Indienii și chinezii sunt cei mai interesați să caute locuri de muncă în străinătate

KOLKATA: Directorii din India și China sunt cei mai interesați din lume să caute locuri de muncă în străinătate, chiar dacă nu primesc o creștere salarială, potrivit unui studiu recent.

Studiul realizat de Ma Foi Randstad, ca parte a sondajului său global Workmonitor, dezvăluie că India are cel mai mare indice de mobilitate. Și acest lucru este consistent pentru ultimele opt trimestre, ceea ce sugerează că nu există o încetinire a intenției de mobilitate a locurilor de muncă în subcontinentul indian, în ciuda volatilității din economia globală.

Acest lucru este în contrast puternic cu tendința globală în care angajații nu sunt atât de dornici să se mute în străinătate pentru un loc de muncă, chiar dacă este un loc de muncă mai potrivit -- mai puțin de o treime dintre respondenții din întreaga lume ar face acest lucru. Interesant este că indicele de mobilitate este cel mai puțin în Luxemburg, împreună cu țări precum Germania, Italia, Danemarca, Japonia și Elveția.

Studiul a descoperit că 39% dintre angajații cu nivel scăzut de educație s-ar muta în străinătate doar pentru un loc de muncă mai potrivit, care nu însoțește o creștere a salariului. Cu toate acestea, o proporție semnificativ mai mare de angajați cu nivel de studii superioare (60%), sunt dispuși să se mute în străinătate pentru un loc de muncă mai potrivit, chiar dacă salariul rămâne același. Și bărbații profesioniști sunt mai așteptați să plece în străinătate pentru o muncă care promite salarii mai mari în comparație cu femeile.

Studiul Ma Foi Randstad dezvăluie, de asemenea, că profesioniștii indieni sunt mai înclinați către performanța orientată spre promovare decât să facă ceva diferit. Preferința pentru mutarea într-o poziție superioară pe baza experienței existente este mai mare decât a se aventura într-un rol diferit de rolul lor existent, spune studiul.