Indiene cu vize H4 dornice să se întoarcă la muncă

Reacția la știrea că deținătorii de vize H4 ar putea ajunge în sfârșit să intre în forța de muncă a fost entuziastă. Bazarul american a vorbit cu patru femei, toate forțate să-și părăsească casele și locurile de muncă în urmă în India pentru a trăi în șomaj în SUA. Acum, pe punctul de a putea lucra din nou – unele după o pauză de aproape un deceniu – femeile și-au împărtășit cu generozitate poveștile. Shibiliy Shafeela este casnică de aproximativ un an. Ea a fost angajată de Tata Consultancy Services în India din decembrie 2005 până în ianuarie 2010, moment în care soțul ei a venit în SUA pentru muncă, aducând-o cu ea. Deoarece soțul ei a fost adus cu o viză L1, Shafeela a venit cu un L2, permițându-i autorizația de muncă limitată pentru o perioadă de trei ani. La încheierea acelui mandat de trei ani, ea a solicitat o prelungire – care, însă, a fost respinsă în iulie anul trecut. Drept urmare, fără viză pe numele ei, Shafeela a fost forțată să se întoarcă în India pentru o scurtă perioadă. Ea s-a întors în cele din urmă în SUA în septembrie, dar cu o viză H4, deoarece soțul ei – care lucrează în prezent pentru ABS Consulting – fusese transferat la o viză H-1B. Din cauza desemnării ei H4, ea nu a putut să lucreze și așteaptă șansa de a reveni în forța de muncă. „A trebuit să demisionez de la TCS din cauza vizei mele, care nu îmi va permite să lucrez aici”, a explicat ea. „Dar au existat și motive personale în spate. Am un băiat mic, care avea nevoie de atenția mea pentru că nu era bine, așa că chiar dacă aș fi avut autorizația de a lucra nu sunt sigur că aș fi făcut-o.” Cu toate acestea, Shafeela are câțiva prieteni care s-au luptat să nu poată lucra sub desemnarea H4 și a spus că, deși această nouă prevedere le-ar permite doar deținătorilor H4 selectați capacitatea de a lucra, este „un prim pas bun” în direcția corectă. Mary James a lucrat pentru o întreprindere de asigurări în India în perioada 2005-2007. Ea și soțul ei au emigrat în SUA când a venit la muncă, angajat de o divizie a Microsoft – el pe L1, ea pe L2. Cu toate acestea, divizia soțului ei a fost achiziționată de o altă companie, forțând desemnarea vizei acestuia să se schimbe de la L1 la H-1B și făcându-l pe James să devină o viză H4, dependent de soțul ei. Pentru James, care și-a petrecut primele două luni în SUA lucrând în Connecticut, tranziția de la o săptămână de lucru cu normă întreagă la șomaj a fost tulburătoare. „A fost foarte rău pentru mine”, a spus James, mama unui copil. „După ce și data mea de prioritate a fost respinsă, am știut că probabil că nu voi putea lucra pentru o perioadă foarte lungă de timp, dacă vreodată.” De înțeles, James a numit vestea despre posibila autorizație de lucru H4 „uimitoare”. „Mi-ar plăcea să lucrez și să-mi ajut familia și îmi place să-mi folosesc resursele pentru a ajuta la îmbunătățirea acestei țări”, a explicat ea. „Personal mi-ar plăcea să lucrez pentru că mă ajută pe mine și pe împrejurimile mele să cresc și știu că am mult de contribuit.” Una dintre problemele cu care se confruntă mulți deținători de H4 este că, fiind în SUA atât de mult timp cu o viză H4, aceștia au fost în afara forței de muncă de mulți ani. Deținătoarele de H4 – dintre care marea majoritate sunt femei care își însoțesc soții în această țară – au fost nevoite să treacă de la femeile muncitoare la gospodine. O astfel de problemă se confruntă cu Hema Raghunathan. Raghunathan deține un MBA de la prestigiosul Institute of Productivity and Management (IPM) din Lucknow. Ea a petrecut un număr de ani lucrând în India, făcând activități de marketing