H-4 Soții aflați în întreținere au în sfârșit permisiunea de a lucra

Serviciile de cetățenie și imigrare ale Statelor Unite ale Americii au anunțat în cele din urmă că deținătorii de vize H4 vor putea acum să lucreze în mod legal în Statele Unite, începând cu 26 mai 2015. Îndelungata așteptare a luat sfârșit. Directorul USCIS, Leon Rodriguez, a făcut acest anunț, care vine ca o ușurare pentru mii de deținători de viză H4, care sunt acum eligibili să solicite cardul de autorizare a angajării, depunând formularele necesare și plătind taxele de depunere către USCIS.

Este o ironie că, în timp ce soții aflați în întreținere ai deținătorilor de viză L-1 li se permite să lucreze în Statele Unite de la aprobarea inițială a soților L-1 prin depunerea documentelor necesare la USCIS, în timp ce soții aflați în întreținere ai lucrătorilor H-1B au fost nu le este permis să lucreze în S.U.A., chiar dacă ar putea fi bine educați și profesioniști de înaltă tehnologie. Dacă cineva se căsătorește cu un lucrător H-1B și vine în S.U.A., el sau ea va fi surprins să constate că soțul dependent de H4 nu are voie să lucreze, deși el sau ea ar putea fi un muncitor bine educat și calificat. În plus, dacă soțul H4 încearcă să obțină un loc de muncă prin aplicarea procesului H1B, există multe obstacole ale cotelor anuale H1B, incertitudinea de a fi luat la loterie și de a găsi un angajator și un loc de muncă potrivit. Este posibil ca unii angajatori să nu fie interesați să facă eforturi suplimentare pentru a face față cheltuielilor și necazului depunerii vizelor H1B. Această incapacitate de a lucra pentru soții aflați în întreținerea lucrătorilor H1B a fost, de asemenea, o cauză principală a abuzului asupra soților care nu puteau munci și au fost forțați să rămână acasă.

Adesea s-a văzut că lucrătorii H1B își vor amenința soții să le asculte și să-i maltrateze. Soții H4 trăiesc în frică constantă de deportare, dacă soțul H1B solicită divorțul sau nici măcar nu solicită prelungirea vizei H4 pentru soț. Au existat cazuri în care soții H4 au fost torturați mental și fizic de către soții H1B, deoarece soții H4 nu pot lucra, nu pot obține numărul de securitate socială și nici măcar nu pot deschide un cont bancar propriu.

Permiterea lucrătorilor H4 să lucreze în S.U.A. va ajuta la reducerea stresului asupra familiei, la dezvoltarea și la creșterea economiei, deoarece mai mulți lucrători se vor alătura forței de muncă și vor contribui la societate, ceea ce, la rândul său, va permite lucrătorilor mai calificați cu educație să ajungă în S.U.A. Leon Rodrigues continuă: „Permiterea soților acestor deținători de viză să lucreze în mod legal în Statele Unite este perfect logic. Ajută companiile din SUA să-și păstreze lucrătorii înalt calificați, crescând șansele acestor lucrători să aleagă să rămână în această țară în timpul tranziției de la lucrătorilor temporari la rezidenți permanenți. De asemenea, oferă mai multă stabilitate economică și o calitate mai bună a vieții familiilor afectate.”

Noile reguli nu permit tuturor soților H4 din SUA permisiunea generală de a lucra. Este destinat unui număr selectat. Acesta permite doar soților din anumite categorii să solicite permisiunea de muncă. Pentru a se califica pentru a solicita autorizația de angajare, soțul H-1B trebuie să fie beneficiarul unui I-140 aprobat sau soțului H-1B i s-a acordat statutul H1B dincolo de limita de șase ani. Ceea ce înseamnă este că fie soțul/soția H-1B a fost în SUA cu o viză H1B aprobată de mai mult de șase ani, fie a fost beneficiarul unei petiții aprobate de carte verde, I-140, Petiție pentru imigrant pentru lucrător străin depusă de către Angajatorul solicitant al SUA. H1B este o viză temporară care poate fi acordată pentru o perioadă maximă de până la 6 ani. Pentru a rămâne peste perioada permisă de 6 ani pe H1B, angajatorul trebuie să depună o petiție de rezidență permanentă pentru angajatul cu viza H1B. Există cerințe procedurale stricte pentru depunerea unei astfel de petiții, iar angajatorul care face petiția trebuie să proceseze aceasta. Soții numai acelor angajați H1B care au îndeplinit cerințele de mai sus sau îndeplinesc aceste cerințe sunt eligibili să beneficieze de această nouă lege.

Pentru a primi autorizația de muncă, soții H4 eligibili trebuie să solicite la Serviciile de Cetățenie și Imigrare din Statele Unite ale Americii în formularul I-765, Cerere de autorizare de angajare la sau după 26 mai 2015 și să plătească o taxă de depunere de 380 USD pentru a obține cardul de autorizare de angajare. . Soțul H4 poate lucra în S.U.A. numai după ce a primit cardul de autorizare de angajare în formularul I-766. Soțul H4 trebuie să rețină că nu ar trebui să depună această cerere înainte de 26 mai 2015, deoarece poate fi respinsă. În prezent, anunțul permite o cotă de 179,600 pentru acest an pentru a obține autorizația de angajare și o cotă de 55,000 anual ulterior.

Ar fi fost mai bine dacă regulile le-ar permite noilor non-imigranți care vin sub viză H4 să lucreze în SUA. Cu toate acestea, aceasta este o descoperire și un pas în direcția corectă. Sperăm că administrația va relaxa și mai mult regulile și va permite noilor soți H4 care vin în SUA pentru a-și îndeplini visele să aibă oportunitatea de a lucra în SUA și de a satisface economia SUA în același timp.

https://www.indiacurrents.com/articles/2015/03/02/h-4-dependent-spouses-finally-allowed-work