Cele mai solicitate (și îmbătrânite) locuri de muncă de inginerie

Nu premed. Nu afaceri. Nu informatica. Cea mai populară alegere de colegiu pentru absolvenții de liceu chestionați de CareerBuilder – majoritatea dintre care au deja o carieră în minte – este ingineria. Putem dezbate câți dintre acești studenți vor rămâne cu inginerie atunci când își vor primi primele teme la facultate. Dar să presupunem că majoritatea dintre ei nu trec la specializări mai puțin riguroase. Ce domeniu de inginerie ar trebui să aleagă? Care sunt cele mai solicitate locuri de muncă de inginerie în SUA pe baza creșterii locurilor de muncă, angajărilor și activității de afișare a locurilor de muncă? Și care dintre ele au cele mai vechi forțe de muncă care vor trebui înlocuite cândva în următorii cinci până la 10 ani? Pentru a răspunde la aceste întrebări, am analizat datele de pe piața muncii și analizele afișărilor de locuri de muncă de la EMSI pentru toate cele 18 ocupații de inginerie clasificate de Biroul de Statistică a Muncii și toate cele opt ocupații de tehnicieni de inginerie (care sunt în primul rând poziții cu calificare medie). Ambele categorii, în ciuda diferenței dintre cerințele educaționale și salariul mediu, adaugă o mulțime de locuri de muncă după recesiune și sunt grupuri de ocupații cheie STEM. Dar ei spun o poveste diferită atunci când compară postările de locuri de muncă de la angajatori și angajările care au avut loc. Ingineri În primul rând, câteva tendințe de date de ansamblu: SUA are aproximativ 1.6 milioane de locuri de muncă de inginerie care plătesc 42 USD pe oră în salarii medii. Inginerii civili reprezintă cele mai multe locuri de muncă din orice domeniu de inginerie (274,000 în 2014), urmați îndeaproape de inginerii mecanici (264,000) și inginerii industriali (229,000). Aceste trei locuri de muncă de inginerie, plus ingineri electrici și ingineri electronici, reprezintă două treimi din forța de muncă inginerească americană. Creșterea locurilor de muncă din 2010 până în 2014 a fost de două cifre în patru ocupații: ingineri petroliferi (30%), ingineri mineri și geologi (12%), ingineri biomedicali (10%) și ingineri industriali (10%). Dar fiecare ocupație de inginerie a adăugat locuri de muncă, cea mai mare dintre inginerii mecanici (21,500 de noi locuri de muncă din 2010). În ansamblu, locurile de muncă în inginerie au crescut cu 7%. Cea mai concentrată zonă metropolitană pentru ingineri (dintre cele 125 cele mai mari MSA) este Huntsville, Alabama, care găzduiește un centru de zbor NASA și alte unități aerospațiale și militare. Huntsville are de 5.1 ori mai mulți ingineri pe cap de locuitor decât media națională. Urmează San Jose (de 3.5 ori media națională), Palm-Bay-Melbourne-Titusville, Florida (2.9) și Detroit (2.75). În general, Sudul (Huntsville; Augusta, Georgia; Greenville, Carolina de Sud) și Rust Belt (Detroit, Dayton etc.) sunt zonele cele mai dense pentru ingineri. Producția absolvenților de inginerie a fost oprită la începutul anilor 2000. Dar din '07, completările la nivel naţional au crescut cu 33%, de la 108,000 la 144,000. Puțin peste 20% dintre absolvenții de inginerie din 2013 erau străini nerezidenți, potrivit Centrului Național de Statistică a Educației, majoritatea (113,620 sau 79%) din SUA cetățeni. Și aproximativ 80% erau bărbați.  