Cererea de vize H-1B a crescut cu 40% în 2014, spune imigrația din SUA

Serviciul de Cetățenie și Imigrare al Statelor Unite (USCIS) a dezvăluit că a primit 172,000 de cereri pentru vize H-1B în primele cinci zile lucrătoare ale lunii aprilie a acestui an, cu 40% mai mult decât în ​​aceeași perioadă a anului trecut. De atunci, a organizat buletine de vot pentru a aloca cota de viză H-1B. Acum va notifica toți solicitanții aleși ale căror cereri pot fi luate în considerare în continuare pentru o viză H-1B.

Doar 85,000 de vize H-1B pot fi eliberate anual; 65,000 pentru cei cu diplome de licență sau cu experiență, sau o combinație de experiență și calificări, ceea ce este considerat a fi „echivalență de diplomă” și 20,000 pentru cei cu diplome superioare, cum ar fi diplome de master și doctorat.

Este specificat în legea imigrației din SUA că USCIS ar trebui să accepte cererile H-1B de la 1 aprilie a fiecărui an timp de cel puțin cinci zile. În cazul în care cotele au fost atinse în acea perioadă de cinci zile, USCIS deține apoi un buletin de vot sau buletine de vot dacă ambele cote au fost depășite, pentru a distribui vizele disponibile.

Cererea a crescut cu 40% față de anul trecut

Anul acesta, cotele au fost mult depășite și s-au organizat două scrutine. Cererile solicitanților nefericiți au fost respinse. Cererea a crescut cu 2013% față de anul trecut, 40. Anul trecut, USCIS a primit 124,000 de cereri în aceeași perioadă.

Sanwar Ali de la workpermit.com a declarat: „Pe măsură ce economia SUA își revine, ne putem aștepta ca cererea de vize H-1B să crească și mai mult.

Dacă sunteți un angajator din SUA care dorește să angajeze un lucrător străin cu o viză H-1B, trebuie să fiți pregătit să aplicați înainte de data de deschidere de 1 aprilie, astfel încât să vă puteți trimite petiția cât mai aproape de data de deschidere de 1 aprilie. '.

Cinci firme au luat 33% din vizele H1B

Analiza cererilor de anul trecut efectuată de profesorul Ron Hira de la Rochester Institute of Technology din New York arată că cinci firme de outsourcing au primit aproximativ o treime din toate H-1B emise și zece companii de externalizare au primit peste jumătate din toate H-1B.

Primele cinci firme, Cognizant, Tata Consultancy Services, Wipro, Infosys și Accenture au primit aproximativ 35,000 din cele 85,000 de vize disponibile, ceea ce duce la afirmații că sistemul nu mai funcționează așa cum ar trebui.

International Business Times relatează că Neeraj Gupta, de la firma americană de tehnologie Systems in Motion, a spus: „Ceea ce viza viza era să ne permită să obținem ingineri grozavi din India, Filipine, Ucraina sau de oriunde, pentru economia noastră inovatoare.

Firme de externalizare

În schimb, aceste mari firme de outsourcing aduc testeri mai puțin plătiți, iar programatorii preiau atât de multe dintre vize”.

Un purtător de cuvânt al Cognizant a declarat: „Creăm și sprijinim mii de locuri de muncă americane, inclusiv 7,000 de muncitori americani angajați la nivel local în ultimii doi ani și angajamentul de a angaja cel puțin 10,000 de locuri de muncă la nivel local în următorii trei ani”.

Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com