Iată care sunt cei mai solicitați lucrători în Marea Britanie

Tehnologia se mișcă rapid, cu multe șanse de promovare, iar cererea de profesioniști IT este în creștere. Absolvenții cu cunoștințe solide despre Java sau dezvoltatorii Java cu experiență de unul până la doi ani pot solicita acum un salariu anual de £35,000 - acum un an se uitau la salarii de 28,000 de lire sterline. Java, un limbaj de programare utilizat pe scară largă de site-urile web interactive, este frecvent citat ca fiind cel mai căutat cuvânt cheie de abilități de la angajatori. În urmă cu un deceniu, smartphone-urile și tabletele nici măcar nu existau, iar multe companii încă se înțeleg unde ar trebui să își canalizeze eforturile digitale. Au existat Lucrări 105,760 anunțat în sectorul IT în februarie 2015, site-ul de locuri de muncă Adzuna spune, o creștere de 6 buc in sase luni. Peste 13,300 dintre aceștia au necesitat abilități Java. Dezvoltatorii web în general se uită la un salariu mediu anunțat de£39,141.

Asistență medicală, medicală și asistență medicală

Asistentele sunt întotdeauna la mare căutare în Marea Britanie, iar asistentele specializate care lucrează în sălile de operație și unitățile de terapie intensivă neonatală sunt listate peLista ocupațiilor deficitare a guvernului. Cifrele recente ale serviciului de sănătate au sugerat că unul din cinci asistente noi din spitale provine din străinătate. Spania, Portugalia și Filipine au fost cele mai populare țări din care a recrutat asistente. Asistentele de personal câștigă în jur £22,000 un an, dar aceasta crește odată cu experiența, iar salariile la cel mai înalt nivel pot ajungeaproape 100,000 de lire sterline. Au existat 97,359 posturi vacante de asistență medicală listate pe Adzuna în februarie.

Inginerie

Există multe ramuri ale ingineriei, de la lucrul în domeniul aerospațial și transport până la întreținerea drumurilor și podurilor. Cu toate acestea, Regatul Unit se confruntă cu o penurie cronică de competențe în acest sector, iar inginerii sunt la mare căutare. Sir James Dyson, unul dintre principalii antreprenori din Marea Britanie, deplânge în mod regulat lipsa de ingineri din Marea Britanie. El a donat recent 12 milioane de lire sterline pentru a se înființa Școala Dyson de Inginerie de Design, cu sediul în South Kensington, pentru a aborda criza. Au existat 90,080 locuri de muncă de inginerie listate pe Adzuna în februarie. Oficiul pentru Statistică Națională a calculat salariul mediu pentru profesioniștii în inginerie la 29,700 de lire sterline în 2011.

Contabilitate si finante

A fi un contabil calificat este una dintre cele mai utile abilități atunci când vine vorba de planificarea carierei pe termen lung. Există o cerere tot mai mare de contabili, iar un număr de angajatori caută să angajeze absolvenți în posturi parțial calificate pentru a acoperi lipsa de candidați, spune firma de recrutare Hays. A fi contabil înseamnă mai puțină expunere la vârfuri și declinuri economice decât carierele în vânzări și dezvoltarea afacerii, de exemplu. Majoritatea absolvenților care intră în contabilitate se vor pregăti ca contabili autorizați. Chiar dacă oamenii se răzgândesc cu privire la a deveni contabil, abilitățile pot fi transferate într-o gamă largă de industrii și afaceri, inclusiv drept și publicitate. În februarie, au fost 85,780 posturi vacante de contabilitate și finanțe listate pe Adzuna, o creștere de 11 buc in sase luni. Construcții și proprietate Industria construcțiilor a suferit foarte mult în timpul recesiunii, deoarece construcțiile de case și proiectele majore de dezvoltare au stagnat. Cu toate acestea, activitatea de construcții a crescut în ultimii doi ani, stimulată de o piață imobiliară puternică din Marea Britanie. Salariile unor profesioniști în construcții au crescut cu peste 10% în ultimul an, spune Hays. Inspectorii și estimatorii de cantitați înregistrează cele mai mari creșteri din acest sector, arătând o cerere clară pentru mai mulți oameni, a adăugat agenția. Sectorul construcțiilor reprezintă aproximativ 6% din economia Regatului Unit, iar lucrurile arată mai bine în acest sector decât în ​​orice moment din 2007. Anul trecut a fost cel mai bun an pentru constructorii britanici din aproape 20 de ani. Și cu profesioniști cu experiență în număr limitat, oportunitățile la nivel de absolvent sunt, de asemenea, în creștere. Adzuna spune că locurile vacante anunțate în sectorul construcțiilor au crescut la50,007 în martie, față de 39,412 în martie 2014. Salariile medii anunțate au crescut la £38,971 în martie 2015, comparativ cu 33,889 lire sterline în aceeași perioadă cu un an în urmă. Resurse Umane Pe măsură ce șomajul scade, există o cerere din ce în ce mai mare pentru profesioniști în HR și recrutare care să se ocupe de cererile de angajare și să vâneze noi recruți. Pentru a lucra în HR, trebuie să vă bucurați de interacțiunea cu oamenii, deoarece probabil că veți gestiona solicitările interne și întrebările din exterior dornici să se alăture companiei. Salariile medii sunt în jur £29,910, dar poate crește mult mai mult în funcție de experiență și de industria în care lucrați. Au fost 28,909 Roluri HR promovate pe Adzuna în februarie a acestui an, față de 16,989 în februarie 2013.

Marketing

Marketingul a fost grav afectat de recesiunea economică, dar oportunitățile cresc pe măsură ce redresarea economică a Regatului Unit accelerează. Salariile din sector pot varia de la o bază de pornire de 18,000 de lire sterline, dar pot depăși 100,000 de lire sterline pentru rolurile de top. Managerii de marketing câștigă de obicei 47,000 de lire sterline pe an. Marketingul este o meserie flexibilă și permite oamenilor să lucreze în aproape orice sector industrial, de la servicii financiare și bunuri de larg consum, la motoare și tehnologie. O parte cheie a rolului este de a înțelege comportamentul actual și potențial al clienților, precum și de a dezvolta planul de marketing pentru un produs sau marcă. Au existat 23,386 rolurile de marketing listate pe Adzuna în februarie, a Creștere cu 75 buc din cele 13,358 listate acum doi ani. http://www.telegraph.co.uk/finance/jobs/11602670/Here-are-the-workers-most-in-demand-in-the-UK.html