Profesioniștii de origine indiană cei mai de succes din Marea Britanie

LONDRA: Oamenii de origine indiană sunt cel mai probabil să fie în roluri profesionale și manageriale de elită în Marea Britanie, a constatat un studiu bazat pe cifrele oficiale ale recensământului. Potrivit unei analize detaliate a recensământului din 2011, indienii reprezintă grupul minoritar etnic cu cel mai mare succes, cu 15.4% din clasa 1 din opt grupuri ocupaționale, cuprinzând roluri superioare manageriale, administrative, precum și profesii precum medici și avocați. Ei sunt urmați de cei de origine chineză cu 12.8%, a raportat un ziar britanic. Cu toate acestea, dacă sunt excluși studenții, cifrele cresc la 17.8% pentru indieni și 19.1% pentru chinezi, în timp ce bărbații din medii indiane și chineze au șanse aproape de două ori mai mari decât omologii lor albi britanici de a ocupa posturi de conducere superioare. În schimb, doar 6.6% dintre toți pakistanezii și 4.2% dintre Bangladeshi ajung în clasa 1. Pentru negri africani și negri din Caraibe, proporția este de 7.5% minorităților etnice se descurcă deosebit de bine în îngrijirea sănătății, cu 41% dintre medici care vin. dintr-o minoritate etnică, în special indieni sau cei clasificați ca alți albi. Studiul, care va fi lansat oficial la sfârșitul acestei săptămâni, pentru a coincide cu lansarea Demos Integration Hub (DIH), a constatat, de asemenea, că aproape jumătate dintre bărbații din Bangladesh lucrau în restaurante și un sfert dintre bărbații de origine pakistaneză erau șoferi de taxi. Trevor Phillips, fostul președinte al Comisiei pentru Egalitate și Drepturile Omului, a spus că statisticile au spus o „poveste bună despre Marea Britanie modernă și că diversitatea se adaugă efectiv la stocul nostru de talent”. „Publicarea acestui tip de date va sparge iluziile că, dacă pur și simplu lăsăm în pace, nu vorbim despre asta și lăsăm oamenii să se descurce cu ele, ne vom ajunge cu toții să ne iubim și Marea Britanie va deveni un mare melting pot. ceea ce arată datele este că, dacă neglijezi integrarea, ajungem la comunități divizate”, a spus el. Datele au mai arătat că, în general, oamenii din minoritățile etnice au mai multe șanse să-și asigure roluri profesionale de elită decât cei clasificați drept britanici albi. Aproape 10.3% dintre minorități fac parte din profesiile de clasa 1, în timp ce pentru britanicii albi, cifra este de 9.8%. http://economictimes.indiatimes.com/nri/nris-in-news/indian-origin-professionals-most-successful-in-uk-study/articleshow/47317877.cms