Cum se aplică viza de muncă pentru Polonia în 2023?

De ce Polonia Work Visa?

• Orele de lucru medii în Polonia este de 40 de ore pe săptămână.
• Venitul mediu anual în Europa este de 20,000 de euro.
• Profesioniștii din Polonia primesc 26 de concedii plătite în fiecare an.
• Angajații internaționali pot beneficia de beneficii de securitate socială.
• Există peste 94,000 de locuri de muncă vacante în Polonia.

Oportunitati de angajare in Polonia

Polonia este o țară remarcabilă în care să te stabilești și să lucrezi. Oferă o bună calitate a vieții, iar costul vieții este mai mic în comparație cu alte țări europene. Societatea poloneză este primitoare.

Economia Poloniei este înfloritoare și există multiple oportunități de angajare pentru profesioniști calificați. Veniturile cresc, iar nivelul de trai crește. Polonia este o destinație potrivită pentru profesioniștii internaționali și există oportunități ample pentru antreprenori.

Guvernul Poloniei intenționează să implementeze modificări ale venitului minim național în 2023. Salariul minim va crește de două ori, crescând cu aproximativ 20% într-un an.

Există peste 94,000 de locuri de muncă vacante în Polonia. Rata locurilor de muncă vacante a fost de 1.10 la sută în septembrie 2022, conform rapoartelor EUROSTAT.

Următoarele sunt cele mai solicitate locuri de muncă din Polonia:

• inginerii
• Personal de vanzari
• Drivere
• Dezvoltatori de software
• Muncitori in domeniul sanatatii
• Muncă manuală
• Caterers
• Furnizori de servicii

*Vreau să lucrează în străinătate? Axa Y vă oferă ghidarea necesară.

Avantajele muncii în Polonia

Forța de muncă din Polonia este una dintre cele mai educate și calificate din Europa. Aceste caracteristici distinctive au atras mai multe companii multinaționale să caute talente în țară, în special în sectoarele IT și inginerie. Polonia devine o destinație de muncă atractivă în străinătate pentru profesioniștii internaționali cu experiență globală și pentru lucrătorii care doresc să lucreze în roluri de lucru la distanță din întreaga lume.

Beneficiile lucrului în Polonia sunt prezentate mai jos:

• Ore de muncă și concediu plătit

În Polonia, programul de lucru este de 40 de ore pe săptămână sau 8 ore pe zi. Durata orelor suplimentare poate fi, cel mult, 48 de ore pe săptămână sau 150 de ore pe an.

Dacă un angajat este angajat de mai puțin de 10 ani, acesta poate solicita 26 de zile de concediu pe an.

• venitul minim

Salariul minim actual în Polonia este de 740 de euro și urmează să crească în viitor.

La 1 ianuarie 2023, venitul minim lunar a crescut de la aproximativ 660 de euro la aproape 740 de euro. Și, la 1 iulie 2023, va crește la aproximativ 770 de euro. Cifrele reprezintă o creștere totală de aproximativ 20% într-un an.

• Beneficii de la Administrația Securității Sociale

În Polonia, asistența medicală este oferită beneficiarilor în cadrul Narodowy Fundusz Zdrowia. Este un sistem de asistență medicală finanțat din fonduri publice. Personalul polonez, precum și membrii familiei acestora, pot beneficia de asistență medicală publică gratuită. Beneficiile obligatorii includ:

• Concediu anual plătit
• Concediu parental
• Asigurare de compensare
• Concediu medical plătit
• Prestații familiale
• Plăți de asistență socială
• Compensația pentru șomaj

Sistemul de securitate socială din Polonia este oferit tuturor cetățenilor angajați cu normă întreagă, cum ar fi persoanele care desfășoară activități independente, angajații și membrii familiei acestora.

Angajații au dreptul la pensie, sănătate, invaliditate și asigurări de accidente facilitate de Legea sistemului de asigurări sociale. Acesta reglementează polițele pentru acoperirea asigurărilor sociale.

Citeste mai mult…

UE va crea mai ușor viză Schengen prin digitalizare

Tipuri de permise de muncă din Polonia

În Polonia sunt disponibile diferite tipuri de vize de muncă. Diferitele tipuri de permise de muncă oferite de Polonia sunt:

• Permis de muncă A – Este necesar dacă candidatul are o ofertă de muncă de la o afacere autorizată în Polonia. Se acordă candidaților cu condiția ca aceștia să solicite un permis de ședere legal.
• Permis de muncă B – Este necesar dacă candidatul este angajat ca membru al consiliului de administrație și trebuie să rămână în Polonia mai mult de 6 luni.
• Permis de muncă C – Este necesar dacă candidatul a fost delegat în Polonia de un angajator internațional pentru mai mult de 30 de zile pentru a lucra în filiala sa din Polonia.
• Permis de muncă D – Este necesar dacă candidatul a fost delegat în Polonia de către un angajator internațional pentru a lucra pentru servicii de export. Angajatorul internațional nu ar trebui să aibă o sucursală în Polonia.
• Permis de muncă S – Este necesar dacă angajatorul internațional trimite candidatul în Polonia pentru activități agricole, de pescuit, de vânătoare sau de cazare.

Criterii de eligibilitate pentru Viza de muncă în Polonia

Cetățenii care nu sunt rezidenți ai unei țări UE sau SEE și doresc să rămână în Polonia pentru a studia sau a lucra trebuie să solicite o viză de tip D pentru Polonia.

Viza de tip D a Poloniei este oferită candidaților care intenționează să rămână mai mult de 90 de zile.

