Uniunea Europeană are nevoie de migranți calificați

 

UE este dornică să atragă imigranți cu înaltă calificare pentru a-și acoperi criza demografică și deficitul de competențe aferente.

Potrivit unui nou raport al Organizației Internaționale pentru Migrație (OIM), țările Uniunii Europene au nevoie de forță de muncă migrantă calificată

Raportul bazat pe un sondaj efectuat în 27 de țări spune că ar putea dura ani pentru ca efectele crizei economice asupra migrației să devină vizibile, dar criza a avut un impact semnificativ asupra migranților și migrației în Europa.

Într-adevăr, Uniunea Europeană îmbătrânește rapid: va exista o persoană pensionară la fiecare doi lucrători încă din 2050. Și, în timp ce ratele de ocupare a forței de muncă cresc, devine din ce în ce mai dificil să se potrivească cererii tot mai mari de forță de muncă din Europa, în special pentru forța de muncă înaltă calificată și sezonieră. . 

Cel mai important obiectiv al sistemului Cărții Albastre este acela de a genera cei mai talentați oameni din lume să intre în Uniunea Europeană și, de asemenea, de a ataca îmbătrânirea populației și scăderea nașterii. rată provocări.

Pe o carte albastră a UE, migranții sunt încurajați să facă tururi în toată UE și chiar să lucreze în orice țară existentă pe care și-ar dori-o. Aceasta va fi o opțiune simplă pentru lucrătorii de peste mări, fără condiții rigide de viză și cerințe de permis de muncă, spre deosebire de unele țări. Lucrătorii de peste mări sunt eligibili să-și aducă întreaga familie cu ei.

Comisarul european, Franco Frattini, pentru Justiție, Libertate și Securitate, a declarat clar că este aproape sigur critic ca UE să se transforme într-o magnet pentru cei mai buni oameni din lume și pentru imigranți extrem de calificați și realizați. El a afirmat acest lucru în discursul său la London School of Economics. În septembrie 2007 a programat să genereze sugestia sa autorizată pentru acest sistem special.

Când vine vorba de atragerea de talente cu înaltă calificare din străinătate, Uniunea Europeană este de fapt în urmă cu Canada și Statele Unite ale Americii. Cele două țări lider sunt eficiente în acest proiect, deoarece folosesc de mult timp reguli și linii directoare de recrutare destul de viguroase. Administratorii UE doresc ca Cartea lor albastră, care a fost numită astfel datorită culorii principale a drapelului UE, să poată ajuta la pregătirea continentului mult mai competitiv din punct de vedere financiar.

În toate cele douăzeci și șapte de state membre ale UE, inclusiv în Regatul Unit și Germania, există o mare nevoie de lucrători, angajați și personal cu calificare excepțională. Această cerere este în realitate destul de clară într-un număr substanțial de sectoare. Potrivit estimărilor, cererea pentru astfel de lucrători va crește, peste douăzeci de milioane de lucrători care se vor retrage din forța de muncă de acum până în anul 2050.

Muncitorii calificați reprezintă mai puțin de 2% dintre migranții din UE. Aceasta este în comparație cu 10% dintre migranți din Australia, 7.3% în Canada și 3.2% în Statele Unite, conform datelor UE.