Diferențele dintre sistemul de imigrare bazat pe puncte din Canada și Marea Britanie

Când Marea Britanie a anunțat un sistem de imigrare bazat pe puncte la începutul acestui an, au existat comparații cu alte țări care folosesc un sistem de imigrare bazat pe puncte. Una dintre ele este Canada, care folosește cu succes un sistem de imigrare bazat pe puncte de ani de zile pentru a emite vize candidaților la imigrare.

Pentru a face o comparație între sistemele de imigrare și a cunoaște diferențele, să ne uităm la sistemul bazat pe puncte din Regatul Unit.

Sistemul de puncte al Regatului Unit

Pe baza noului sistem, cei care doresc să imigreze în Marea Britanie trebuie să îndeplinească o varietate de criterii.

Solicitanții de imigrare vor fi evaluați pe o serie de factori care includ calificările, abilitățile specifice, salariul sau profesia lor. Cei care obțin cele 70 de puncte necesare vor fi eligibili doar să aplice.

Candidații vor primi 50 de puncte în funcție de cunoștințele lor de limba engleză și pentru o ofertă de muncă în Marea Britanie care este legată de educația și formarea lor de la un sponsor aprobat.

Pentru a obține restul de 20 de puncte, ei ar trebui să îndeplinească alte criterii care includ un prag de salariu minim sau o ofertă de muncă într-un sector cu deficit de forță de muncă sau un doctorat. într-un subiect legat de domeniul lor de activitate.

Pentru a obține punctele necesare rămase, vor trebui îndeplinite alte criterii, cum ar fi un prag de salariu minim, un loc de muncă într-o ocupație în care există o lipsă de forță de muncă sau un doctorat. într-un domeniu relevant pentru activitatea lor. Iată o defalcare a celor 70 de puncte necesare:

• Ofertă de muncă de la un sponsor aprobat (20 de puncte)
• Un loc de muncă cu un nivel de calificare relevant (20 de puncte)
• Cunoașterea limbii engleze (10 puncte)
• Job are un salariu între 23 și 040 de lire sterline (25,599 puncte)
• Job are un salariu de peste 25 de lire sterline (600 de puncte)
• Postul face parte din lista de ocupații cu lipsă (20 de puncte)
• Un solicitant are un doctorat. (10 puncte)
• Un solicitant are un doctorat. în știință, tehnologie, matematică și inginerie (20 de puncte)

Există atât asemănări, cât și diferențe între sistemele bazate pe puncte din Regatul Unit și Canada.

Sistemul de imigrare al Canadei

În timp ce sistemul de imigrare al Canadei acordă puncte pentru anumite abilități, ocupații etc., el ia în considerare și alți factori, cum ar fi experiența de muncă, vârsta și factorii de adaptabilitate ai imigranților cu înaltă calificare care aplicați pentru rezidența permanentă în Canada.

Astfel de candidați la imigrare își pot trimite profilul prin sistemul Express Entry în cadrul Programului Federal de Muncitori calificați (FSWP). Pentru a fi eligibili să aplice, aceștia trebuie să obțină cel puțin 67 de puncte în conformitate cu următoarele criterii:

Sistemul de imigrare al Canadei alocă, de asemenea, puncte pentru anumite competențe, ocupații și locuri de muncă prestabilite, dar ia în considerare o gamă largă de alte calificări, cum ar fi experiența de muncă, vârsta sau profilurile de adaptabilitate ale lucrătorilor cu înaltă calificare care solicită statutul de rezident permanent (PR).

• Cunoștințe lingvistice (maximum 28 de puncte)
• Experiență în muncă (maximum 15 puncte)
• Educație (maximum 25 de puncte)
• Vârsta (maxim 12 puncte)
• Angajare aranjată în Canada (maximum 10 puncte)
• Adaptabilitate (maxim 10 puncte)

Cu toate acestea, spre deosebire de Marea Britanie, candidații care solicită Imigrația canadiană din clasa economică nu trebuie să aibă o ofertă de muncă cu un anumit salariu.

Candidații cu experiență de lucru în orice ocupație calificată pot fi eligibili să aplice pentru rezidența permanentă în Canada prin programul Express Entry. Canada are căi de imigrare economică atât federală, cât și provincială și fiecare are propria sa cerință de experiență de muncă. Asemenea Programe Provinciale de Candidați (PNP) sunt disponibile pentru solicitanții din diferite linii de locuri de muncă care corespund cerințelor de muncă ale provinciei respective.

În afară de aceasta, sistemul de clasare cuprinzător al Entry Express sau CRS, care determină locul unui candidat în grupul Express Entry, ia în considerare atât experiența de lucru cu normă întreagă, cât și cu normă parțială a candidatului într-o ocupație calificată.

Deoarece Canada are o populație limitată și o forță de muncă îmbătrânită, își propune să facă accesul la locuri de muncă și statutul de relații publice cât mai convenabil pentru imigranți. Se adresează imigranților pentru creștere economică și oferă mai multe căi de imigrare pentru a ajuta potențialii imigranți să se stabilească în Canada. Se dorește ca imigranții să aducă o varietate de abilități și să contribuie la diferitele sale sectoare industriale.

Sistemul de puncte al Regatului Unit se concentrează pe invitarea celor mai buni și mai străluciți migranți în țară, care pot contribui la dezvoltarea economiei. Noul program ar asigura că numai migranții cu înaltă calificare primesc o viză și ar oferi fiecărui solicitant o șansă echitabilă.

Politica urmărește să pună capăt dependenței de forța de muncă slab calificată din străinătate și să îndemne angajatorii locali să instruiască populația locală pentru astfel de locuri de muncă.