ținte pentru lipsa forței de muncă. Nu toți lucrătorii de 65 de ani și peste se vor pensiona în același timp, așa că scenariile de nenorocire care sunt aruncate probabil nu vor deveni realitate. Cu toate acestea, dacă cererea de muncitori continuă și dacă un segment de dimensiuni bune din acea forță de muncă este pe punctul de a se pensiona, decalajele de competențe sunt probabil să devină o problemă reală, în special la posturi de nivel superior sau de conducere pentru care este greu de recrutat. Am documentat această tendință în meseriile calificate și este la fel de relevantă în inginerie. Două dintre domeniile de inginerie cu cea mai rapidă creștere angajează, de asemenea, două dintre cele mai mari proporții de muncitori în vârstă: ingineri industriali și ingineri petrolieri. În ambele, 25% dintre lucrătorii angajați în prezent au 55 de ani sau mai mult. Inginerii industriali sunt vitali pentru multe firme de producție care se luptă să găsească talentul potrivit orientat tehnic, astfel încât forța de muncă îmbătrânită este o amenințare. Între timp, ingineria petrolieră a avut o ofertă insuficientă de absolvenți care au intrat pe piață în ultimii ani, cu doar 1,600 de finalizări în 2013, comparativ cu estimarea anuală a EMSI de 3,500 de locuri de muncă deschise. Ocupația inginerească cu cea mai în vârstă forță de muncă este și una dintre cele mai mici în ceea ce privește locurile de muncă: ingineri marini și arhitecți navali. Doar 8,000 dintre aceste locuri de muncă sunt în SUA, dar 29% au 55 de ani sau mai mult. Cele mai tinere ocupații, pe de altă parte, sunt inginerii hardware și inginerii agricoli; doar 12% din forța de muncă actuală din fiecare are 55 de ani sau peste. Afișări de locuri de muncă vs. Angajări Am oferit terenului inginerilor cu date tradiționale de pe piața muncii, un pas esențial pentru orice analiză a forței de muncă. Dar noua analiză a postării de locuri de muncă de la EMSI oferă un context și o perspectivă suplimentară asupra cererii și activității de angajare pentru ingineri. De exemplu, un lucru pe care îl putem vedea rapid este că postările de locuri de muncă online deduplicate au depășit angajarea medie lunară pentru toți inginerii din ianuarie 2012 până în iulie 2014. Acesta este, probabil, un indiciu că grupul de talente calificate la nivel național nu ține pasul cu cererea angajatorului. Cel mai bun exemplu în acest sens este inginerii industriali, o ocupație cu de trei ori mai multe postări lunare unice (24,740) decât angajările lunare medii (7,737) de la începutul anului 2012. Aceste postări în exces ar putea reprezenta locuri reale vacante. Dimpotrivă, angajarea depășește cea pentru inginerii civili (13,657 angajări lunare la 6,025 de postări), precum și pentru ingineri, toți ceilalți și inginerii nucleari. Acestea și alte ocupații de inginerie ar putea fi subreprezentate în postările de locuri de muncă online, ceea ce înseamnă că angajatorii găsesc modalități alternative de recrutare pentru aceste posturi. Concluzia Având în vedere toate aceste date, inginerii civili și câteva domenii de specialitate mai mici (ingineri petrolier, ingineri biomedici și ingineri nucleari) sunt, fără îndoială, la cerere la nivel național. Angajarea și creșterea locurilor de muncă sunt puternice pentru inginerie civilă, iar ingineria petrolieră combină cele mai mari salarii, cea mai rapidă creștere, cea mai în vârstă forță de muncă și cea mai mică ofertă de absolvenți. Pentru colegiile și profesioniștii forței de muncă care doresc să obțină cea mai mare claritate cu privire la deficitele de competențe și la cererea angajatorilor, recomandăm să exploreze datele regionale și să implice angajatorii locali. Citiți mai multe despre asta în analiza noastră pentru inițiativa New Skills at Work a lui JP Morgan Chase. Tehnicieni de inginerie Cum sunt lucrurile diferite pentru tehnicienii de inginerie? În primul rând, pe piața muncii se află mult mai puțini tehnicieni de inginerie (aproximativ 450,000 în 2014) decât inginerii (1.6 milioane). Ei au, de asemenea, salarii medii considerabil mai mici (26 USD pe oră vs. 42 USD pe oră). Totuși, locurile de muncă de tehnician inginer nu ar trebui să fie respinse. Fiecare dintre aceste ocupații, inclusiv cea mai mare: tehnicieni de inginerie electrică, au o barieră mai mică la intrare