Indienii reprezintă 86% deținători de vize H-1B din SUA

Profesioniștii din India reprezintă marea majoritate a lucrătorilor din domeniul tehnologiei care poartă viza de muncă temporară, cunoscută în mod popular sub numele de viză H-1B, în sectorul tehnologic din SUA, potrivit Computerworld. Raportul, care este o analiză a datelor guvernamentale obținute printr-o solicitare a Legii privind libertatea de informare, vine în mijlocul protestelor tot mai mari privind acordarea vizelor de muncă profesioniștilor străini, dintre care unii sunt acuzați că și-au înlocuit colegii americani. Recent, favoritul republican la președinția Donald Trump a propus creșterea salariului minim pentru deținătorii de vize H-1B pentru a descuraja firmele americane să-i angajeze. Raportul a constatat că aproape 86% din vizele H-1B au fost adresate profesioniștilor din India. Majoritatea acelor deținători de viză H-1B lucrează pentru companii de externalizare, cum ar fi Infosys și Tata Consultancy Services (TCS). China rămâne în urmă pe locul doi, reprezentând doar 5% din vizele H-1B acordate lucrătorilor străini. Unii dintre acești deținători de viză sunt, de asemenea, repartizați pe site-urile din SUA ale diferitelor firme de tehnologie, cum ar fi Apple, pentru care firmele de outsourcing din India servesc ca parteneri tehnologici. Firmele de tehnologie din SUA au susținut adesea că nu au altă opțiune decât să angajeze muncitori străini și că există o lipsă de profesioniști calificați în tehnologie în America. Dar unele grupuri americane se îndoiesc de acest argument și sunt de părere că companiile americane angajează profesioniști indieni pentru a reduce costurile. „Nu este surprinzător faptul că muncitorii străini joacă un rol esențial pe piața tehnologiei din SUA. Nu mai sunt „angajați ieftini”. Firmele americane realizează din ce în ce mai mult că profesioniștii indieni sunt competenți”, a declarat MP Kumar, CEO al Global Edge, o firmă de outsourcing IT cu sediul central în Bangalore și cu birouri în San Francisco Bay Area. „Avem foarte puțini deținători de viză H-1B în biroul nostru din SUA, dar cred că viza de muncă temporară este vitală pentru ca sectorul tehnologic din SUA să rămână inovator”, a adăugat Kumar. Unii deținători indieni de viză H-1B ar putea înlocui unii angajați americani, dar programul de viză temporară a contribuit la creșterea locurilor de muncă în toate sectoarele din America. Un studiu realizat de Enrico Moretti pentru cartea sa premiată „The New Geography of Jobs” a constatat că sunt create cinci noi locuri de muncă pentru fiecare loc de muncă în tehnologie ocupat în zonele metropolitane ale SUA. Există și alte beneficii. Un titular de viză H-1B poate lucra în SUA doar șase ani. În această perioadă, el contribuie cu mulți bani la fondul de asigurări sociale din SUA, pe lângă impozitul pe salariu pe care îl plătește angajatorul său. Mai mult decât beneficiile fiscale, angajarea cetățenilor străini pentru locuri de muncă legate de tehnologie este „critică” pentru aproape un sfert dintre companiile din SUA, potrivit unui sondaj recent realizat de VISANOW, cu sediul în Chicago. Peste 83% dintre companiile chestionate au indicat că ar fi angajat un cetățean american pentru acest loc de muncă dacă ar fi putut găsi un prospect calificat. Unii analiști spun că creșterea salariului minim și reducerea accesului deținătorilor de vize H-1B ar putea împinge firmele de tehnologie din SUA să-și mute o mare parte a operațiunilor în țările emergente, unde angajații calificați sunt ușor disponibili la un preț rentabil. http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-86-h1b-visa-holders/