Viza de student britanic

Inregistreaza-te GRATUIT

consultarea unui expert

Sageata in jos
Icoană
Nu știi ce să faci?

Obțineți consiliere gratuită

postat pe Ianuarie 13 2016

Candidații cu intrare expresă iau în considerare pașii următori dacă nu primesc nicio invitație de a aplica într-un an

imagine de profil
By  Editor
Actualizat Aprilie 03 2023

La douăsprezece luni de la lansarea inițială a sistemului de selecție a imigrației din Canada cu intrare expresă, candidații care au creat rapid un profil cu intrare expresă anul trecut sunt sfătuiți cu privire la modul în care își pot realiza obiectivele de imigrare canadiană în 2016.

Mulți candidați din grupul Express Entry devin din ce în ce mai proactivi în căutarea statutului de rezident permanent canadian. Pentru unii, acest lucru implică un efort reînnoit de a-și crește scorul Comprehensive Ranking System (CRS), în timp ce alții se concentrează mai mult pe opțiunile de imigrare în afara sistemului Express Entry; într-adevăr, ambele strategii pot fi urmărite simultan.

Un candidat pentru imigrare în Canada în regim de intrare expres poate rămâne în grupul de intrare expres doar un an de la data la care a fost acceptat în acesta. Profilul va fi șters după un an, deși poate fi creat unul nou. În orice caz, candidații din grupul Express Entry, precum și cei care se gândesc să intre în pool în 2016, pot avea motive de optimism din cauza unor comentarii recente ale CIC.

Cerința de puncte CRS se așteaptă să scadă în 2016

După cum a fost descris în ediția anterioară a CICNews, un analist de politici CIC a făcut câteva anunțuri importante cu privire la viitorul pe termen scurt și mediu al Express Entry în cadrul unui webinar găzduit de CIC pe 16 decembrie 2015:

„Numărul de invitații emise pe rundă este de așteptat să crească pe măsură ce inventarul aplicațiilor pre-Express Entry este finalizat. La rândul său, este de așteptat ca scorul minim al celor care sunt invitați să aplice să scadă”, a declarat ea, adăugând că „ne așteptăm ca în noul an, când rundele noastre încep să crească – pentru a îndeplini noul nostru plan de niveluri – ca scorul se va reduce.”

Aceste comentarii înregistrate i-au stimulat pe unii candidați care, în ciuda faptului că nu au primit încă o invitație de a aplica (ITA) pentru rezidența permanentă în Canada, rămân încrezători că pot primi un ITA. Ca atare, este de așteptat ca mulți candidați să creeze noi profiluri în primele luni ale anului 2016. Într-adevăr, a avut loc deja prima extragere Express Entry din 2016, 1,463 de candidați primind ITA pe 6 ianuarie.

Crearea unui nou profil Express Entry

Citizenship and Immigration Canada (CIC) îi sfătuiește pe candidații care anticipează că trebuie să creeze un nou profil să „salvați capturi de ecran ale (sau imprimați) profilul dvs. pentru a facilita reintroducerea datelor. Nu creați un profil nou până când cel existent nu expiră. Puteți crea un profil nou în orice moment, odată ce al dvs. expiră."

Candidații în această situație trebuie să rețină că vor avea la dispoziție 60 de zile pentru a completa și valida informațiile din profilul lor. Dacă încă îndeplinesc criteriile minime de intrare, vor fi furnizate un nou număr de profil Express Entry și un cod de validare pentru solicitant de locuri de muncă.

Aceste numere ar trebui folosite pentru a actualiza contul Job Match din Banca de locuri de muncă, dacă este cazul. Acest pas este necesar pentru candidații fără o ofertă de muncă calificată sau o nominalizare dintr-o provincie sau teritoriu.

Odată creat un profil, candidații pot încerca să-și îmbunătățească factorii de bază de capital uman prin îmbunătățirea rezultatelor testelor de limbă, prin finalizarea unui an suplimentar de experiență de lucru și/sau prin finalizarea unui nivel superior de educație. Anumiți candidați pot beneficia, de asemenea, de luarea în considerare a factorilor de bază de capital uman ai soțului sau partenerului lor de drept, dacă este cazul. În plus, candidații pot iniția sau îmbunătăți o strategie de succes pentru a intra în legătură cu recrutorii și angajatorii canadieni.

Candidații care decid să nu creeze un nou profil Express Entry sunt sfătuiți să elimine orice referință conform căreia sunt candidati pentru Express Entry de pe orice site-uri web private pentru job board, dacă au folosit vreuna.

Opțiuni de imigrare canadiană în afara sistemului Express Entry

Candidații din grupul Express Entry, precum și alte persoane interesate să imigreze în Canada, ar trebui să rețină că Express Entry este un sistem de gestionare a aplicațiilor pentru doar o mână de programe de imigrare. În același timp, există și alte programe — programele de candidaturi provinciale — care au fluxuri de imigrare care operează în afara sistemului Express Entry. Se așteaptă ca multe persoane să depună o cerere de succes la unul dintre aceste programe în 2016.

De exemplu, Programul de candidaturi pentru imigranți din Saskatchewan (SINP) Muncitori calificați internaționali - Subcategoria Ocupații în cerere, care există în afara Intrării rapide, a fost una dintre multele subcategorii care s-au redeschis pentru aplicații în această săptămână. În câteva ore, însă, plafonul de aplicare a fost atins. Mulți, dacă nu toți, dintre cei care au reușit să depună o cerere făcuseră cercetări și pregătiri prealabile, permițându-le să fie gata să depună o cerere la redeschiderea programului.

În plus, au existat multe evoluții pozitive în ceea ce privește Programul pentru lucrători calificați din Quebec (QSWP) în ultimele zile, săptămâni și luni.

QSWP și SINP sunt doar două dintre multele opțiuni de imigrare canadiană non-Express Entry.

De la tranziție la noi oportunități

„Nu știm în ce măsură scorurile pot scădea sau cum se poate schimba sistemul în viitor sau când. Cu toate acestea, cele mai multe dintre semnalele recente sunt pozitive, iar candidații care nu au primit încă o invitație de a aplica ar trebui să aibă inima”, spune avocatul David Cohen.

„Candidații din grup sunt vizibili, ca să spunem așa, în provinciile canadiene care caută să-i întâmpine pe noii veniți prin Programele Provinciale de Candidați. Oamenii își dau seama, de asemenea, că un candidat din grup are mult mai multă influență atunci când discută o posibilă oportunitate de angajare cu un angajator canadian decât un candidat care nu este în grup.

„Mai mult, s-ar putea ca unii candidați să fi fost atât de concentrați pe Express Entry încât să nu fi înțeles pe deplin că există multe căi către Canada. Poate fi necesară o gândire laterală pentru a-și îndeplini visele de imigrare canadiană. În acest scop, candidații ar trebui să rețină că Canada are un sistem de imigrare extrem de descentralizat, în care provinciile sunt, de asemenea, capabile să selecteze noii veniți, iar multe dintre aceste programe funcționează în afara sistemului de intrare expresă.”

Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com

Etichete:

Distribuie

Opțiuni pentru dvs. pe axa Y

telefon 1

Obțineți-l pe mobil

Poștă

Primiți alerte de știri

contactați 1

Contactați Axa Y

Ultimul articol

Postare populară

Articol în tendințe

IELTS

Postat pe Aprilie 29 2024

Canada Imigrare fără ofertă de muncă