Companiile internaționale vor reforma vizelor în Statele Unite

Firmele multinaționale se plâng că restricțiile americane privind permisele de muncă și întârzierile și dificultățile în obținerea vizelor le împiedică să mute lucrători cu înaltă calificare la operațiunile lor din SUA.

Ei fac presiuni asupra președintelui Barack Obama să-și lase deoparte planul pentru o revizuire cuprinzătoare a politicilor de imigrare din SUA, cu riscul de a înfuria alegătorii hispanici cheie și să repare sistemul de permise de muncă și cărți verzi pentru ingineri și programatori.

America nu își poate permite să lase reforma imigrației cu calificare înaltă să rămână atașată de controversele care înconjoară o reformă cuprinzătoare a imigrației în mod mai larg, au declarat săptămâna aceasta directori care îl sfătuiesc pe Obama în ceea ce privește locurile de muncă și competitivitate.

„Având în vedere provocările cu care se confruntă acum economia noastră într-o era globală, cu toții trebuie să ne regândim”, au spus directorii executivi de la GE, Boeing, DuPont și alte firme.

Camera de Comerț a SUA dorește, de asemenea, o acțiune rapidă asupra lucrătorilor calificați, din cauza rezistenței Capitol Hill la acordul amplu căutat de Obama, care să se adreseze lucrătorilor fără acte și securității frontierei în același timp.

„Nu sunt sigur că poți face toată treaba asta într-un grup mare. S-ar putea să fie nevoie să o facem pe rând. Și aceasta este piesa pe care cu adevărat ar trebui să o putem realiza în mare grabă”, a spus președintele Camerei Thomas Donohue.

Chiar și cu 9.1% dintre americani șomeri, există mii de posturi vacante în sectorul de producție din SUA, deoarece forța de muncă din SUA nu are competențele de inginerie, calcul și matematică de care au nevoie companiile.

Primarul orașului New York, Michael Bloomberg, a declarat că procesul greoi de a obține vize pentru absolvenții străini de top din SUA a contribuit la deficiențe critice în industria software, precum și în electronică, farmaceutică și aerospațială.

„Expulsarea acestor studenți din țară este, ca să spunem direct, cel mai prost lucru pe care l-am putea face. Nu ne putem permite să continuăm să-i îndepărtăm pe cei cu abilități de care țara noastră are nevoie pentru a crește și a reuși. Ne sabotează propria economie', a spus el.

SUA limitează vizele de muncitor calificat H-1B la 65,000 pe an și deseori atinge maximul în câteva luni, lăsând opțiuni limitate pentru absolvenții și experții străini de top calificați.

Și, în timp ce eliberează peste un milion de cărți verzi de rezidență permanentă în fiecare an, doar 15% sunt acordate din motive economice lucrătorilor și familiilor acestora, iar acestea sunt supuse cotelor de naționalitate care ciupiază solicitanții din țările mari.

Intel, al cărui director executiv Paul Otellini este membru al grupului de locuri de muncă al lui Obama, a aflat în martie că plafonul anual a fost deja îndeplinit pentru permisele de care avea nevoie pentru a muta peste cei 50 de ingineri care lucraseră anterior pentru Nokia.

Specialiștii lucrează acum într-un nou centru de cercetare și dezvoltare din Helsinki, dar Intel a spus că ar fi preferat ca ei să-și facă cercetările în domeniul computerelor mobile în unitățile sale din SUA.

„Centrul de cercetare, dezvoltare și producție al Intel se află în Statele Unite. Este important pentru managerii grupurilor noastre de afaceri să aibă flexibilitatea de a muta persoane cu expertiză tehnică specializată în SUA pentru a colabora cu echipele Intel existente”, a declarat Idan Zu-Aretz, managerul de personal al Intel.

Susținătorii imigrației bazate pe mai multe competențe subliniază că imigranții tind să creeze locuri de muncă, deoarece au de două ori mai multe șanse decât cei născuți în SUA să își înființeze propriile companii și pot ajuta la îmbunătățirea accesului la piețele străine de export.

Ray Clancy

Octombrie 18 2011

http://www.expatforum.com/america/international-companies-want-visa-reform-in-the-united-states.html