Sistemul de puncte de imigrare cu intrare expresă a fost dezvăluit înainte de lansarea de 1 ianuarie

Cu o lună până la lansarea unui nou sistem de imigrare care va oferi imigranților calificați intrarea expresă în Canada, guvernul a făcut publice pentru prima dată detaliile sistemului de puncte pe care îl va folosi pentru selectarea lucrătorilor străini.

În timp ce guvernul promite că noul sistem va avea imigranți „la cerere” în Canada în termen de șase luni, criticii și-au exprimat îngrijorarea că intrarea expresă este asemănătoare cu o bancă de locuri de muncă care deservește guvernul și industria.

Începând cu 1 ianuarie, imigranții calificați vor fi asociați cu locuri de muncă vacante în care nu există lucrători canadieni disponibili. După aplicarea online și înregistrarea la banca de locuri de muncă a guvernului, solicitanții vor fi introduși într-un pool. Doar candidaților cu cele mai multe puncte li se va oferi rezidența permanentă.

Se vor acorda maximum 600 de puncte imigranților calificați care primesc o ofertă permanentă de muncă de la un angajator canadian sau care au fost nominalizați pentru imigrare de către o provincie sau un teritoriu.

Ministrul Imigrării, Chris Alexander, a spus că aceștia sunt cei care vor fi „aleși primii”, într-o declarație scrisă luni. El a mai menționat că așa-numita „prima extragere” pentru cererile de rezidență permanentă este programată pentru ultima săptămână a lunii ianuarie.

Imigranții calificați vor primi până la 1,200 de puncte pe baza unor factori din alte două categorii:

• Un maxim de 500 de puncte vor fi alocate pentru ceea ce guvernul numește „factori de bază de capital uman”, cum ar fi vârsta, nivelul de educație, competența lingvistică și experiența de muncă în Canada.
• Se vor acorda maximum 100 de puncte pentru „factorii de transferabilitate a competențelor”, care includ o combinație de nivel de educație, experiență în muncă în străinătate și un certificat în meserii.

De exemplu, se vor acorda maximum 110 puncte pentru vârstă. Doar cei cu vârsta cuprinsă între 20 și 29 de ani vor primi maximul de puncte la această categorie, în timp ce cei cu vârsta de 17 ani și sub sau 45 de ani și peste vor obține zero puncte.

În mod similar, un solicitant cu echivalentul unui doctorat va primi 150 de puncte - maximul alocat pentru nivelul de educație. Solicitanții cu echivalentul unei diplome de liceu vor primi doar 30 de puncte.

Preocupări legate de lipsa de transparență, schimbarea politicii

O listă detaliată care explică modul în care candidații vor fi clasați și selectați pe baza factorilor enumerați mai sus a fost publicată luni în Canada Gazette.

„Cercetările arată că aceste criterii vor ajuta să se asigure că noii veniți participă mai pe deplin la economia Canadei și se integrează mai rapid în societatea canadiană”, a spus Alexander.

Richard Kurland, avocat în domeniul imigrației și analist de politici, a susținut unele schimbări în materie de imigrație făcute de conservatori, inclusiv reforma recentă a programului de îngrijitori.

Cu toate acestea, când vine vorba de intrarea expresă, Kurland este îngrijorat de lipsa de deschidere.

„Merită încercat, dar defectul de proiectare este că nu există transparență, supraveghere sau responsabilitate pentru funcționarea noului sistem. Este o rețetă pentru interferența politică”.

„Rezultatul poate fi justificat în orice caz, dar nu veți ști niciodată de ce a fost selectată o persoană cu calificare identică față de alta”.

Kurland a spus că guvernul va avea, de fapt, controlul deplin în alegerea câștigătorilor și învinșilor, mai degrabă decât procesarea cererilor pe principiul primul venit, primul servit - așa cum este cazul acum.

Morton Beiser, profesor de distincție la Universitatea Ryerson și director fondator al Centrului de excelență pentru cercetare în domeniul imigrației și așezărilor (CERIS) cu sediul la Toronto, ridică întrebări despre schimbarea politicii guvernului de câteva luni.

După ce a revizuit luni noul sistem de puncte al guvernului, Beiser a spus că anumite aspecte sunt încă neclare.

„În conformitate cu vechile reglementări, era clar că, dacă cineva a obținut un punctaj peste un anumit prag, era considerat eligibil pentru a primi o viză de imigrare... Conform prevederilor actuale, este mai puțin clar”.

În timp ce Beiser a salutat faptul că provinciile vor avea despre ce imigranți vin în Canada, el este sceptic cu privire la rolul pe care îl vor juca angajatorii.

"Este probabil un lucru bun să acordăm provinciilor mai mult cuvânt de spus în acest proces, dar industriei? Asta înseamnă că biroul de imigrare devine un birou de recrutare", a spus el.

Limită de rezidență permanentă

Guvernul a declarat pentru CBC News că aproximativ 65,000 până la 75,000 de muncitori calificați li se va oferi rezidența permanentă în 2015 în una dintre cele trei categorii:

• 47,000 până la 51,000 vor veni prin clasa federală de muncitori calificați și clasa federală de meserii calificate combinate.
• 21,000 până la 23,000 de muncitori calificați prin clasa de experiență canadiană.

Alți 46,000 până la 48,000 de muncitori calificați vor primi rezidență permanentă prin programul de candidaturi provinciale cu intrare expresă, a spus guvernul.

Solicitanții de succes vor trebui să facă dovada că au suficiente fonduri pentru a-și întreține ei înșiși și familia lor. De asemenea, ei vor trebui să fie supuși unor examene de sănătate și controale de securitate.

Guvernul se consultă cu un grup de nouă membri care reprezintă angajatori din diverse sectoare ale economiei din 2013, inclusiv Camera de Comerț din Canada.

Sarah Anson-Cartwright, directorul politicii de competențe la Cameră, a declarat că angajatorii susțin noul sistem, dar nu sunt clari cu privire la modul în care imigranții calificați vor fi corelați cu locurile de muncă disponibile.

„Aceasta este marea incertitudine”, a spus ea.

Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com