Cum să aplici pentru o viză de muncă pentru Canada?

Dacă doriţi să lucrează în Canada, veți avea nevoie de o viză de muncă pentru acea țară. O viză de muncă a Canadei este cunoscută și ca permis de muncă în această țară nord-americană. Solicitați un permis de muncă dacă aveți o ofertă de muncă de la un angajator din Canada.   Diferite tipuri de permise de muncă Există două tipuri de permise de muncă pentru Canada: un permis de muncă specific angajatorului și un permis de muncă deschis. Un permis de muncă deschis vă permite să lucrați pentru orice angajator din a doua țară ca mărime din lume după zonă. Deoarece această viză nu este specifică unui loc de muncă, solicitanții nu au nevoie nici de evaluarea impactului pe piața muncii (LMIA), nici de o scrisoare de ofertă de la un angajator din Canada. Un permis de muncă deschis vă permite să lucrați pentru orice angajator, cu excepția celor care nu respectă cerințele de muncă sau care oferă servicii precum escorte, masaj sau dans exotic. După cum este indicat în nume, permisul de muncă specific angajatorului este un permis care vă permite să lucrați numai pentru un anumit angajator.   Cerințe de eligibilitate pentru permisul de muncă    Solicitanții pentru aceasta trebuie să arate ofițerului dovada că, atunci când le expiră permisul de muncă, vor părăsi Canada, să demonstreze că au suficiente resurse financiare pentru a avea grijă de membrii familiei lor și de ei înșiși, că nu au niciun cazier judiciar sau că nu au certificate de autorizare a poliției, nu reprezintă un risc pentru securitatea Canadei, sunt sănătoși ca urmare a unui examen medical, nu trebuie să aibă intenții de a lucra pentru un angajator care figurează ca „neeligibil” pe lista angajatorilor, deoarece nu a îndeplinit criteriile și nu a oferit funcționarii cu orice alte documente care să dovedească că pot lucra în acea țară.   Documente necesare: Documentele pe care trebuie să le furnizeze persoanele care doresc să lucreze în Canada: pașapoarte cu valabilitate mai mare de șase luni de la data planificată de intrare în Canada, documente ale calificărilor lor educaționale, certificate de căsătorie, numai dacă este cazul, certificate de naștere ale copiilor, dacă este cazul, și certificate medicale. certificat de examen-y pentru a lucra în anumite sectoare. Solicitanții pot aduce cu ei soțul/partenerul și copiii aflați în întreținere cu documente care să ateste că pot fi considerați familie.   Antreprenori/independenți: Acest permis este acordat migranților care doresc să desfășoare activități independente sau să-și dezvolte propriile companii, care pot demonstra că pot contribui la economia Canadei.   Persoanele transferate în cadrul companiei (TIC): Companiile multinaționale își pot reloca temporar angajații străini în Canada fără un LMIA.   Lucrători talentați care cunosc limba franceză: Lucrătorii de peste mări care pot comunica în franceză și au o ofertă de muncă dintr-o provincie/teritoriu (în afara Quebecului) nu vor avea nevoie de LMIA. În plus, lucrătorii de peste mări din programele internaționale de schimb de tineri sau acordurile comerciale internaționale au dreptul la permise de muncă fără LMIA.   Opțiuni pentru lucrătorii din tehnologie Canada are întotdeauna o lipsă de lucrători în tehnologie. Lucrătorii din domeniul tehnologiei au abilitățile și expertiza, ceea ce le face mai ușor să se califice pentru programele federale sau regionale de imigrare economică. Anumite programe de imigrare, cum ar fi Programul Federal de Muncitori calificați (FSWP), sunt oferite în mod explicit lucrătorilor din domeniul tehnologiei. Celelalte programe de imigrare din Canada sunt următoarele:

• Programe federale
• CUSMA
• Fluxul global de talente
• PNP
• Transfer intra-companie
• Programe federale

  Programele Express Entry sunt acordate lucrătorilor IT. Ultimele rapoarte anuale Express Entry listează IT ca una dintre cele mai populare trei profesii cărora li se acordă un ITA.   Fluxul global de talent (GTS) Permisele de muncă GTS sunt accelerate în termen de două săptămâni de la solicitarea temporară a lucrătorilor talentați. Există două categorii în cadrul GTS.   Categoria A: Categoria A acordată întreprinderilor care promit o creștere ridicată. Aceste afaceri trebuie să demonstreze că au nevoie de lucrători internaționali talentați. Fluxul de talent global se referă la companiile din acest segment de către un asociat de recomandare nominalizat. Această firmă guvernamentală sau cvasi-guvernamentală se concentrează pe incubarea sau creșterea afacerilor într-o anumită regiune. Aceste firme trebuie să precizeze de ce trebuie să angajeze talente unice de peste mări.   Categoria B: Categoria B este acordată angajatorilor care doresc să angajeze muncitori talentați în străinătate pentru profesii incluse pe Lista Global Talent Occupations List pentru a determina competențele solicitate pe care oferta internă de muncă disponibilă nu le poate îndeplini. Deși această listă continuă să varieze, ea cuprinde, în prezent, lucrători care se califică pentru 12 coduri de clasificare națională a ocupațiilor (NOC), care sunt toate profesii tehnologice. Angajatorii din categoria A trebuie să prezinte capacități prin care pot crea locuri de muncă direct sau indirect pentru cetățenii și rezidenții permanenți ai Canadei. Angajatorii din categoria B sunt obligați să-și dezvolte investițiile în formarea și dezvoltarea profesională pentru cetățenii și rezidenții permanenți ai Canadei. Pentru ambele, angajatorii trebuie să plătească angajaților salarii egale cu media canadiană pentru profesie.   CUSMA  Conform noului Acord Canada-Statele Unite-Mexic (CUSMA), cetățenii din SUA sau Mexic cu oferte de muncă în anumite ocupații sunt eligibili pentru un permis de muncă. Un program special pentru angajatorii din Canada, care le permite să angajeze lucrători migranți fără LMIA. Conform permisului de muncă CUSMA Professional, există 63 de ocupații, inclusiv programatori de computere, analiști de sisteme, designeri grafici și scriitori tehnici.   Aveți nevoie de ajutor pentru a găsi un loc de muncă în Canada? Vorbește cu Axa Y, consultant de carieră în străinătate numărul 1 din lume. Am găsit acest articol interesant, puteți citi și... 85% dintre imigranți devin cetățeni ai Canadei