Oportunități de carieră IT din belșug în Noua Zeelandă

Profesioniștii din domeniul tehnologiei din Noua Zeelandă sunt unii dintre cei mai fericiți din lume, potrivit celui mai recent raport Job Seeker Insight al Absolute IT, 85% cred că locul lor de muncă actual este un loc bun pentru a fi și 91% consideră că echilibrul lor profesională/viață este unul mediu. sau deasupra.

„Noua Zeelandă este cunoscută ca o destinație de stil de viață, dar aceasta reflectă cu adevărat marea realitate a muncii în sectorul tehnologic din Noua Zeelandă”, spune directorul absolut IT, Grant Burley.

Raportul Employer Insight de la Absolute IT arată că majoritatea angajatorilor din domeniul tehnologiei și-au eliberat personalul de constrângerile rutinelor de lucru tradiționale, 86% susținând în prezent programul de lucru flexibil sau accesul de la distanță și 51% susținând ambele.

„Angajatorii știu că oferirea personalului lor flexibilitatea de a lucra în jurul lucrurilor precum îngrijirea copiilor și angajamentele sportive are ca rezultat un personal mai fericit, un mediu de lucru mai pozitiv și o productivitate crescută”, spune Burley.

Compania spune că a înregistrat o scădere semnificativă a numărului de profesioniști în tehnologie care se gândesc să se îndrepte în străinătate pentru un stil de viață mai bun și/sau pentru a-și dezvolta cariera în tehnologie. Scădere cu 10% față de cifrele de anul trecut, doar 24% se gândesc să părăsească Noua Zeelandă.

Aceste cifre sunt reflectate în rapoartele recente ale Statistics New Zealand, care arată că Noua Zeelandă a avut recent al doilea cel mai mare câștig net de migranți din 2003 (mai multe sosiri decât plecări). Această cifră se datorează în primul rând scăderii numărului de kiwi care aleg să locuiască în Australia.

Oportunități de carieră IT din belșug în Noua Zeelandă Cu deficitul actual de competențe tehnologice din Noua Zeelandă, Absolute IT spune că nu este surprinzător faptul că 70% dintre angajatorii din domeniul tehnologiei din Noua Zeelandă spun că accesul la personal calificat corespunzător este cea mai importantă provocare de afaceri pentru regiunea lor, iar pentru 29% le este mai greu să atragă tehnologia. talentul de care au nevoie, comparativ cu această perioadă anul trecut.

„Deși aceasta nu este o veste grozavă pentru angajatori, ea evidențiază numărul de oportunități de angajare pe care Noua Zeelandă le poate oferi profesioniștilor din tehnologie”, spune Burley.

Angajatorii din sectorul tehnologic din Noua Zeelandă au, de asemenea, planuri de creștere în 2015, 80% plănuind să recruteze personal suplimentar în acest an, 41% datorită unor noi proiecte.

Angajatorii din sectorul privat intenționează să recruteze cel mai mare personal în acest an, 91% plănuiesc să recruteze, comparativ cu 78% dintre angajatorii din sectorul public.

„Dacă vă gândiți să treceți la contractare, a existat o creștere cu 3% a angajatorilor care intenționează să recruteze contractori în acest an, până la 40%”, spune Absolute IT. „Angajatorii din sectorul public plănuiesc să recruteze cel mai mare număr de contractori, cu 56%, comparativ cu 39% în sectorul privat”.

Pentru cei planificarea carierei, primele 10 competențe angajatorii intenționează să le recruteze, în ordinea popularității sunt; Analist de afaceri, Manager de proiect, Dezvoltare software, Rețea și infrastructură, Arhitect, Helpdesk/Suport, Date/Bază de date, Business Intelligence, Web Design/Dezvoltare și producție și operațiuni.

Bani, bani, bani – lucrătorii IT Kiwi câștigă mai mult Absolute IT spune că profesioniștii din domeniul tehnologiei din Noua Zeelandă au câștiguri record (în comparație cu cifrele naționale). Salariul de bază mediu pentru profesioniștii din domeniul tehnologiei a crescut cu 3% anul trecut, la 82,500 USD, iar 66% (cu 16% mai mult față de cifrele anului trecut) beneficiază acum de beneficii suplimentare, cum ar fi concediu anual suplimentar, asistență medicală și alocații mobile, ca parte a pachetului lor salarial.

80% dintre profesioniștii din domeniul tehnologiei au primit o creștere salarială anul trecut și doar 6% dintre angajatorii din domeniul tehnologiei au exclus să acorde personalului o creștere salarială în 2015, lăsând 94% fie să plănuiască să crească salariul, fie în prezent nehotărâți.

http://itbrief.co.nz/story/it-career-opportunities-galore-new-zealand/