Microsoft insistă asupra imigrației din SUA pentru reforma H-1B

Anul trecut, Microsoft a raportat că caută profesioniști IT calificați. În septembrie anul trecut, a anunțat că are 6,000 de posturi vacante pe care nu le poate ocupa, 3,400 dintre acestea fiind roluri IT. A început să facă lobby guvernului SUA pentru o modificare a regulilor vizelor de imigrare calificată. Microsoft spune că problemele sale de a găsi muncitori calificați ilustrează necesitatea reformei. Este presant pentru două modificări. În primul rând, urmărește o reformă și o extindere a programului de vize de muncă pentru neimigranți H-1B. În al doilea rând, face presiuni pentru creșterea numărului de carduri verzi (vize de ședere permanentă) eliberate lucrătorilor IT calificați. Acesta sugerează că companiile americane ar trebui să cumpere vize H-1B și cărți verzi. Acest lucru le-ar permite să găsească personalul de care au nevoie, iar banii ar putea fi folosiți pentru a finanța formarea studenților IT din SUA pentru a preveni o lipsă de competențe similare în viitor. În prezent există un plafon anual de 65,000 la numărul de vize H-1B care pot fi acordate anual (alte 20,000 pot fi acordate studenților cu master sau diplome superioare). Vizele H-1B sunt de obicei acordate pentru o perioadă inițială de trei ani, dar pot fi prelungite. Acestea sunt acordate absolvenților calificați într-o „ocupație de specialitate”. Cele mai multe dintre ele sunt acordate studenților calificați în disciplinele STEM; Știință, Tehnologie, Inginerie și Matematică. În timp ce numărul cererilor a scăzut după criza financiară din 2008, acestea au crescut de atunci. Serviciile de Cetățenie și Imigrare din SUA (USCIS) au început să accepte cereri pentru anul fiscal 2013 pe 6 aprilie 2012 pentru o dată de începere la sau după 1 octombrie 2012. Plafonul a fost atins la 12 iunie 2012. Multe organizații de afaceri au cerut o creștere a plafonul pentru H-1B, dar sindicatele se plâng că companiile le folosesc pentru a importa forță de muncă ieftină și pentru a subcota lucrătorii americani. Unii își fac griji că SUA nu își formează suficient profesioniștii IT, deoarece pot importa absolvenți din străinătate. Ron Hira, profesor la Institutul de Tehnologie Rochester, a declarat pentru revista ComputerWorld că motivul pentru care studenții americani nu studiază IT, în timp ce studiază dreptul și medicina, se datorează condițiilor și condițiilor precare de angajare pentru lucrătorii din sectorul IT. El crede că, dacă acestea ar fi îmbunătățite, mai mulți studenți din SUA ar studia IT și nu ar fi nevoie să aducă muncitori străini. Microsoft spune că trebuie să se acorde mai multe vize H-1B, dar spune că companiile ar trebui să le cumpere cu 10,000 de dolari fiecare. De asemenea, companiile ar plăti 15,000 de dolari pentru a cumpăra cărți verzi pentru unii muncitori calificați din străinătate. Banii strânși ar trebui investiți în formarea absolvenților IT din SUA. Microsoft a estimat că acest lucru ar strânge aproximativ 500,000,000 de dolari anual, care ar fi folosiți pentru a finanța formarea studenților din SUA. Această politică ar fi neapărat să fie controversată, deoarece presupune că undeva în regiune ar fi eliberate 40,000 de vize H-1B și cărți verzi profesioniștilor IT străini în fiecare an. Ar putea fi, de asemenea, nedorit pentru companiile IT din India. Portalul de știri indian Firstpost.com comentează: „Având în vedere că tehnicienii indieni obțin numărul maxim de vize H-1B, o astfel de propunere, dacă ar fi acceptată de Congres, ar afecta cel mai mult companiile IT din India”.Brad Smith, consilierul general și vicepreședintele executiv al Microsoft, a susținut câteva remarci pregătite la Brookings Institution din Washington în septembrie 2012, în care a spus: „Națiunea noastră se confruntă cu un paradox al unei crize a șomajului, în același timp în care multe companii nu pot ocupa locurile de muncă pe care le trebuie. oferta... Riscăm ca aceste locuri de muncă să migreze din SUA, creând provocări și mai mari pentru competitivitatea noastră pe termen lung și creșterea economică”. Revista ComputerWorld subliniază că vizele H-1B sunt deja scumpe pentru companii. Deși depunerea unei cereri costă doar 325 USD, angajatorii care angajează mai mult de 26 de persoane trebuie să plătească un plus de 1,500 USD. Există, de asemenea, o taxă de detectare a fraudei de 500 USD și o taxă de 1,225 USD în cazul în care angajatorul solicită o procesare mai rapidă a cererii de viză. Orice companie care are mai mult de 50% din personal cu vize H-1B sau L-1 trebuie să plătească, de asemenea, un surplus de 2,000 USD. Este posibil ca Microsoft să plătească deja 3,550 USD per viză H-1B. Nu este clar dacă Microsoft sugerează că taxa de 10,000 USD pe care o sugerează este în locul sau la fel ca aceste taxe existente. Președintele Obama a spus că intenționează să reformeze regimul de imigrație din SUA în 2013. Președintele a spus că consideră că absolvenții ar trebui încurajați să rămână și să lucreze în America. Pe 15 noiembrie 2012, el a spus: „Comunitatea de afaceri continuă să fie preocupată de obținerea de suficienți lucrători cu calificare înaltă și sunt de părere că, dacă ai un doctorat în fizică sau informatică, care vrea să rămână aici și să înceapă o afacere. aici, nu ar trebui să-i fie mai greu să rămână aici. Ar trebui să încercăm să-l încurajăm să contribuie la această societate. 21 ianuarie 2013 http://www.workpermit.com/news/2013-01-21/microsoft-presses-us-immigration-for-h-1b-reform