Cerințe pentru viza de muncă în Polonia

Documentele necesare pentru solicitarea vizei de muncă a Poloniei sunt:

• Pașaport valabil – Pașaportul trebuie să fie valabil minim 6 luni sau mai mult dacă este solicitat de ambasadă.
• Formular de cerere de viză completat corespunzător – Formularul de cerere de viză trebuie completat corespunzător. Candidații trebuie să completeze formularul prin sistemul e-Konsulat, care este site-ul oficial consular al Poloniei, să-l imprime și să-l semneze.
• Fotografii color ale candidatului cu dimensiunile cerute și liniile directoare privind fotografia pentru viza Schengen.
• Itinerarul de zbor – Candidatul trebuie să prezinte dovada că a rezervat bilete de avion către Polonia.
• Dovada asigurării de sănătate de călătorie – După ce candidatul a sosit în Polonia, trebuie să se înregistreze pentru asigurarea de sănătate pe termen lung, fie la un fond național de sănătate, fie la o companie privată de asigurări din Polonia.
• Pentru cererea inițială pentru o viză de muncă, candidatul este obligat să prezinte dovada asigurării de sănătate de călătorie în valoare de minim 30,000 de euro.
• Dovada cazării – Candidatul trebuie să prezinte dovezi că are o cazare pe durata șederii în Polonia.
• Original și fotocopie a permisului de muncă polonez. Angajatorul din Polonia este obligat să elibereze permisul de muncă pe care l-a solicitat în numele candidatului.
• Candidatul trebuie să depună scrisoarea de angajare în original, semnată de angajatul său și în care își precizează funcția, veniturile și alte detalii ale angajării.
• Solicitantul trebuie să trimită o copie recentă a CV-ului și alte certificate ca dovadă a experienței sale de muncă pentru posturile pentru care aplică.
• Certificat de autorizare a poliției pentru a demonstra că nu au antecedente penale.

Pași pentru a aplica pentru Viza de muncă în Polonia

Procedura pas cu pas pentru a solicita o viză de muncă pentru Polonia este prezentată mai jos:

Etapa 1 – Test pe piața muncii realizat de angajatorul din Polonia

Înainte de a începe să solicite un permis de muncă în Polonia, angajatorii sunt obligați să efectueze un test pe piața muncii. Este vital ca angajatorii să cunoască condițiile legate de angajarea pe piața muncii din țară. Acesta asigură că niciun candidat eligibil din Polonia sau angajați din Uniunea Europeană nu sunt ignorați.

Angajatorii sunt obligați să înregistreze o notificare de post vacant la Oficiul Județean al Muncii. În consecință, biroul evaluează datele șomerilor și persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.

În cazul în care Biroul Muncii concluzionează că există persoane eligibile adecvate pentru postul de muncă, autoritățile pot aranja recrutarea persoanelor calificate din regiune. În caz contrar, angajatorii pot solicita un permis de muncă pentru profesionistul internațional.

Se efectuează o analiză comparativă între remunerația oferită de angajator și remunerația propusă de Oficiul Muncii.

Dacă decizia este favorabilă angajatorului, guvernatorul îl înștiințează angajatorului despre decizia respectivă. Ei pot solicita apoi permise de muncă și de ședere temporară în numele angajatului internațional.

Etapa 2 – Procesul de aplicare

După evaluarea pieței muncii din Polonia, angajatorii pot iniția procesul de aplicare prin depunerea documentelor necesare. Acestea sunt obligate să îndeplinească condiții specifice. Sunt:

Angajatorii au pus condiții adecvate de angajare, cu respectarea normelor naționale de angajare și a prevederilor Codului Muncii.

Potrivit Oficiului Voievodat, salariul nu ar trebui să fie mai mic decât venitul mediu lunar cu mai mult de 30 la sută.

Etapa 3 – Eliberarea permisului de muncă

Voievodul, șeful guvernului local al Poloniei, eliberează permisul de muncă al Poloniei. După obținerea aprobării cererii de permis de muncă, se generează 3 fotocopii pentru angajat, angajator și Oficiul Voievodat.

După ce angajatorii eliberează profesioniștilor internaționali un permis de muncă, aceștia își pot începe munca în Polonia.

Angajatorii sunt obligați să îndeplinească alte obligații. Acestea sunt după cum urmează:

Angajatorii sunt obligați să informeze autoritatea respectivă cu privire la pașii necesari pentru acordarea unui permis de muncă polonez și alți factori care pot împiedica acest proces.

Implementați cerințele prevăzute în contract cu profesioniști internaționali. Contractul trebuie să fie disponibil în formă scrisă și tradusă într-o limbă pe care profesionistul internațional o poate citi și înțelege înainte de a semna.

Angajatorul este obligat să informeze voievodul dacă profesionistul internațional nu se angajează în muncă în decurs de 3 luni de la eliberarea permisului de muncă sau încheie munca cu 3 luni înainte de expirarea valabilității. Angajatorii ar trebui să informeze cu privire la schimbările în sarcina locului de muncă.

Cum vă poate ajuta Axa Y să lucrați în Polonia?

Axa Y este cea mai bună cale de a obține de lucru în Polonia.

Serviciile noastre impecabile sunt:

• Y-Axis a ajutat mai mulți clienți să lucreze în străinătate.
• Exclusivă Servicii de căutare de locuri de muncă pe axa Y vă va ajuta să căutați locul de muncă dorit în străinătate.
• Coaching pe axa Y vă va ajuta să treceți la testul standardizat necesar pentru imigrare.

*Vrei să lucrezi în străinătate? Contactați Y-Axis, consultantul nr.1 pentru muncă în străinătate din țară.

Dacă ați găsit acest blog util, poate doriți să citiți...

Călătorește în 29 de țări cu Viza Schengen de acum!