Indienii detașați în străinătate pot primi scutire de la plata asigurărilor sociale

Pacte semnate cu Belgia, Franța și Germania.

BusinessLine, New Delhi, 13 ianuarie Ar putea exista motive să zâmbească pentru lucrătorii indieni detașați în străinătate și pentru companiile indiene care au angajați în țări străine. Este posibil ca acești lucrători să fie scutiți de a plăti o parte importantă din salariile lor către guvernul țării respective, în contul asigurării pentru prestații pentru limită de vârstă, dacă nu vor beneficia de aceasta.

India se află într-un stadiu avansat de negocieri cu mai mult de o duzină de țări pentru semnarea acordurilor bilaterale de exportabilitate a beneficiilor din sectorul social pentru lucrătorii migranți și acest lucru ar fi aplicabil și străinilor detașați în India. Odată pusă în aplicare, va rezolva problema dublei impuneri, au spus oficialii din Ministerul Muncii.

Discuțiile sunt într-un stadiu de finalizare cu membrii Uniunii Europene și SUA, Marea Britanie și Australia, a spus oficialul, în timp ce detaliile au fost finalizate la nivel oficial în cazul Finlandei, Țărilor de Jos, Elveției, Luxemburgului și Cehoslovaciei. .

Cu trei țări – Belgia, Franța și Germania – au fost semnate acorduri, iar Ministerul speră să implementeze primul acord, care a fost cu Belgia, în cursul anului 2009.

Începând de acum, acești lucrători ajung să plătească 12.5% în India din cauza fondului de asigurări sociale și a taxelor de asigurări sociale aplicabile în țările dezvoltate. Potrivit estimărilor făcute de Ministerul Muncii, un indian detașat în străinătate cu o companie indiană plătește aproximativ 30 la sută din câștiguri din cauza beneficiilor pentru limită de vârstă de care beneficiază rar.

Potrivit înalților funcționari din Ministerul Muncii, Ministerul nodal care conduce negocierile, odată cu implementarea portabilității prestațiilor de asigurări sociale, problema dublei impuneri a serviciilor oferite de Guvern privind asigurările de sănătate și prestațiile pentru limită de vârstă precum pensia. va fi eficientizat.

BENEFICIE DE PENSIUNE

Începând de acum, un lucrător angajat la o companie indiană și detașat în străinătate trebuia să plătească în medie aproximativ 40% din salariul total din contul de securitate socială, din care aproximativ 30% se îndreaptă pentru prestații pentru limită de vârstă și 10% pentru sănătate. beneficii de îngrijire.

„Am cerut o scutire de cinci ani pentru cei 30% care beneficiază de prestații pentru limită de vârstă, deoarece majoritatea oamenilor se întorc înainte de a deveni eligibili pentru a primi prestații pentru limită de vârstă”, au spus oficialii ministerului.

În SUA, cineva devine eligibil pentru prestații pentru limită de vârstă numai după ce a plătit taxele de asigurări sociale pentru o perioadă de 40 de trimestre, care ajunge la 10 ani. Se schimbă de la țară la țară.

„Acest lucru ar economisi banii muncitorului și vor beneficia și companiile, deoarece vor lua în considerare acest lucru atunci când vor decide cu privire la compensarea angajaților pentru detașările în străinătate”, a subliniat oficialul.

PERIOADA DE TIMP

Acordurile vor avea, de asemenea, o prevedere prin care perioada totală de muncă să fie repartizată în ambele țări în stabilirea pensiei. Dacă o persoană lucrează în India timp de șapte ani și cinci ani în străinătate, pensia sa este decisă în funcție de numărul de ani în ultimul serviciu. Dar acum vor fi adăugate pentru a ajunge la cifra finală, a explicat oficialul.

LOCAȚIE

Concomitent, se va rezolva și vechea problemă a mobilității locaționale per perceptor de pensie. În prezent, din cauza diverselor probleme legate de convertibilitatea valutară, este dificil pentru o persoană care are reședința într-o țară și să încaseze pensia în altă țară.

„Creăm un sistem prin care pensia poate fi atinsă unei persoane, indiferent de locul în care locuiește după pensionare”, a spus oficialul.

Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com