Soții vizați H-1B să obțină permise de muncă în curând

După mai bine de un an de când Departamentul pentru Securitate Internă (DHS) a propus pentru prima dată modificarea legii imigrației pentru a permite deținătorilor de vize H-4, soții celor care dețin vize H-1B, să lucreze în anumite condiții, agenția federală americană Săptămâna a anunțat publicarea oficială a noilor reguli, ceea ce sugerează că acestea vor intra în vigoare în curând, posibil perioadă de comentarii publice de 60 de zile. Hotărârea este probabil să aibă o importanță deosebită pentru deținătorii de vize de cetățenie indiană, în special pentru cei care lucrează în sectorul IT, deoarece India este țara care primește cea mai mare proporție de vize H-1B din SUA în fiecare an. În 2013, cetățenii săi au primit 99,705 vize H-1B dintr-un total de 153,223 emise la nivel global, puțin peste 65%. Într-o declarație, secretarul adjunct al DHS, Alejandro Mayorkas, a spus că, ca parte a propunerilor administrației de „atragere și reținere a imigranților cu înaltă calificare”, noile reguli au fost propuse pentru că „întreprinderile continuă să aibă nevoie de acești lucrători cu înaltă calificare, iar aceste reguli asigură nu cedăm avantajul altor țări care concurează pentru același talent.” Dl Mayorkas a menționat că până la 97,000 deținători de viză H-4 pot fi eligibili să solicite autorizația de angajare conform acestei reguli în primul an de la intrarea în vigoare a acesteia și 30,000 pot beneficia anual. Într-un apel cu presa la Washington, secretarul pentru Comerț Penny Pritzker a subliniat rolul transformator al antreprenorilor imigranți în economia SUA. Ea a spus: „Mulți se obosesc să aștepte cărțile verzi și să plece din țară pentru a lucra pentru competiția noastră. Cert este că trebuie să facem mai mult pentru a reține și a atrage talente de talie mondială în SUA, iar aceste reglementări ne pun pe calea pentru a face asta.” Așa cum a făcut DHS atunci când propunerile au fost anunțate inițial în ianuarie 2013, a fost atent să clarifice că extinderea autorizației de muncă la vizele H-4 se va aplica numai în cazul deținătorilor de vize H-1B, care au început procesul de căutare. „reședință permanentă legală” în SUA, cu alte cuvinte o cerere de „carte verde”. În prezent, DHS nu extinde autorizația de angajare pentru persoanele aflate în întreținere H-4. Schimbările au fost anunțate inițial în 2013, la câteva luni după ce The Hindu a publicat o serie de articole („For Indian Women in America, a sea of ​​broken dreams”, 29 iulie 2012 și „On the H-4, a trail of misery” și bătălii singuratice', 30 iulie 2012) care au evidențiat circumstanțele personale debilitante cu care se confruntă mulți H-4. Acestea au inclus depresia, pierderea entuziasmului și a stimei de sine asociate cu șomajul și izolarea socială, ducând în numeroase cazuri la probleme de sănătate mintală sau la defecțiunea familiei. Reflectând o mai mare sensibilitate față de această realitate a soților deținătorilor de viză H-1B, DHS a declarat în timpul anunțului inițial cu privire la modificările propuse că „recunoaște că limitarea perioadei de ședere nu este singurul eveniment care ar putea provoca un H. -Lucrătorul 1B să-și părăsească locul de muncă și să provoace perturbări în activitatea angajatorului, inclusiv pierderea semnificativă de timp și bani investiți în procesul de imigrare... Această regulă va încuraja lucrătorii calificați H-1B să nu abandoneze cererea de ajustare, deoarece soțul lor H-4 nu poate lucra.” Regulile propuse care acordă drepturi de angajare unor deținători de vize H-4 au fost, de asemenea, „intențiate de a atenua unele dintre efectele economice negative ale limitării gospodăriilor H-1B la un singur venit în timpul perioadelor lungi de așteptare în procesul de ajustare a statutului”, a menționat DHS în 2013. Cu toate acestea, DHS a subliniat că solicitanții care doresc să obțină dreptul de a lucra în SUA pe această bază ar trebui să țină cont de faptul că modificările propuse ar afecta numai soții lucrătorilor H-1B, care au fost admiși sau și-au prelungit șederea în temeiul prevederile American Competitiveness in the Twenty-First Century Act din 2000 sau AC21. Prevind criticile conform cărora noile reguli pot duce la pierderea locurilor de muncă pentru cetățenii americani, DHS a spus: „Permiterea anumitor soți H-4 oportunitatea de a lucra ar avea ca rezultat o creștere neglijabilă a forței de muncă domestice în ansamblu. Beneficiile acestei reguli sunt păstrarea persoanelor cu înaltă calificare, care intenționează să se adapteze la statutul de rezident permanent legal.” Cea mai recentă schimbare a regulilor vine pe spatele a numeroși șefi de companii americane de top, inclusiv a lui Mark Zuckerberg de la Facebook, care face lobby la Washington pentru adoptarea unei legislații bipartizane de reformă a imigrației, care ar permite mai bine companiilor americane să recruteze cetățeni străini foarte talentați. Cu toate acestea, în ciuda faptului că Senatul SUA a adoptat un proiect de lege cuprinzător de reformă a imigrației în anul 2013, Camera Reprezentanților condusă de republicani a blocat dezbaterile pe teren, aparent din cauza temerilor că o „cale către cetățenie” pentru cei aproape 11.5 milioane de imigranți fără acte ar putea au un potențial impact negativ asupra economiei SUA. Președintele SUA, Barack Obama, pare să încline acum spre utilizarea acțiunilor executive pentru a promova reforma imigrației într-un format fragmentat, iar propunerile DHS din această săptămână ar reflecta o astfel de schimbare de tact. NARAYAN LAKSHMAN 8 mai 2014 http://www.thehindu.com/news/international/world/h1b-visa-sposes-to-get-work-permits-soon/article5984953.ece