Reforma imigrației ar trebui să înceapă cu politici mai bune pentru lucrătorii calificați

„În India, afacerile sunt mai ușoare. Este mai ieftin să începi ceva, lucrurile cresc aici și, bineînțeles, nu trebuie să te confrunți cu probleme de viză ca în SUA. Dar există totuși beneficii să te muți în America. Infrastructura este mai bună.”

Tânăra indiană care mi-a spus asta lucrează pentru o companie de producție de televiziune și film din New Delhi. Ea și soțul ei au diplome de master, vorbesc fluent mai multe limbi și fac parte din clasa de mijloc înfloritoare a Indiei.

Această conversație a avut loc la o nuntă în nordul Indiei săptămâna trecută. Am ajuns în mijlocul unui grup de cupluri de tineri indieni care prindeau din urmă cele mai recente din viețile lor și ale familiilor și prietenilor lor. Conversația lor era dominată de cine venea și pleca din India. Mulți dintre acești tineri petrecuseră ceva timp studiind în Regatul Unit sau în SUA și acum se mutau înapoi acasă.

Ceea ce am asistat a fost o privire din interior asupra războiului global pentru talent. Câștigarea acestei competiții este, fără îndoială, la fel de esențială pentru viitorul Americii ca și câștigarea războiului global împotriva terorii.

În trecut, nu exista nicio îndoială că cei mai buni și mai străluciți din lume doreau să se mute în Europa de Vest și, mai ales, în America. Dar această ecuație se schimbă așa cum a descris-o atât de clar tânăra indiană de la nuntă.

Ea nu glumea despre problemele de infrastructură din India. În călătoriile mele prin țară, a trebuit adesea să aștept, chiar și în orașe, ca vacile să treacă peste drum. Dar nu se poate nega că, chiar și în zonele mai rurale, clădirile și afacerile se ridicau peste tot și puteam primi întotdeauna recepție de telefon mobil.

Recesiunea globală a lovit America și Europa mai puternic decât a lovit lumea în curs de dezvoltare. Economiile din China și India sunt încă în plină expansiune, iar cei cu studii superioare care înțeleg căile țărilor lor de origine și cele din Occident sunt într-o poziție privilegiată pentru a profita.

The Economic Times, echivalentul indian al The Wall Street Journal, a difuzat pe 19 mai o mare difuzare intitulată „De ce antreprenorii renunță la vise de dolari” cu scenarii asemănătoare cu cele pe care le-am auzit la nuntă. O mare plângere este că procesul de obținere a vizelor pentru SUA este pur și simplu prea greoi.

„Mi-am dorit acum libertatea de a lucra la ideile mele și să nu mai trebuiesc să aștept încă cinci până la șapte ani”, a spus Apar Sureka, care a lucrat câțiva ani la eBay înainte de a-și lansa primul său start-up în Silicon Valley. Frustrat de problemele legate de viză, s-a mutat înapoi la New Delhi.

Anecdotele sunt susținute de statistici. Au fost cu 50 la sută mai puține petiții în acest an pentru viza profesională H-1B, viza de migrant cu înaltă calificare a Americii, pe care o folosesc mulți ingineri și tehnicieni.

De ani de zile, corporațiile de top din America, cum ar fi Microsoft, au împins guvernul să extindă numărul de vize H-1B (limitate la 65,000 pe an) și să accelereze procesul, spunând că este esențial pentru succesul viitor al națiunii. S-a făcut puțin.

Fundația Kauffman, un think tank din SUA axat pe antreprenoriat, a publicat o serie de rapoarte în acest an despre tendința „exodului invers al creierelor”. Concluzia este: „Creșterea rapidă a economiilor chineze și indiene a creat oportunități profesionale și antreprenoriale care nu existau în deceniile anterioare”.

Președintele Barack Obama și Congresul au repus imigrația pe agenda politică. Dar toată atenția pare să fie pusă pe imigranții care vin ilegal în America și sunt în mare parte necalificați. Există o mulțime de probleme de rezolvat cu privire la imigranții ilegali ai Americii, dar obținerea vizei și a procesului de imigrare chiar la celălalt capăt - capătul calificat - este la fel de important.

Absolvenții celui mai bun doctorat din America. programele de inginerie, matematică, economie și științe dure ilustrează acest caz: mai mult de jumătate sunt studenți din țări străine. Când vor absolvi, trebuie să decidă dacă să rămână în SUA sau să se întoarcă acasă. Ar trebui să le fie mai ușor să rămână.

Articolul din Economics Times s-a concentrat pe o propunere bipartizană a Congresului pentru o „viză de start-up”. Ar fi o alternativă la H-1B cu mult mai multă flexibilitate. Antreprenorii nu sunt de obicei sponsorizați de o companie consacrată, dar guvernul ar trebui să le recunoască acreditările, experiențele trecute și capacitatea de a aduce capital.

În războiul global împotriva talentelor, SUA nu se mai pot baza pe laurii din trecut. Dacă America vrea să rămână un recrutor de top al celor mai buni și mai străluciți din lume, trebuie să controlăm daunele pe baza noțiunii că vizele noastre sunt prea greu de obținut și prea inflexibile pentru o lume a muncii din secolul 21. În caz contrar, vom urmări următorul Grup pe și Google fondat pe alte țărmuri.

Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com