Programul de vize H-1B dăunează Americii: Ron Hira

Ron Hira este un om pe care companiile IT din India iubesc să-l urască. Profesor la Institutul de Tehnologie Rochester și expert în offshoring, Hira a declarat recent unei comisii judiciare din SUA că programul H-1B face mai mult rău decât bine. El crede că lacunele din programul H-1B fac prea ușor să aducă muncitori străini mai ieftini, care înlocuiesc americanii. Hira a vorbit cu ET duminică, despre motivul pentru care crede că vizele H-1B au afectat America. Care sunt cele mai mari probleme cu programul de viză H-1B? Cea mai mare problemă cu programul H-1B este că este utilizat în afara domeniului de aplicare pentru care a fost prevăzut. În loc să ofere lucrători străini care completează forța de muncă americană, angajatorii aduc muncitori care îi înlocuiesc pe americani. Angajatorii pot face acest lucru din cauza lacunelor din program care permit lucrătorilor străini să fie plătiți cu salarii sub nivelul pieței. Când s-a anunțat plafonul, multe companii ceruseră creșterea numărului, dar acum sunt foarte puțini cei care iau. Viza H-1B și-a pierdut atracția? Există o serie de factori pentru aportul mai scăzut de H-1B anul trecut și anul acesta. Piața forței de muncă din SUA a fost în stare de moros. Comparativ cu acum un deceniu, avem cu 30 de milioane de oameni mai mulți în America. Cu toate acestea, avem cu 2 milioane de locuri de muncă mai puține. Există factori suplimentari, cum ar fi nota care a limitat capacitatea atelierelor de caroserie mai mici de a utiliza programele H-1B. Cum ați lega programul H-1B de externalizare? Care ar putea fi modalitățile de a o corecta? Principalele firme de outsourcing offshore afirmă în public că programele de viză H-1B și L-1 sunt esențiale pentru modelele lor de afaceri. Pentru a fi remediat, programul H-1B are nevoie de un test eficient al pieței muncii și de plătite adevărate salarii de pe piață. De asemenea, este necesară o portabilitate mai mare pentru lucrătorii H-1B, astfel încât aceștia să își poată schimba mai ușor pozițiile, acest lucru va oferi o putere de negociere și o protecție mai mare. Părerile dumneavoastră despre externalizare nu au fost foarte bine primite de companiile IT din India. Asta vă provoacă îngrijorare? Fostul congresman Bruce Morrison, care a creat programul H-1B când era în Congres, a spus că, „Dacă aș ști în 1990 ce știu astăzi despre utilizarea acestuia [H-1B] pentru externalizare, nu aș fi avut. l-a redactat astfel încât companiile de angajare de acest fel să-l fi putut folosi”. Bănuiesc că câțiva din Congres și foarte puțini americani cred că programul H-1B a fost destinat să fie folosit pentru externalizare și încă îl susțin. Limitarea programului H-1B va face America corporativă mai puțin competitivă la nivel global? Este greșit să echivalăm profiturile companiilor din SUA cu interesele economice naționale ale Americii. Există multe părți interesate și interese și scopul singular și susțin că singurul lucru care contează este profitul corporativ „american” este greșit. Profiturile sunt la niveluri record, dar piața muncii încă nu creează suficiente locuri de muncă. 15 mai 2011 http://economictimes.indiatimes.com/news/nri/visa-and-immigration/h-1b-visa-programme-hurts-america-ron-hira/articleshow/8323435.cms Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com