decât locurile de muncă standard de inginerie, deoarece necesită de obicei o diplomă de asociat. Acest lucru face ca aceste domenii de formare legate de STEM să fie foarte importante pentru colegiile comunitare și tehnice. Și câteva dintre aceste locuri de muncă cresc rapid, conduse de tehnicieni de inginerie mecanică și tehnicieni de inginerie de mediu (ambele cu 9% din 2010 până în 2014). În mod colectiv, locurile de muncă de tehnicieni inginer au crescut cu 4%. Creșterea numărului de tehnicieni de inginerie a fost cea mai puternică în Detroit (27% din 2010), dar Houston, Seattle și Portland au înregistrat și o creștere de două cifre a angajării. Cea mai mare parte a Rust Belt, după cum indică verdele de pe harta de mai jos, se confruntă cu o creștere a locurilor de muncă după concedieri severe din timpul recesiunii. Cele mai vechi ocupații În general, tehnicienii de inginerie au o forță de muncă mai tânără decât inginerii tradiționali. În timp ce aproximativ o treime dintre tehnicienii de inginerie au între 45 și 54 de ani, există mai puțini lucrători de 55 de ani și mai mult în aceste domenii de calificare medie (21% față de 23% pentru ingineri). Pentru context, 19% din toți angajații salariați tradiționali din SUA au peste 55 de ani. Tehnicienii de inginerie aerospațială au cea mai în vârstă forță de muncă dintre toate posturile de tehnician (23% au 55 de ani și mai mult). Tehnicienii în inginerie electrică, tehnicieni în inginerie industrială și tehnicieni în inginerie mecanică (precum și tehnicieni, toate celelalte) sunt de 22%. Afișări de locuri de muncă vs. Angajări Spre deosebire de ingineri, au existat mai multe angajări decât postări pentru tehnicieni de inginerie. Aproape de două ori mai mulți, de fapt, din ianuarie 2012 până în iulie 2014. Acest lucru are sens, având în vedere că este mai puțin probabil ca angajatorii să caute pe internet tehnicieni disponibili decât sunt pentru ingineri cu înaltă calificare. La fel ca inginerii civili, tehnicienii de inginerie civilă sunt subreprezentați în postările de locuri de muncă în comparație cu angajările. Au fost cinci angajări pentru fiecare postare unică de locuri de muncă în intervalul nostru de timp. Tehnicienii de inginerie, toți ceilalți, au avut un raport chiar mai mare dintre angajări și detașări. Numărul de tehnicieni angajați în inginerie civilă din forța de muncă a scăzut ușor din 2010 până în 2014 (de la 72,500 la 71,700). Însă angajatorii au fost mai activi în postarea acestor locuri de muncă (afișările unice au crescut cu 50% din ianuarie 2012 până în iulie 2014), în timp ce intensitatea postării – un raport dintre totalul postărilor și postările deduplicate – este mai scăzută (3 la 1). decât toate ocupațiile de tehnician inginer (4-la-1). Am examinat, de asemenea, analizele postării de locuri de muncă pentru Detroit, deoarece este o zonă de creștere atât de mare pentru tehnicienii de inginerie. În perioada ianuarie 3 până în iulie 1, angajările au eclipsat locurile de muncă cu un raport de 2012 la 2014. Majoritatea companiilor de top care postează pentru posturi de tehnician în Detroit sunt companii de personal – o dovadă suplimentară a legăturii dintre producție și angajarea temporară despre care am scris la începutul acestui an. Concluzie Locurile de muncă fierbinți de tehnician de inginerie tind să urmeze tiparele domeniilor lor de inginerie aferente: Tehnicienii de inginerie mecanică cresc la fel ca inginerii mecanici și același lucru este valabil și pentru tehnicienii de inginerie civilă și inginerii civile. Atât pentru ingineri, cât și pentru tehnicieni de inginerie, cererea din partea angajatorilor pare a fi puternică. Dar cererea pentru toate ocupațiile de inginerie nu este aceeași, la fel cum unele regiuni au nevoie de aceste tipuri de muncitori mai mult decât altele.