Ademeniți de boom-ul economic din Noua Zeelandă, imigranții țin scăderea inflației salariale

(Reuters) - Economia robustă a Noii Zeelande atrage locuri de muncă la cel mai rapid ritm din ultimii cinci ani, chiar dacă imigrația crește, menținând un capac asupra salariilor și ușurând presiunea asupra băncii centrale pentru a crește ratele dobânzilor.

Datele oficiale de miercuri au arătat că rata șomajului din țară a scăzut la 5.4% în trimestrul al treilea, cel mai scăzut nivel din primul trimestru din 2009, în timp ce creșterea anuală a salariilor a fost limitată la 1.9%.

Această etapă de invidiat este un efect secundar al unei economii, care a crescut cu o rată de 3.9% în al doilea deceniu în al doilea trimestru, fredonând pe toți cilindrii condus de o piață de locuințe în plină expansiune și de cererea globală în creștere pentru produse lactate - cel mai mare venit de export din țară. .

Creșterea a contribuit la crearea de locuri de muncă în națiunea insulară din Pacificul de Sud, scăzând rata șomajului de la cel mai mare nivel din ultimii 14 ani de 7.2% în 2012.

În timp ce aceasta ar fi, în mod normal, o rețetă pentru o inflație mai mare, creșterea imigrației a contribuit la creșterea ofertei de forță de muncă, menținând rata de participare să se apropie de un record de aproximativ 70%, unul dintre cele mai înalte niveluri dintre țările OCDE.

Pe măsură ce un val de expatriați reveniți în Noua Zeelandă crește imigrația anuală la niveluri record, un număr tot mai mare de lucrători a permis angajatorilor să evite creșterile salariale, contribuind la scăderea inflației anuale la 1.0% în trimestrul al treilea.

Aceasta este mult sub ținta de 2.0% a băncii centrale și majoritatea economiștilor cred că presiunile inflaționiste vor rămâne reduse în lunile următoare. Acest lucru va permite Băncii de Rezervă din Noua Zeelandă (RBNZ) să mențină ratele dobânzilor oficiale în așteptare la 3.5% până cel puțin până în a doua jumătate a anului 2015.

„Migrația ajută atât cererea din economie, care uneori poate crește prețurile, dar a contribuit și o contribuție importantă la partea de ofertă a economiei”, a declarat Satish Ranchhod, economist senior la Westpac din Auckland.

„Ne-a crescut potențialul de a crește fără creșteri semnificative ale costurilor și asta a însemnat că ratele dobânzilor pot rămâne în așteptare puțin mai mult decât se așteptau oamenii.”

Presiunile generale ale prețurilor au fost reduse, deoarece o creștere anuală a inflației legate de locuințe a fost compensată de creșteri minime în majoritatea categoriilor de prețuri de consum. Un dolar neozeeland ridicat a contribuit, de asemenea, la atenuarea presiunilor asupra prețurilor din partea importurilor.

La fel ca majoritatea prognozatorilor, Westpac se așteaptă ca RBNZ să realizeze următoarea creștere a ratei în septembrie 2015.

Noua Zeelandă s-a bucurat de o rată a șomajului relativ scăzută din 2000. Aceasta s-a situat sub 4% în 2004-2008, în parte pentru că economia în creștere a insulei mici are o populație aptă de muncă de doar 3.5 milioane.

Valul de imigrație a oferit un număr mare de lucrători pentru proiecte de infrastructură în regiunea Canterbury, care este în reconstrucție după cutremurele din 2010 și 2011.

Recrutorii de locuri de muncă și operatorii de locuri de muncă spun că neo-zeelandezii care se întorc din străinătate, un flux în scădere de „kiwi” care pleacă la muncă în Australia și un aflux de migranți calificați din Asia și nu numai sunt capturați de firmele concentrate pe expansiune după ce s-au recuperat din criza financiară globală.

Dar ei au adăugat că, pe măsură ce a crescut numărul de forță de muncă casnică, angajatorii încă se luptă să găsească acasă muncitori calificați pentru a ocupa noi posturi, ceea ce a determinat mai multe companii să caute în străinătate pentru a recruta.

Pe măsură ce o economie dinamică determină mai mulți lucrători să caute locuri de muncă mai bine plătite, recrutorii au spus că angajatorii care se luptă să ocupe posturi au început să cedeze cererilor de salarii mai mari.

„Este fantastic că vedem din ce în ce mai mulți oameni care se întorc acasă, pentru că este puțin mai ușor să se asigure talente”, a declarat Pete Macauley, director regional al recrutorului profesionist de locuri de muncă Michael Page din Noua Zeelandă.

„Dar încă nu ține pasul cu volumul de posturi vacante de pe piață”, a spus el, adăugând că probabil că presiunile salariale vor crește pe măsură ce angajatorii încep să ofere salarii mai mari.

Pentru mai multe știri și actualizări, asistență cu nevoile dvs. de viză sau pentru o evaluare gratuită a profilului dvs. pentru imigrare sau viză de muncă, doar vizitați www.y-axis.com