Germania va deschide porți pentru lucrătorii calificați din țările din afara UE

BERLIN: Confruntată cu o penurie de specialiști cu înaltă calificare și de muncitori calificați în multe domenii de înaltă tehnologie, Germania a relaxat restricțiile privind migrația unor grupuri profesionale din țări non-UE, care le făcuseră mai dificilă găsirea de muncă în țară.

Este pentru prima dată, de când reglementările privind recrutarea acestor profesioniști au fost înăsprite la începutul anilor 1970, guvernul german a convenit cu liderii din industrie și sindicate să adopte un concept pe termen lung care să includă modificarea legilor imigrației.

Noul concept aprobat ieri de cabinet, i-a scutit pe inginerii mecanici și electrici, constructorii de automobile și profesioniștii din domeniul medical de la cerința ca companiile germane să-i poată numi numai atunci când candidații potriviți nu sunt disponibili în țară sau în UE.

Companiile germane care intenționează să recruteze acei specialiști din țări non-UE nu mai au nevoie să prezinte o astfel de certificare de la Oficiul Federal al Muncii, a declarat cancelarul Angela Merkel.

Merkel a spus că conceptul guvernului său este o strategie în două direcții pentru a aborda deficitul de specialiști prin exploatarea potențialului disponibil în țară și făcând țara mai atractivă pentru specialiștii din țări non-UE.

Institutul German pentru Cercetarea Pieței Muncii estimează că țara se va confrunta cu o penurie de aproximativ 6.5 milioane de specialiști și muncitori calificați până în 2025, ca urmare a îmbătrânirii populației, dacă nu ar fi luate măsuri eficiente pentru a compensa declinul prin migrație și prin dezvoltarea resurselor interne.

Un alt institut estimează că piața forței de muncă din Germania va avea locuri vacante pentru până la 240,000 de ingineri până în 2020.

Deschiderea pieței forței de muncă din Germania pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă din statele membre est-europene ale UE la 1 mai a contribuit foarte puțin la atenuarea penuriei de specialiști, deoarece afluxul de muncitori de până acum a fost în principal pe segmentul cu salarii mici, arată studiile.

Lipsa de specialiști și muncitori calificați este în prezent foarte acută în domeniile matematicii, tehnologiei informației și științelor naturii și a atins un nivel record de 150,000 de posturi vacante, potrivit estimărilor Oficiului Federal al Muncii.

Guvernul intenționează să răspundă unei părți din cererea tot mai mare de muncitori calificați și specialiști prin promovarea formării șomerilor de lungă durată, a persoanelor în vârstă în căutarea unui loc de muncă și a femeilor.

În același timp, guvernul dorește să deschidă și domeniile de inginerie, construcție de automobile și îngrijire medicală pentru specialiști din țările din afara UE, a spus Merkel.

Până acum, firmelor germane li se permitea să recruteze numai bucătari specializați în bucătăria străină și profesioniști în fotbal și sportivi de top din țări non-UE, fără o examinare prealabilă că candidații locali sau UE erau disponibili.

„Acesta este doar începutul și mai trebuie făcut” pentru a face țara mai atractivă pentru specialiștii cu înaltă calificare și muncitorii calificați din afara UE, a spus doamna Merkel.

Cu toate acestea, Uniunea Creștin Democrată a cancelarului Merkel și partenerul său de coaliție Partidul Liber Democrat (FDP) nu au putut cădea de acord cu privire la reforma unei reguli controversate conform căreia specialiștii și muncitorii calificați din țări terțe ar trebui să aibă un salariu minim anual de 66,000 de euro pentru a obține un permis de ședere în Germania.

Mulți experți și analiști de pe piața forței de muncă susțin că această cerință de salariu minim este cel mai mare obstacol pentru a migra în această țară solicitanții de locuri de muncă cu înaltă calificare din țări din afara UE.

Se estimează că mai puțin de 700 de specialiști au venit în Germania în 2010 prin acest aranjament.

Ministrul german al Economiei Philipp Roesler, care este și președintele FDP, a descris actuala cerință de salariu minim pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă din afara UE ca fiind „prea mare” și a cerut ca acesta să fie redus la 40,000 pentru a face țara mai atractivă pentru specialişti din afara UE.

El a spus că o cerință de salariu minim de 40,000 de euro ar fi ideală pentru specialiștii din țările din afara UE și a respins temerile exprimate de partenerii săi de coaliție din CDU a lui Merkel că va contribui la o migrație în masă din afara UE.

Roesler a fost susținut de ministrul Muncii, Ursula von der Leyen, și de ministrul Educației, Annette Schavan, care au împărtășit opinia că actualul salariu minim anual este prea mare și va face Germania neatractivă pentru specialiștii din afara UE.

Leyen a cerut armonizarea cerinței privind salariul minim cu partenerii din UE ai Germaniei.

Acest lucru se va asigura că Germania nu va fi dezavantajată la nivel internațional, a spus ea.

Președintele federației patronale germane, Dieter Hundt, a cerut guvernului german să ușureze și mai mult restricțiile privind migrația specialiștilor din afara UE și a susținut cererile de reducere a salariului minim la 40,000 de euro.

Federația germană a industriilor de înaltă tehnologie Bitcom a criticat guvernul că nu a inclus specialiști IT în grupurile profesionale scutite de restricțiile privind angajarea specialiștilor din străinătate.

Este greu de înțeles că specialiștii IT nu sunt incluși în acest grup, se arată într-un comunicat al federației.

Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com