Proiectul de imigrare în Canada își propune să stabilească muncitori calificați

Un program potențial de a aduce muncitori calificați din afara Canadei are ca scop menținerea acestora în zonă permanent, nu temporar, spune orașul Fort St. John.

Orașul a publicat săptămâna trecută detalii preliminare ale proiectului său pilot de imigrare, deoarece se pregătește pentru un aflux masiv de dezvoltare industrială programată pentru pacea de nord.

„Este un program care să răspundă nevoii demonstrate de lucrători calificați specifici, în timp ce comunitatea noastră se pregătește pentru o creștere economică ridicată istoric”, a spus primarul Lori Ackerman într-un comunicat.

„Acest proiect nu este Programul pentru lucrători străini temporari”.

În cadrul programului propus, orașul dorește să atragă rezidenți permanenți în regiune cu abilități specifice „așa cum sunt identificate în consultare cu mediul de afaceri, industria și comunitatea”.

„Există lucrători specializați care sunt la mare căutare în regiunea noastră și acest proiect este propus pentru a ajuta la recrutarea și, la fel de important, păstrarea acelor lucrători și a familiilor lor”, a declarat Moira Green, directorul de servicii strategice al orașului.

Detaliile programului sunt încă puține, întrucât orașul spune că este încă în stadiul de cercetare și redactare a proiectului, care ar necesita aprobarea consiliului municipal.

Încă nu este clar dacă această activitate va fi realizată împreună cu eforturile de a aduce lucrători din altă parte sau din BC în Canada, care vor plăti pentru proiect și ce tipuri de stimulente vor fi utilizate pentru acest program.

De asemenea, nu este clar dacă consultarea cu privire la acești lucrători a fost făcută sau se va face în viitor.

De asemenea, nu este clar dacă acest lucru s-ar face pentru afaceri private sau sectorul public, sau ambele, și dacă lucrătorii vor fi plătiți cu tarifele în vigoare.

Alaska Highway News a pus aceste întrebări și altele orașului.

„Propunerea pentru proiect tocmai este în curs de cercetare acum, așa că niciunul dintre aceste detalii nu a fost determinat”, a spus Julie Rogers, coordonatorul de comunicații al orașului.

Orașul s-a întâlnit cu Ministerul Locurilor de Muncă, Turismului și Instruirii BC în legătură cu proiectul în iulie. Săptămâna trecută, primarul Lori Ackerman a povestit diverselor companii despre inițiativa la deschiderea noului birou STEP Energy Services, 18 august, unde mai multe companii de servicii energetice s-au adunat pentru a sărbători.

Pe rețelele de socializare, orașul a declarat că proiectul va asigura că locurile de muncă sunt anunțate și ocupate la nivel local și mai întâi din Canada.

Programul s-ar încadra în Programul Provincial Candidați pentru a aborda lipsa de forță de muncă și se va concentra pe „atragerea, stabilirea, păstrarea și integrarea familiilor de imigranți în Fort St. John”, a spus orașul într-un comunicat.

În lansarea sa, orașul indică ratele scăzute de imigrație și șomaj din nord-estul BC ca o necesitate pentru program.

Orașul se pregătește pentru 57 de proiecte industriale majore - printre ele și proiecte GNL - în regiunea despre care orașul spune că va avea nevoie de peste 5,000 de muncitori rezidenți permanenți și până la 18,000 de muncitori provizorii.

Cu toate acestea, orașul spune că biroul regional de dezvoltare economică a urmărit investiții de aproximativ 200 de milioane de dolari care nu au avansat din cauza lipsei de muncitori calificați. Această cifră nu a putut fi verificată imediat.

În 2014, regiunea de nord-est avea o populație estimată la puțin peste 72,000 de persoane, potrivit BC Stats. În 2013-14, doar 127 de persoane din afara Canadei au venit în zonă. Imigrația internațională netă din BC pentru anul a fost de 35,639.

Orașul a remarcat, de asemenea, rata scăzută a șomajului din nord-estul BC.

În martie trecut, Alaska Highway News a raportat că rata șomajului din nord-est a fost listată ca „nedisponibilă” de către BC Stats din octombrie 2014, deoarece agenția națională de statistică a Canadei nu a publicat datele din cauza unui „prag de confidențialitate” stabilit la 1,500 de șomeri. oamenii să prevină „dezvăluirea directă sau reziduală a datelor de identificare”, potrivit site-ului web al agenției.

Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com