Modificări ale programului canadian pentru lucrători străini temporari

Modificările aduse Programului pentru lucrători străini temporari (TFWP) din Canada pentru a permite angajatorilor să recruteze lucrători străini pe o bază temporară, au intrat în vigoare la 30 aprilie 2015. Salariul mediu pe oră pe ocupație și graficul regiunii pentru a determina ce locuri de muncă sunt „salariu mare” sau „salariu mic”, a fost actualizat. Modificările aduse tabelului salarial mediu vor afecta fluxul de salarii al viitoarelor cereri LMIA, precum și pragul utilizat pentru a determina eligibilitatea pentru procesarea accelerată de 10 zile. Angajatorii din Québec vor fi, de asemenea, supuși majorității modificărilor aduse TFWP care au fost anunțate inițial în iunie 2014. Întreprinderile canadiene trebuie să obțină mai întâi autorizația de la Employment and Social Development Canada (ESDC) înainte de a oferi un loc de muncă unui cetățean străin. Aceasta este cunoscută sub numele de Evaluarea impactului pieței muncii (LMIA). Angajatorii care oferă un salariu unui lucrător străin temporar care este sub salariul mediu pe oră provincial/teritorial vor trebui să îndeplinească cerințele fluxului pentru pozițiile cu salarii mici. Salariul orar mediu pe provincie/teritoriu Salariul ($/oră) Columbia Britanică 22.00 USD Alberta 25.00 USD Saskatchewan 21.00 USD Manitoba 19.50 USD Ontario 21.15 USD Quebec 20.00 USD New Brunswick 18.00 USD Insula Prințului Eduard 17.49 USD Nova Scoția 18.85 USD și Labrador 21.12 USD. Teritoriile de Vest 27.50 USD Nunavut 30.00 USD Salariul mare stream TFWP este menit să fie utilizat doar ca ultimă soluție și limitată pentru a răspunde nevoilor imediate de forță de muncă în mod temporar, atunci când canadienii calificați nu sunt disponibili. Angajatorii care doresc să angajeze lucrători cu salarii mici nu trebuie să prezinte astfel de planuri împreună cu Evaluarea impactului pe piața muncii (LMIA). Pentru a ne asigura că canadienii sunt întotdeauna luați în considerare pe primul loc pentru locurile de muncă disponibile, există un plafon pentru a limita numărul de lucrători străini temporari cu salarii mici pe care o întreprindere îi poate angaja. În plus, anumite ocupații cu salarii mici din sectoarele Cazare, Alimentare și Comerț cu amănuntul vor fi refuzate pentru procesarea LMIA. Angajatorii cu 10 sau mai mulți angajați care solicită un nou LMIA sunt supuși unui plafon de 10% asupra proporției forței de muncă care poate consta din lucrători străini temporari cu salarii mici. Acest plafon va fi introdus treptat în 2015 și 2016, pentru a oferi angajatorilor care depășesc plafonul de 10% timp de tranziție și ajustare în consecință. Angajatorii care oferă un salariu sub salariul mediu pe oră provincial/teritorial trebuie: să plătească transportul dus-întors pentru lucrătorul străin temporar; asigurați-vă că sunt disponibile locuințe la prețuri accesibile; plătiți pentru asigurarea de sănătate privată până când lucrătorii sunt eligibili pentru acoperirea de sănătate provincială; înregistrează lucrătorul străin temporar la comisia provincială/teritorială de securitate a muncii; și să ofere un contract angajator-angajat. Pentru toate posturile cu salarii mici, durata permiselor de muncă stabilită în Evaluările impactului pe piața muncii (LMIA) va fi limitată la maximum un an. Începând cu 30 aprilie 2015, Programul pentru lucrători străini temporari folosește cele mai recente rezultate ale anchetei privind forța de muncă pentru ratele șomajului din regiunile din Canada. Aceste rate determină care regiuni sunt eligibile pentru ca angajatorii să depună Evaluări ale impactului pieței muncii (LMIA) pentru ocupații cu salarii mici/cu calificare redusă din sectorul de cazare și servicii alimentare și sectorul comerțului cu amănuntul. Cererile LMIA pentru aceste sectoare nu vor fi procesate în regiunile economice în care rata șomajului este de 6% sau mai mare. Anumite ocupații cu cerere mare și ocupații bine plătite, precum și ocupații cu durată scurtă, pot primi servicii de 10 zile lucrătoare pentru angajarea unui lucrător străin temporar. Quebec Anumite ocupații din Quebec se încadrează în procesul facilitat, ceea ce înseamnă că eforturile locale de recrutare nu trebuie să fie efectuate de către angajatori ca parte a cererilor lor de a angaja lucrători străini temporari pentru aceste ocupații. Aflați mai multe despre permisele de muncă în Quebec și despre ocupațiile care sunt facilitate în Quebec. „Angajatorii canadieni nu trebuie să fie îngrijorați de aceste noi schimbări, atâta timp cât se asigură că respectă termenii LMIA”, spune avocatul Daniel Levy de la firma de avocatură Campbell Cohen. „Angajatorii ar trebui să se asigure că nu numai că continuă să ofere cel puțin salariul predominant în funcție de ocupație pentru regiunea respectivă, ci și că salariile oferite sunt în concordanță cu fluxul de salarii din LMIA emis.