După H-1B, SUA să analizeze mai atent cererile de viză L-1

Cererile de viză de la firmele de servicii software din India, care obțin aproximativ jumătate din veniturile lor din munca efectuată la site-urile clienților din străinătate, vor fi susținute mai mult în acest an pe cea mai mare piață a lor, deoarece Statele Unite caută să înăsprească aceste reguli. Infosys, Tata Consultancy Services și alte firme de IT din India vor trebui să se ocupe de inspecțiile la fața locului efectuate de Serviciile de Cetățenie și Imigrare din SUA (USCIS), care includ acum deținătorii de vize L-1, a doua cea mai populară viză pentru firmele de IT din India.

Companiile indiene se confruntă deja cu o mai mare atenție asupra vizelor lor H-1B, cele mai utilizate permise de muncă pe termen scurt de industria de externalizare de 108 miliarde de dolari, pentru a înlocui personalul de la locațiile clienților. În ultimele două luni, USCIS a declarat că va inspecta și deținătorii de L-1. Pentru firmele IT, „s-ar putea deschide o cutie Pandorei”, a spus Sheela Murthy, fondatoare și președinte al Murthy Law din Maryland, care este specializată în imigrație.

„Când extind acest program, acesta ar putea afecta toți angajatorii, ceea ce face foarte greu pentru companiile IT să trimită personalul cu vize L-1”, a adăugat Murthy. USCIS a extins inspecțiile administrative după un raport detaliat din august al Departamentului de Securitate Internă al SUA, care a făcut mai multe recomandări cu privire la programul L-1. Raportul a subliniat, de asemenea, că primele companii din India de IT, inclusiv Cognizant Technology Solutions cu sediul în SUA și unitatea indiană a IBM, cel mai mare furnizor de servicii tehnologice din lume, s-au numărat printre primii 10 beneficiari L-1 din 2002 până în 2011.

Firmele de IT din India se numără, de asemenea, printre principalii beneficiari ai programului de viză de muncă pe termen scurt H-1B, iar avocații americani în domeniul imigrației se așteaptă ca plafonul actual de 65,000 să fie atins în câteva zile, odată ce fereastra de aplicare se deschide pe 1 aprilie. Anul trecut, plafonul a fost atins în cinci zile.

„Anul acesta este de așteptat ca firmele de software de top din India să solicite un număr mai mare de vize L-1 și H-1B... există o concurență mai mare”, a spus un avocat care nu a vrut să fie numit. Utilizarea acestor vize de către companiile indiene este deja pe radarul parlamentarilor americani, dintre care unii au propus interzicerea înlocuirii deținătorilor de vize H-1B, ca parte a unei revizuiri mai ample a imigrației din SUA.

În ultimii ani, în special în perioada recentă extinsă de incertitudine economică, companiile indiene au fost nevoite să se confrunte cu mai multe respingeri, precum și cu întârzieri la cererile lor de viză.

Anul trecut, Infosys a plătit 34 de milioane de dolari pentru a soluționa o investigație a Marelui Juriu din SUA privind utilizarea anterioară de către furnizorul IT nr. 2 din Bangalore a vizelor de afaceri B1. Mișcarea USCIS de a extinde inspecțiile ar putea duce la un număr mai mare de respingeri a vizelor L-1 în următoarele luni, au declarat avocații din industria software și din domeniul imigrației.

„Numărul de respingeri a vizelor L-1 a crescut în ultimii ani”, a declarat Rakesh Prabhu, partener la firma de avocatură ALMT din Bangalore. „Aceste audituri sunt rezultatul unui control sporit din partea SUA”, a declarat Ameet Nivsarkar, vicepreședinte la Nasscom, lobby-ul din industria de outsourcing din India. „Chiar și versiunea Senatului a proiectului de lege privind imigrația solicită mai multe audituri și verificări”, a spus Nivsarkar.

Proiectul de lege va fi probabil dezbătut anul acesta de Camera Reprezentanților SUA, unde parlamentarii au spus că vor adopta o abordare mai fragmentară, analizând propunerile individuale. TCS, Infosys și Wipro, primele trei firme IT din India, au refuzat să comenteze. Programul de inspecție la locul de muncă are scopul de a face cererile de viză L-1 rezistente la fraudă și include o vizită a unui ofițer de vize pentru a verifica informațiile transmise de angajator și vizele H-1B... există o concurență mai mare”, a spus un avocat care nu a vrut să fie numit.

Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com