„Plafon propus pentru viză H-1B pentru a afecta creșterea economică a SUA și Indiei”

De la corporații americani la tehnicieni indieni la indieni-americani cu legături de familie cu țara lor natală - toți fac lobby din greu pentru a influența schimbările în legea propusă de imigrație care a început să treacă prin labirintul legislativ american.

Îngrijorat de faptul că unele prevederi „agresiv protecționiste” din legislația bipartizană propusă de așa-numita Banda a Opt din Senat ar afecta negativ relațiile comerciale dintre SUA și India, o asociație lider de peste 300 de firme americane care fac afaceri cu India angajează o firmă de lobby, deoarece a făcut odată pentru a promova acordul nuclear India-SUA.

Consiliul de Afaceri SUA-India (USIBC) susține că interzicerea și restricțiile propuse privind plasarea pe site-ul clientului a lucrătorilor H-1B și, respectiv, L-1 și o limită a procentului total al acestora în forța de muncă a unei companii din SUA ar afecta în mod disproporționat cei născuți în India. , muncitori cu înaltă calificare.

Limita propusă pentru vizele H-1B va limita în schimb creșterea economică atât în ​​SUA, cât și în India, susțin oficialii USIBC, și va plasa SUA într-un dezavantaj relativ pe piața globală, alungând muncitorii calificați din alte părți, inclusiv în Canada și Europa. .

Menționând că comerțul bidirecțional dintre SUA și India a depășit 100 de miliarde de dolari, ei sugerează că proiectul de lege ar crea o pană între cele două țări cu „economii împletite irevocabil” subminând creșterea economică pentru ambele națiuni.

Proiectul de lege propune creșterea plafonului de bază actual pentru vizele H-1 B de la 65,000 la 1,10,000 și, în cele din urmă, la 1,80,000, pe baza unei formule care include dacă plafonul este îndeplinit în fiecare an și numărul de șomeri lucrători cu înaltă calificare.

Dar, de asemenea, impune o limită strictă de 50% pentru lucrătorii H-1B și L-1 care ar putea constitui forța de muncă a unei companii în SUA începând cu octombrie 2016 și crește taxa de solicitare a vizei de la actualul 2,000 USD la până la 10,000 USD pentru angajatorii cu mai mult de 50% și mai puțin de 75% astfel de lucrători.

Atât USIBC, cât și Confederația Industriei Indiene (CII), amândouă susțin că, astfel, vizarea în esență a firmelor indiene care operează în SUA cu restricții sau taxe este contrară spiritului parteneriatului strategic SUA-India.

Preocupată de potențialul de a aplica noi reguli într-o manieră discriminatorie împotriva companiilor indiene, Asociația Națională a Companiilor de Software și Servicii (Nasscom) intenționează și ea să angajeze o firmă de lobby pentru a-și prezenta argumentele pe Capitol Hill, sediul Congresului SUA. .

Dar, într-o lume a afacerilor de câini cu mușcături de câine, companiile de top din domeniul tehnologiei din SUA desfășoară o campanie de lobby sofisticată pentru a îngreuna companiilor indiene de consultanță să furnizeze lucrători temporari și, în schimb, „le permite să ocupe mii de locuri de muncă vacante cu ingineri străini”, potrivit unui studiu. Raportul din New York Times. Cu un blitz de publicitate finanțat de directori seniori din Silicon Valley, precum Mark Zuckerberg de la Facebook și Reid Hoffman de la LinkedIn, „au reușit să asigure mult din ceea ce își doresc în proiectul de lege de referință privind imigrația aflat acum în așteptare în Congres. ”, a declarat influentul cotidian american.

„Bugetul de lobby al Facebook a crescut de la 351,000 de dolari în 2010 la 2.45 de milioane de dolari în primele trei luni ale acestui an, în timp ce Google a cheltuit un record de 18 milioane de dolari anul trecut”, se arată în comunicat.

Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com