Mai mulți străini se mută în China pentru muncă

Europeni la un târg de locuri de muncă de la Beijing. Numărul expaților care își caută de lucru în China este în creștere, la fel și numărul expaților angajați de companiile chineze și multinaționale din țară. Fotografie de China Daily.

Expații se mută în China pentru muncă. În viitorul nu atât de îndepărtat, piața va fi mai preocupată de ceea ce joacă în Beijing decât de ceea ce joacă în Peoria. Directorii de afaceri de la cele mai mari multinaționale vor fi mai interesați de ceea ce cumpără consumatorii chinezi decât de ceea ce cumpără omologii lor într-o America îmbătrânită și – în prezent în declin –. Recent, China Daily a raportat că numărul europenilor care caută locuri de muncă în China a crescut. Nu este nimic în comparație cu SUA, dar este în creștere. Și tendința este probabil să continue. Cifrele publicate de Ministerul Resurselor Umane și Securității Sociale au arătat că 231,700 de străini erau angajați în China la sfârșitul anului 2010, față de 223,000 în 2009. Străinii își găsesc locuri de muncă în China pe fondul economiei sale puternice, care are performanțe mult mai bune. decât cel al Statelor Unite sau al Europei, a spus Carter Yang, director general al Robert Walters Talent Consulting Ltd China. „În acest an, creșterea medie a produsului intern brut al Chinei este de aproximativ 8 până la 10%. Acest lucru a creat mai multe oportunități, în special în domeniul serviciilor financiare, farmaceutice, precum și al industriei de retail”, a declarat Carter Yang, directorul general al Robert Walters Talent Consulting Ltd China, pentru China Daily. „Țara oferă o abundență de platforme și oportunități de carieră mai mari. Am asistat atât la companii de investiții internaționale, cât și la companii locale chineze concentrându-se pe planuri de expansiune în ultimul deceniu. Pe lângă nevoia puternică de talent internațional pentru a-și dezvolta afacerile în China, aceștia au nevoie și de candidați de top pentru afacerile lor pe piețele internaționale.” Consultantul de talent a adăugat că există o tendință în creștere pentru companiile locale chineze capabile și dispuse să ofere pachete internaționale de compensare și beneficii care sunt vizate pentru expatriați care lucrează în China. Helen Fung, consultant de management al companiei de recrutare SHL Group Ltd China, a împărtășit aceeași părere. „Mobilitatea talentelor peste granițele naționale este o practică comună pe care o întâmpină astăzi majoritatea multinaționalelor din China. În același timp, mai multe întreprinderi naționale și private chineze se extind la nivel internațional și trebuie să recruteze talente de top din diferite părți ale lumii”, a spus ea pentru ziar. Kenneth Rapoza 17 Oct 2011 http://www.forbes.com/sites/kenrapoza/2011/10/17/more-foreigners-moving-to-china-for-work/