Cognizant, HCL sub scanerul ambasadei SUA

O vedere a HCL la Navalur din Chennai. „Nereguli” în cererile de viză Cognizant Technology Solutions și HCL Technologies au fost sub scanerul Ambasadei SUA anul trecut pentru nereguli legate de cererea de viză, au spus surse. Neregulile au fost detectate în cererea făcută ca parte a programului Business Executive (BEP) care este menit să accelereze cererile de viză și interviurile legate de afaceri pentru companiile care au obligația de a trimite un număr mare de angajați în SUA. O comunicare între senatorul Grassley și Departamentul Muncii din SUA a afirmat că cinci mari angajatori (din India) au fost suspendați din programul de business executive din cauza „fraudei descoperite în cererile de viză depuse de pretinși angajați”. Surse subliniază că Cognizant și HCl Tech au fost printre cele cinci companii suspendate din program anul trecut. Mai multe detalii nu au putut fi căutate de la Cognizant și HCL Tech, deoarece au refuzat să comenteze această problemă. TCS, IBM REINSTALAT În timp ce TCS și IBM au fost restabilite după ce au fost suspendate anul trecut, sursele subliniază că Cognizant și HCL Tech nu au fost încă reinstalate. Ministrul consilier pentru afaceri consulare, domnul James Herman, a fost citat recent, spunând în mass-media indiană că a existat o creștere a numărului de cazuri în care companiile indiene și americane cu birouri în India au încercat să eludeze restricțiile privind vizele H-1B. prin trimiterea persoanelor din India în SUA cu vize Blanket L pentru muncă care nu se califică în categoria de vize Blanket L. Un oficial consular american din Mumbai a spus că există aproximativ 350 de companii indiene care participă la programul BEP și că „suspendarile sunt foarte rare”. BEP acoperă toate cele trei tipuri de vize de muncă, și anume H1B, B1 și L1, a adăugat ea. Se poate observa că angajații companiilor suspendate din BEP pot solicita în continuare vize pentru SUA, dar prin sistemul obișnuit de programare pentru vize. SCRUTINERE ÎNCHIS Cu toate acestea, cererile de la persoane care pretind că lucrează pentru companii care se aflau sub scaner sunt acum analizate în mod deosebit de atent, a declarat Departamentul Muncii din SUA în comunicarea sa. În timp ce ambele vize H1-B și L1 aparțin categoriei de neimigranți, viza H1-B este mai profitabilă deoarece este valabilă pe o durată de trei ani. Vizele L-1 sunt pe o durată mult mai scurtă și sunt folosite de angajații care sunt transferați la birourile din SUA ale unei companii. Poate fi amintit că Infosys a primit recent o citație de la o instanță inferioară din SUA prin care i-a cerut să furnizeze detalii de sponsorizare a vizelor B1. Acest lucru a avut loc după ce un angajat al Infosys din SUA a susținut că furnizorul de servicii de tehnologie a informației din Bangalore a folosit abuziv programul de viză pentru a aduce angajați indieni în SUA pentru a lucra la sediul clienților. Reclamantul a descris modalitățile prin care Infosys, una dintre cele mai importante 10 companii care au formulat petiții H1B, a lucrat pentru a ocoli „creativ” programul de viză H·IB pentru a aduce „lucrători slab calificați și cu salarii mici”. 15 iunie 2011 http://www.thehindubusinessline.com/industry-and-economy/info-tech/article2101846.ece Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com