Modificări aduse programului de migrație calificată din Australia - Ce trebuie să știți

Australia este pregătită să facă modificări la Skilled Occupation List (SOL) în martie 2020. Departamentul pentru Ocuparea Forței de Muncă, Skills, Small and Family Business a demarat procesul în septembrie a acestui an, demarând o revizuire a SOL. Această revizuire a inclus analiza pieței muncii, consultarea părților interesate și consultarea diferitelor departamente guvernamentale, asociații din industrie, grupuri de clienți angajatori etc.

Pe baza acestei analize inițiale, guvernul a publicat un Buletin de Semafor care conține rezultatele consultărilor inițiale. Acest buletin va conține lista ocupațiilor care au fost identificate pentru schimbarea statutului. Lista a luat în considerare, de asemenea, ocupațiile enumerate în Lista de ocupații calificate pe termen scurt (STSOL), Lista de competențe strategice pe termen mediu și lung (MLTSSL) și Lista de ocupații regionale (ROL). Aceste liste sunt baza pentru a determina eligibilitatea pentru Programul Skilled Visa din Australia. Guvernul a invitat publicul pentru opiniile/sugestiile sale pe listă.

Publicul va avea timp până în februarie 2020 pentru a-și prezenta punctele de vedere. Lista va fi apoi revizuită, iar SOLul modificat va intra în vigoare din martie 2020.

Buletinul de semafoare lansat de guvern cu câteva zile în urmă conține 11 ocupații care au fost identificate pentru eliminare, 17 care au fost identificate pentru deplasarea între liste, în timp ce patru ocupații au fost identificate pentru a fi adăugate la SOL.

Acesta este codul semaforului pentru ocupații: · Ocupații care pot fi eliminate din SOL (lumină roșie) · Ocupații care pot fi mutate dintr-o listă într-o listă mai puțin favorabilă (lumină galbenă) · Ocupații care pot trece de la o listă la o listă mai favorabilă (undă verde)

Pe baza buletinului semaforizat, următoarele 11 ocupații au fost semnalate pentru îndepărtare (semafor roșu):

1. Consilier de carieră
2. Antrenor sau instructor de gimnastică
3. Trimmer pentru vehicule
4. Instructor de scufundări (în apă liberă)
5. Mecanic de mașini de afaceri
6. Lucrător în comunitate
7. Însoțitori și instructori de animale
8. Terapeut masaj
9. Grădinar (general)
10. Mașinist în lemn
11. Coafeză

17 ocupații care au fost identificate pentru deplasarea între liste (lumină galbenă):

1. Electrician auto
2. Mecanic motociclete
3. Manager oficiu poștal
4. Desenător în inginerie mecanică
5. Reprezentant imobiliar
6. Lacăt
7. Lucrator in meserii pictura
8. Geamgiu
9. Gresie si faianta
10. Cabinet
11. Geolog
12. Director de vanzari si marketing
13. manager de proiect TIC
14. Profesioniști în informații și organizare (inclusiv oameni de știință ai datelor)
15. Ajustator de pierderi de asigurare
16. Manager de Achiziții
17. Stăpânul navei

4 ocupații au fost selectate pentru a fi adăugate pe listă (undă verde):

1. Trezorier corporativ
2. Asistent de îngrijire personală
3. Lucrător de asistență medicală
4. Îngrijitor în vârstă sau cu handicap

Următoarele ocupații au fost identificate pentru o avertizare de salariu de 65,000 AUD:

1. Crescător de păsări
2. Montator și strunjitor
3. Brutar
4. Antrenor de cai
5. Patiser

Care va fi impactul modificărilor aduse SOL?

Revizuirea listei de către guvern, modificările propuse care includ adăugarea, mutarea sau eliminarea ocupațiilor din listele existente vor afecta capacitatea angajatorilor australieni de a utiliza programele de vize temporare și permanente disponibile.

Venind la Programul de viză pentru lipsă temporară de competențe (TSS)., ocupațiile care sunt transferate la STSOL vor înceta acum să mai acționeze ca o cale de rezidență permanentă pentru deținătorii de viză.

 Odată ce perioada oficială de depunere a cererilor s-a încheiat, până în februarie 2020, oficialii vor examina depunerile și informațiile pe care le-au adunat și vor prezenta recomandările ministrului pentru imigrare, cetățenie și servicii pentru migranți și afaceri multiculturale.

Până în martie 2020, modificările finale ale SOL vor fi finalizate de ministru.

Angajatorii australieni vor avea de câștigat dacă participă la procesul de revizuire, mai ales dacă prevederile actuale din SOL le afectează capacitatea de a recruta și reține talente străine. Atunci când participă la procesul de depunere, angajatorii pot lua în considerare:

• Ocupații care nu sunt incluse în SOL, dar care trebuie incluse
• Ocupații din ROL care pot fi mutate în STSOL sau MLTSSL
• Ocupații din STSOL care pot fi mutate în MLTSSL

Implicarea angajatorilor și a altor părți interesate în procesul de revizuire este un avantaj atât pentru guvern, cât și pentru angajatori. Eforturile combinate vor ajuta la scoaterea în evidență a unui SOL mai relevant, care să fie în ton cu competențele de care Australia are nevoie.

Migrație generală calificată (GSM) a fost recent criticat din motive, inclusiv imigranții din programul GSM care nu își găsesc un loc de muncă, găsesc unul care nu se potrivește cu calificările lor sau obțin un loc de muncă pentru care sunt supracalificați. Revizuirea și modificările la SOL pot fi un pas în direcția corectă.

Dacă cauți să studiezi, să lucrezi, să vizitezi, să investești sau Emigrează în Australia, discutați cu Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Un ghid cuprinzător pentru programul australian de migrație calificată