Cum să obțineți un loc de muncă bancar la una dintre cele „cinci mari” firme din Hong Kong

Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă bancar în Hong Kong, sunt șanse ca Bank of China, Bank of East Asia, Heng Seng Bank, HSBC și Standard Chartered să fie pe radar. Aceste cinci firme au fost considerate atât de importante din punct de vedere sistemic pentru sistemul financiar al teritoriului, încât Autoritatea Monetară din Hong Kong le-a cerut luna trecută să dețină capital suplimentar în rezervă.

 

„Cinci mari” de facto din Hong Kong se numără, de asemenea, printre cei mai buni recrutori de talente financiare și fac publicitate colectivă pentru aproximativ 960 de locuri de muncă în oraș. Pentru a începe căutarea unui loc de muncă, am căutat site-urile web de carieră ale băncilor pentru a identifica unele dintre departamentele în care fac angajări (și unele la care poate doriți să evitați să aplicați chiar acum).

 

Bank of China

Unde este cald: Cea mai mare parte a recrutării BOC în domeniul tehnologiei financiare poate fi pe continent, dar banca are încă 19 locuri de muncă IT disponibile în Hong Kong (aproximativ 11% din totalul de 182 de posturi vacante). Multe dintre acestea sunt roluri mai seniori – abundă analiști și manageri de proiect – mai degrabă decât posturi de programare juniori. Activitatea bancară cu amănuntul a BOC din Hong Kong este și mai mare, cu 54 de roluri din care să alegeți.

 

Unde nu este: Piețele globale ale BOC și afacerile bancare de investiții au doar nouă posturi vacante în acest moment și cele mai multe dintre ele sunt concentrate pe produse dezvoltate. Dacă doriți un rol orientat spre client în divizie, va trebui să vă specializați în vânzarea produselor de trezorerie. În mod surprinzător, BOC are doar cinci deschideri în sectorul fierbinte al tranzacțiilor bancare.

 

Job fierbinte: Planificator strategic senior. Veți avea sarcina de a asista managementul pentru „formularea strategiilor corporative ale grupului” și de a menține legătura cu alte unități pentru a implementa „proiecte strategice, cum ar fi afacerile RMB și M&A”. Un rol bun dacă vrei să scapi de nișa ta actuală pentru a te descurca, practic, pe tot ce se află în bancă.

 

Banca Asiei de Est

Unde este cald: Dacă doriți un loc de muncă cu contract IT în Hong Kong, încercați să aplicați la BEA. Unitatea sa de tehnologie are 31 de posturi deschise – reprezentând 18% dintr-un număr de 171 de posturi vacante la nivelul întregii firme – dintre care 22 sunt sarcini contractuale. În timp ce multe dintre aceste roluri implică dezvoltarea și întreținerea sistemelor de rutină, piața de contractare se extinde în Hong Kong și poate fi o cale utilă către o poziție permanentă mai înaltă. De asemenea, BEA recrutează încă 16 angajați în sectorul bancar corporativ, inclusiv 10 manageri de relații.

 

Unde nu este: Deși auditul intern este una dintre cele mai talentate funcții scurte din banca asiatică, unitatea BEA pare să aibă deja personal și are doar două posturi vacante. Cu toate acestea, sunt încă doi mai mult decât divizia juridică, de secretariat și fiscală.

 

Job fierbinte: Manager de afaceri, divizia China. Rolurile concentrate pe China, cu sediul în Hong Kong, sunt de interes în acest moment, în vreme ce băncile concurează pentru clienții chinezi. În această slujbă descurajantă, veți putea supraveghea performanța afacerilor BEA pe continent.

 

Banca Heng Seng

Unde se angajează: Nu este un secret pentru nimeni că majoritatea băncilor din Asia își consolidează în continuare echipele de risc și conformitate, dar amploarea angajării actuale a lui Heng Seng este încă impresionantă – firma are 37 de posturi vacante în sector (20% din cele 186 de locuri de muncă anunțate). De asemenea, contabilii ar putea dori să-și trimită CV-urile lui Heng Seng, deoarece unitatea sa de control financiar caută 17 angajați noi.

 

Unde nu este: Ai crezut că sectorul bancar privat este un sector fierbinte în Asia? Nu la Heng Seng. Firma are doar două deschideri în acest domeniu și ambele sunt roluri de sprijin și de control – așa că nici măcar nu vei câștiga și nu vei lua masa milionari chinezi.

 

Job fierbinte: Căpitan. Oricât de interesant este acest sunet, veți oferi în principal „servicii de banchetă penthouse-ului băncii”. Veți avea nevoie de o calificare Wine and Spirit Education Trust Nivel II.

 

HSBC

Unde este cald: HSBC are mult mai multe (334) locuri de muncă online decât oricare dintre cei patru rivali ai săi, dar aceste roluri sunt răspândite destul de subțire în mai multe departamente. Banca comercială are 29 de posturi vacante (9% din total), inclusiv o serie de posturi de senior relation manager care se ocupă de clienți corporativi. Și, în ciuda tendinței recente de a ocupa locuri de muncă offshore, departe de Hong Kong-ul cu costuri ridicate, HSBC oferă în continuare 25 de locuri de muncă pentru operațiuni în oraș.

 

Unde nu este: La fel ca majoritatea celorlalte bănci occidentale mari din Hong Kong anul acesta, HSBC nu angajează foarte mult în front office. Semnul fără posturi vacante este valabil pe piețele de capital, acțiuni, instrumente cu venit fix și instrumente derivate, în timp ce FX, broking și banking de investiții au una, două și, respectiv, trei deschideri. Gestionarea averii merge puțin mai bine cu patru.

 

Job fierbinte: Șef de raportare financiară, Asia Pacific. Băncile din Asia se extind în raportarea financiară și de reglementare - aceasta ar putea fi șansa dvs. de a vă recruta propria echipă în întreaga regiune.

 

Standard Chartered

Unde se angajează: Anul trecut, Standard Chartered și-a mărit numărul de angajați de conformitate în Asia și la nivel global – prioritățile sale de recrutare nu s-au schimbat prea mult de atunci. Are 10 posturi vacante de conformitate și 10 de risc în Hong Kong – în principal cele manageriale – care, împreună, reprezintă 23% din cele 87 de locuri de muncă listate în oraș. Stan Chart vrea, de asemenea, să angajeze șapte persoane în echipa sa de private banking.

 

Unde nu este: Este posibil ca Standard Chartered să fi numit un nou director executiv pentru a-și schimba afacerea cu probleme, dar nu are nicio strategie sau roluri de dezvoltare corporativă oferite în Hong Kong în acest moment.

 

Alegerea noastră de muncă: Manager, sustenabilitate și implicare corporativă. O șansă rară de a obține un loc de muncă etic (și destul de senior) bancar. Va trebui să vă bucurați să lucrați cu guvernul, ONG-urile și liderii comunității.

 

Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com