pentru companii precum NIIT Ltd. și SII. Cu toate acestea, odată ce soțul ei – un angajat al Satyam Computer Services – a fost transferat la o postare la Banca Mondială, atât Raghunathan, cât și el au emigrat. „A venit pe H-1B, așa că am devenit H4”, a explicat Raghunathan, „dar nu am fost prea supărat din cauza asta la început. Am avut un copil mic, apoi un altul mai târziu, așa că a trebuit să am grijă de ei. Dar, mai ales, ne-am gândit că procesul de obținere a unei cărți verzi va dura doar trei sau patru ani, dar acum au trecut nouă ani și mișcarea este încă lentă”. Raghunathan a spus că își temperează așteptările cu privire la propunerea H4. „Auzim astfel de lucruri de ani de zile și nu s-a întâmplat nimic”, a spus ea. „Este cu siguranță o veste bună, dar cred că oamenii trebuie să rămână calmi până când intră în sfârșit în vigoare și [deținătorii] H4 încep să lucreze.” Cel mai important, a spus Raghunathan, ea știe că va trebui să înceapă, în esență, de la zero, deoarece va fi petrecut un deceniu curat fără muncă până când va obține un Document de Autorizație de Angajare (EAD), dacă o va face deloc. . „Știu că va trebui să încep de la zero, să merg la antrenamente și lucruri de genul acesta”, a spus ea, „pentru că am fost în afara forței de muncă atât de mult timp. Cel mai probabil îmi voi schimba linia de muncă, dar sincer, munca este muncă. Atâta timp cât fac un fel de muncă, voi fi fericit.” O altă femeie din India, care a ales să rămână neidentificată pentru această poveste, a dezvăluit că a crescut în Arabia Saudită înainte de a se muta în India pentru studii. Ea a lucrat în dezvoltarea IT timp de doi ani înainte de a veni în SUA în 2003. În afara statutului ei de viză, cariera ei a rămas imobilă de peste un deceniu. „Este un sentiment de singurătate”, a spus ea, „să vin în SUA fără libertate, fără prieteni și fără a putea lucra. A fost un mare, mare dezavantaj pentru că nu ai independența de care ai nevoie. Trebuie să stai acasă toată ziua și este o scădere mult mai mare pentru oamenii care munceau și dintr-o dată trebuie să meargă la această viață de șomer.” Ea a explicat că, când cei doi copii ai ei erau mai mici, avea mâinile pline ridicându-i. Dar acum, când au 10 și 5 ani, timpul ei s-a eliberat din nou, asigurându-i nevoia de a reveni la un loc de muncă. „Coada pentru aceste lucruri este atât de lungă, totuși”, a spus ea. „Evident că ar fi frumos să lucrez din nou, dar voi aștepta și voi vedea. Sper să iasă ceva pozitiv din toate acestea.” Așteptarea ca aceste femei să lucreze din nou ar putea intra în vigoare încă din următoarele patru luni. Va trebui mai întâi publicat în Registrul Federal, urmat de o perioadă de 60 de zile în care se iau comentarii de la cei care sunt pro și contra. Apoi, va exista o perioadă de așteptare de 30 de zile pentru eliberarea cardurilor EAD, de care se estimează că 97,000 de deținători de vize H4 ar beneficia în acest an și aproximativ 30,000 anual în următorii câțiva ani. „Acești indivizi sunt familii americane în așteptare”, a spus secretarul pentru Comerț, Penny Pritzker, când a anunțat noile prevederi. „Mulți se obosesc să aștepte cărțile verzi și pleacă din țară pentru a lucra pentru competiția noastră. Adevărul este că trebuie să facem mai mult pentru a reține și a atrage talente de talie mondială în Statele Unite, iar aceste reglementări ne pun pe calea pentru a face asta.” Pentru posesorii H4 din toată țara, lumina de la capătul tunelului nu este doar vizibilă, ci strălucește puțin mai puternică. Deepak Chitnis 08 mai 2014 http://www.americanbazaaronline.com/2014/05/08/indian-women-h4-visas-eager-get-back-work/