Deținătorii de vize H-1B „cel mai căutați” de firmele IT

Odată cu creșterea cererii în sectorul serviciilor de tehnologie a informației (IT), iar costurile și restricțiile privind vizele de muncă pe termen lung pentru SUA se așteaptă să crească, deținătorii de vize H-1B au devenit o proprietate interesantă pentru companiile IT. Surse din segmentul de recrutare au spus că mai multe companii indiene de servicii IT au preferat candidații cu vize H-1B „cele mai căutate”, față de cei cu același set de abilități, dar fără astfel de vize. „Prima întrebare pe care o pun candidaților atunci când îi sun pentru a discuta despre o deschidere la fața locului este dacă dețin un H1-B; dacă răspunsul este da, jumătate din treaba mea este gata”, spune un director de căutare executiv la o firmă de recrutare din oraș, care se adresează mai multor companii de servicii IT mari și mijlocii. „Unii dintre clienții noștri ne-au spus clar să-i țintim doar pe cei cu vize H-1B valabile și să nu-i luăm pe alții. Acest lucru ne-a lăsat cu un spațiu extrem de limitat pentru recrutare.” Un analist la o firmă de cercetare americană din India, care deține o viză H-1B, spune adesea că a primit apeluri de la recrutori, oferindu-i roluri de „analiști tehnologici”. „Ei nici măcar nu-și dau seama că specializarea mea nu este ceea ce s-ar potrivi așteptărilor unei companii de servicii IT. Doar pentru că am viză, sunt abordat în continuare.” H-1B este o viză de muncă căutată de profesioniștii IT, deoarece le permite să rămână și să lucreze în SUA timp de până la șase ani. Această viză oferă, de asemenea, deținătorului său flexibilitatea de a schimba locul de muncă. Poate fi transferat unui nou angajator la un cost mult mai mic decât cel implicat în obținerea unei noi vize, ceea ce o face o situație avantajoasă atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Experții spun că pentru a păstra angajații, mai multe companii IT le promit vize H-1B. În 2013, Serviciile de Cetățenie și Imigrare din SUA au primit 124,000 de cereri pentru vize H-1B, față de plafonul de 65,000. Cererile au depășit plafonul în cinci zile de la deschiderea procesului. Acest lucru a determinat agenția să folosească un sistem de loterie pentru a acorda vize H-1B. Motivul principal al creșterii cererii pentru deținătorii de vize H-1B a fost redresarea bruscă a pieței americane și creșterea cererii din partea clienților, au spus experții. Datorită cererii mai mari din partea clienților din SUA, majoritatea companiilor IT indiene ar putea fi nevoite să trimită mai mulți angajați la site-urile din acea țară în curând. Procesul de aplicare pentru vize proaspete H-1B va începe în aprilie, iar vizele vor fi eliberate abia până în octombrie. „În acest moment, piața din SUA se deschide rapid și unele companii ar putea avea nevoie urgentă de oameni”, a declarat Ganesh Natarajan, vicepreședinte și director executiv al companiei medii de servicii IT Zensar Technologies. „În astfel de circumstanțe, este necesar să se angajeze oameni care au H-1B valide și pot fi imediat pusi la locul de muncă, mai degrabă decât să aștepte ca cineva să treacă prin întregul proces de viză.” Itika Sharma Punit http://www.business-standard.com/article/companies/got-an-h-1b-youre-hot-property-114030500430_1.html