Normele de imigrare urmăresc atenuarea deficitului de calificare în Germania

GERMANIA a încercat miercuri să faciliteze angajarea lucrătorilor calificați din afara Uniunii Europene (UE) în țară, încercând să atenueze deficitul cronic de competențe în domenii precum inginerie, conducerea trenurilor și instalațiile sanitare.

Cabinetul cancelarului Angela Merkel a adoptat noi reguli de imigrare care, în așteptarea aprobării de către camera superioară a parlamentului, urmăresc să reducă birocrația pentru oamenii din industriile țintă, permițându-le să-și recunoască mai ușor calificările în Germania.

Regulile ar intra în vigoare în iulie.

„Prin acest nou decret, renunțăm la 40% din vechile reguli și lăsăm ușa larg deschisă pentru forța de muncă calificată”, a declarat ministrul Muncii, Ursula von der Leyen.

Germania a introdus deja un sistem de „carton albastru”, care facilitează angajarea cadrelor universitare străine și a făcut ca asistentele medicale străine să lucreze acolo mai ușor. Dar acum are nevoie de mai mulți mecanici de tren, instalatori și lucrători pentru eliminarea deșeurilor, a spus ministrul.

Spre deosebire de cea mai mare parte a UE – unde șomajul a crescut ca urmare a recesiunii economice globale și a crizei datoriilor din zona euro – rata de ocupare a Germaniei este cea mai ridicată de la reunificare în 1990.

Dar o populație îmbătrânită și o imigrație relativ scăzută a creat o lipsă de lucrători în anumite profesii și sectoare, pe care libera circulație a forței de muncă în UE nu a reușit să o rezolve. Guvernul a introdus deja măsuri pentru a reduce birocrația și a încuraja companiile să recunoască calificările. din străinătate, dar criticii spun că nu este suficient. Imigrația în Germania este în creștere, deoarece economia sa depășește cea mai mare parte a Europei. Imigrația netă a crescut la 340,000 anul trecut de la 128,000 cu doi ani mai devreme. Dar în această lună, Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică a declarat că Germania trebuie să liberalizeze recrutarea de străini pentru a acoperi un deficit estimat de 5.4 milioane de lucrători cu calificări profesionale sau terțiare până în 2025.

Afacerile germane au salutat noile reguli.

Federația patronală BDA a declarat că va „facilita imigrarea direcționată a forței de muncă calificate foarte necesare și în zonele non-academice”, invocând o lipsă de competențe în inginerie și electronică. Mulți potențiali migranți sunt descurajați de nevoia de a învăța limba germană, dar școli de limbi străine acum raportează înscrieri record, în timp ce mai multe firme germane acceptă engleza ca limbă la locul de muncă.

Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com