreaga lume care explorează opțiunile de lucru în străinătate. Recent, talentul global s-a orientat spre nord, spre Canada.

Experții din industrie sunt de părere că Sectorul tehnologic din Canada deține cheia redresării economice.

Chiar și cu situația COVID-19, companiile de tehnologie din Canada și-au continuat eforturile de recrutare internațională. Recrutarea online a crescut. Un exemplu recent fiind al provinciei de New Brunswick anunță că va organiza evenimente de recrutare online.

Dacă doriți să lucrați, să studiați, să investiți, să vizitați sau Migrați în Canada, discutați cu Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

103,420 de nou-veniți au fost primiți de Canada în prima jumătate a anului 2020