Microsoft Presses: Mai multe cărți verzi pentru India IT

Oracle, Google, Cisco și Intel împing, de asemenea, Senatul să adopte o legislație blocată pentru a pune capăt plafoanelor pe țară ale cărților verzi bazate pe angajare. Microsoft cere Senatului să adopte o legislație blocată care ar pune capăt plafoanelor pe țară ale cărților verzi bazate pe angajare. „Sistemul nostru actual de carte verde nu este la înălțime, profesioniștii foarte apreciați care petrec un deceniu sau mai mult blocați în restanțe”, a declarat consilierul general Microsoft, Brad Smith, într-o postare pe blog. „Oficialii guvernamentali avertizează că aceste restanțe vor deveni și mai severe luna viitoare, în special pentru persoanele născute în India și China”. Smith a cerut Senatului să adopte Legea privind echitatea pentru imigranții cu înaltă calificare (HR 3012)), care a trecut prin Camera Reprezentanților în noiembrie cu un voturi de 389-15. Actul ar face cele 140,000 de cărți verzi bazate pe locuri de muncă pe care SUA numere disponibile în fiecare an pe principiul primul venit, primul servit. În prezent, persoanele din orice țară nu pot reprezenta mai mult de 7% din totalul cărților verzi legate de muncă emise. „Senatul ar trebui să acționeze acum și să adopte această legislație importantă”, a spus Smith. Criticii sistemului actual susțin că pedepsește indivizii din țări mari precum India și China, care produc un număr mare de profesioniști în tehnologie. Celor din țări mai mici, cum ar fi, de exemplu, Islanda, le este mult mai ușor să obțină cărți verzi bazate pe angajare, deoarece țările lor depășesc rar limita de 7%. Legea nu ar crește numărul total de cărți verzi disponibile, fapt care a ajutat-o ​​să câștige un sprijin larg, bipartizan, în Parlament. Chiar și parlamentari, cum ar fi democratul din Long Island Tim Bishop, care în trecut au căutat restricții mai dure asupra capacității companiilor de a externaliza munca sau de a importa profesioniști străini din IT, au votat în favoarea legii. Numeroase companii de tehnologie, pe lângă Microsoft, susțin și proiectul de lege. Printre acestea se numără Oracle, Google, Cisco și Intel. Sprijinul industriei a venit și de la, printre altele, Asociația Industriei Semiconductorilor, Asociația Industriei Telecomunicațiilor și Asociația Industriei Software și Informației. Mai controversat, Microsoft ar dori să vadă mai multe vize H-1B puse la dispoziția lucrătorilor străini din domeniul tehnologiei. Guvernul limitează în prezent numărul anual la 65,000, fără a include 20,000 rezervate absolvenților străini din SUA universități. „Chiar și cu economia noastră în mijlocul unei redresări prelungite, alocarea anuală a vizelor H-1B se preconizează că va fi epuizată mai devreme decât anul trecut”, a spus Smith. Programul de viză H-1B este controversat deoarece, spre deosebire de cărțile verzi legate de angajare, nu cere angajatorilor să demonstreze că nu există americani disponibili pentru un anumit loc de muncă. De asemenea, este dificil pentru lucrătorii H-1B să schimbe compania odată ce sunt în SUA, un fapt care, spun criticii, îi transformă în muncitori contractați, care sunt mai atractivi pentru angajatori decât americanii, care sunt liberi să treacă la o altă companie ori de câte ori aleg. . Dar Smith a spus că Microsoft și alte companii de tehnologie trebuie să importe forță de muncă din cauza ofertei strânse din SUA lucrători în tehnologie născuți. El a spus că rata șomajului în sectorul tehnologic este mai mică de 4%. „Economia noastră este înfometată de lucrători cu studii solide, în special de cei cu diplome în domeniile știință, tehnologie, inginerie, matematică (STEM). S.U.A. Paul McDougall 4 aprilie 2012 http://www.informationweek.com/news/windows/microsoft_news/232800248