Studenții străini deturnați de căutarea unui loc de muncă și de stagii

Cohorta non-UE sub presiune pentru a-și asigura un loc de muncă după eliminarea vizei de muncă post-studii

Studenții internaționali sunt distrași de nevoia de a dobândi experiență de muncă sau de a aplica pentru locuri de muncă în timpul cursului lor, după eliminarea vizei de muncă post-studii în Marea Britanie.

Aceasta a fost printre concluziile unui sondaj al studenților actuali și recenti ai Școlii de Economie din Londra, care a mai arătat că 77% dintre cei 1,336 de respondenți au fost de acord că cursanții sunt mai puțin probabil să vină în Marea Britanie din străinătate ca urmare a reformelor de imigrare. .

Studenții indieni s-au simțit cei mai supărați, 68% fiind de acord cu această afirmație, comparativ cu 55% dintre respondenții chinezi. Chestionarul a constatat că 49% dintre respondenți plănuiseră să lucreze în Marea Britanie după studii, iar 28% au răspuns „poate”.

Întrebați dacă ar profita de oportunitatea de a lucra în Regatul Unit, la orice nivel, timp de doi ani după absolvire, dacă guvernul ar reintroduce schema de muncă post-studii, care a fost eliminată în 2012, 86% dintre respondenți au spus că ar fi foarte probabil. sau probabil să facă acest lucru.

Sondajul a constatat că studenții făceau stagii de practică sau aplicau pentru locuri de muncă în timp ce învățau, în încercarea de a-și asigura un loc de muncă la nivelul de calificare și salariu adecvat în termen de patru luni de la absolvire, așa cum este cerut de noile reguli. Unul a descris „împingerea mea peste limita mea” făcând un stagiu împreună cu studiile pentru a convinge un angajator să-și sponsorizeze viza.

Retragerea ofertelor de muncă

Respondenții au indicat că procesul de viză a descurajat angajatorii mici și mijlocii de a angaja absolvenți de peste mări.

Alți respondenți au descris că li s-au oferit locuri de muncă, pentru ca oferta să fie retrasă odată ce angajatorul a aflat de statutul lor de imigrare.

Un absolvent de LSE a detaliat experiența „oribilă” de a aplica pentru mai mult de 200 de locuri de muncă și de a primi o singură ofertă pentru un post în afara domeniului său la „cel mai mic salariu posibil”, deoarece angajatorul știa că cetățenii din afara Uniunii Europene erau „disperați după un Visa".

Problema muncii după studii este deosebit de acută pentru LSE, unde 51% din corpul studențesc actual este format din cetățeni din afara UE. Studiul universității a fost supus anchetei pe tema care se desfășoară de către Grupul parlamentar al tuturor partidelor pentru migrație.

Simeon Underwood, registratorul academic al LSE și directorul serviciilor academice, a declarat Times Higher Education că restricțiile privind vizele „echivalau cu închiderea totală a oportunităților de muncă după studii” pentru mulți studenți. „Asta nu i-a împiedicat să-l caute, iar unii dintre ei se simt îngrozitor ca urmare”, a spus el.

Răspunsul LSE la anchetă spune că, în cazul în care traseul de lucru după studii nu poate fi restabilit, absolvenții ar trebui să aibă cel puțin dreptul la o viză de muncă de un an.

Dominic Scott, directorul executiv al Consiliului pentru Afaceri Internaționale a Studenților din Regatul Unit, a declarat că dovezile din anchetă au arătat că eliminarea vizei de muncă post-studii a fost „dezastruoasă, dăunând recrutării noastre, reputației noastre și accesului angajatorilor noștri la servicii foarte considerabile. talentul internațional la ușă”.

Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com